Quản Lý Nhân Sự

Nếu có thể, nên tận dụng sức mạnh này để giải quyết tranh chấp giữa nhà quản lý và nhân viên

Với một người quản lý sáng suốt, để tránh sai sót trong lời nói hàng động của mình thường rất hy vọng có bạn bè... Xem Thêm

Với nhân viên, bạn có đang “trồng hoa trong nhà kính”?

Có một câu nói như thế này, “Đừng để đứa trẻ thơ trở thành hoa trong nhà kính”. Cùng ý nghĩa đó, bạn nên để... Xem Thêm

Bông đùa có giới hạn, nếu không nhân viên của bạn sẽ như thế này

“Các cậu đẻ tóc dài như vậy khiến tôi rất đau đầu, các cậu như thế này không chỉ phá hoại ấn tượng của người... Xem Thêm

Bạn có biết rằng lòng chân thành chính là chiếc chìa khóa cho mọi khó khăn

Trưởng phòng J hiểu sâu sắc tinh thần của kế hoạch này, nỗ lực vượt qua phạm vi quy định của công ty, nên các... Xem Thêm

Lắng nghe nhân viên và chia sẻ – Có đúng là chiếc “chìa khóa vàng” như bạn vẫn nghĩ?

Ban đầu, phương pháp này của ông rát hiệu quả, nhưng đến năm thứ 2 chẳng ai thèm quan tâm đến ông nữa, có thể... Xem Thêm

Truyền đạt quan niệm đúng đắn trong quản lý có ý nghĩa gì?

Ở vùng nọ mới xây một thư viện. Trong hàng trăm người đến ứng tuyển, người quản lý thư viện chọn ra hơn 10 nhân... Xem Thêm

Môi trường làm việc có tác động như thế nào với nhân viên?

Xây dựng môi trường làm việc giàu sức hấp dẫn, đó là nhân tố quan trọng để nhân viên chuyên tâm làm việc. Một người... Xem Thêm

Hiện thực hóa niềm tin bằng khẩu hiệu làm việc, liệu có nên không?

Trong những khẩu hiệu trên, một số tương đối khả thi, còn lại có xu hướng cực đoan. Từ những khẩu hiêu, chúng ta có... Xem Thêm

Nhắc nhở ý nghĩa của công việc có tác dụng gì không?

Rất ít nhân viên khi đột ngột bị hỏi đến “ý nghĩa của công việc” mà có thể nhanh chóng nói ra một cách rõ... Xem Thêm

Tự quản lý, liệu có phải là một phẩm chất quan trọng của người lãnh đạo?

Điều đáng tiếc là có nhiều người quản lý không biết “tự đòi hỏi”, mà cứ luôn đổ lỗi cho nhân viên. Ví dụ, công... Xem Thêm