Kế Toán Trưởng Trần Thị Thúy Hằng | ứng viên tìm việc Tài chính/Kế toán/Kiểm toán tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo chuyên sâu về chuyên môn kế toán, lý thuyết và thực hành, ứng dụng ngoài thực tế.

Tên trường: VIÊN NGHIÊN CỨU PT VH VÀ GD ĐNA (SEACEDI)

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo chuyên sâu tin học văn phòng, khai thác và sử dụng phần mềm mã nguồn mở.

Tên trường: Cao đẳng công thương TP.HCM

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo chuyên sâu lập trình và quản trị CSDL với Microsoft Access, thiết kế xây dựng Website.

Tên trường: Cao đẳng nghề công nghệ thông tin ISPACE

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cung cấp kiến thức tiếng anh nâng cao, khả năng giao tiếp tốt

Tên trường: Đại học kinh tế TP.HCM

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo và bồi dưỡng những kiến thức về kế toán, kiểm toán để nâng cao hiệu quả quản lý, tổ chức sắp xếp ở các doanh nghiệp.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thương Mại Và Kỹ Thuật Tân Kỷ Nguyên

Giai đoạn: 3-2005 -4-2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: KẾ TOÁN VIÊN: 1. Kiểm tra đối chiếu số liệu (số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp). 2. Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh 3. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp 4. Kiểm tra số dư cuối kỳ với các báo cáo chi tiết. 5. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế VP, lập quyết toán văn phòng công ty. 6. Theo dõi công nợ. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty. 7. In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp theo công ty theo quy định 8. Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết 9. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán. 10. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu 11. Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu 12. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT 13. Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến 14. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định. HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ: 1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng 2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề 3. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty 4. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định: 5. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty. 6. Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện. 7. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty: 8. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu - Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động. - Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công. - Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Năng Luọng Mặt Tròi Đỏ

Giai đoạn: 5-2007 -9-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Phó phòng tài chính kế toán: 1. Tham gia quản lý hoạt động, điều hành Phòng tài chính kế toán, tổ chức và thực hiện công tác hạch toán kế toán theo Luật Việt Nam. 2. Công tác thực hiện nghiệp vụ kế toán tổng hợp, trực tiếp hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên kế toán. 3. Kiểm tra hướng dẫn, ký duyệt các sổ sách, chứng từ theo phạm vi thẩm quyền được phân công. 4. Tham gia xây dựng các quy chế quản lý tài chính, các định mức khoán chi phí cho các đơn vị trực thuộc, các cơ chế tài chính, xây dựng cơ chế kinh doanh, đơn giá hàng hoá-vật tư (giá giao, giá bán) cho các đối tượng khách hàng. 5. Phối hợp thực hiện việc xây dựng, giao kế hoạch tài chính hàng năm. 6. Tham gia công tác kiểm tra các đơn vị trực thuộc, liên quan lĩnh vực tài chính kế toán. 7. Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Kế toán Tài chính.Quản lý công tác kế toán quản trị. 8. Phối hợp quản lý, hướng dẫn, đánh giá nhân viên 9. Quản lý công tác kế toán tổng hợp. 10. Lập và triển khai kế hoạch tài chính của Trường phòng Tài chính 11. Lập hồ sơ phục vụ vay vốn ngắn hạn và dài hạn; 12. Lập báo cáo tài chính, báo cáo Thuế và quản lý hệ thống lưu trữ hồ sơ, chứng từ sổ sách trong Phòng Kế toán . 13. Cập nhật kịp thời và nắm vững các quy định, chính sách quản lý tài chính, chính sách thuế của, Bộ Tài chính, Tổng Cục thuế, Tổng cục Hải quan để tham mưu cho HĐQT, BGH giải quyết kịp thời. 14. Tham gia việc tham mưu cho Ban Giám Đốc về chế độ chính sách liên quan đến việc quản lý tài chính. Đề xuất các biện pháp quản lý tài chính vừa đảm bảo chế độ chính sách, vừa tiết kiệm và thúc đẩy công tác sản xuất kinh doanh của Công Ty 15. Quản lý và báo cáo chi phí hàng tháng/quí/năm, quản lý việc tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm sản xuất, quản lý nguồn vốn và dòng tiền của Công ty. 16. Rà soát tất cả báo cáo tài chính và báo cáo Kế toán đảm bảo các báo cáo đã được lập một cách chính xác, Phân tích tài chính và báo cáo về tình hình tài chính của Công ty, 17. Quản lý và chịu trách nhiệm tất cả công việc của phòng Kế toán trong thời gian Trưởng phòng kế toán vắng mặt, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, các cơ quan tài chính và đối tác có liên quan, thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo Kế toán, thống kê và quyết toán theo quy định của Nhà nước và Điều lệ Công ty. 18. Phân tích và hoạch định tài chính cho công ty, nhằm tối ưu hóa vốn đầu tư và hiệu quả kinh doanh của công ty. 19. Thực hiện các công tác khác theo phân công của lãnh đạo. Trưởng phòng HCNS: 1. Quản lý và điều hành mọi hoạt động liên quan đến hành chánh, nhân sự. 2. Tham mưu, đề xuất cho BGD về chiến lược nguồn nhân lực theo mục tiêu công ty, về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành và công tác hành chánh của công ty. 3. Lập báo cáo nhận xét chung, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo về tình hình nhân sự thực tế. 4. Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống tuân theo chính sách, quy định và văn hóa công ty. 5. Xét định kỳ, tiến hành xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các chế độ phúc lợi phù hợp với tình hình thực tế của Công ty. 6. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng, đề xuất cơ cấu tổ chức bộ máy điều hành của công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

Tổ chức: Cty Cp Sx Tm Nội Thất Đại Trường Tiến

Giai đoạn: 10-2009 -10-2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: KẾ TOÁN TRƯỞNG: 1. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty về việc cập nhật số liệu. 2. Quản lý toàn bộ hệ thống kế toán, một số công việc cụ thể như sau: Quản lý, cân đối quĩ tiền mặt và có báo cáo định kỳ lên Ban Giám đốc, Kế toán trưởng của Tập đoàn. Tham gia vào việc lập các số liệu tài chính, sổ sách kế toán chi tiết cuối tháng, cuối năm. Chuẩn bị các báo cáo thuế theo quy định của pháp luật. Rà soát các đề nghị giải ngân và báo cáo chi phí. Xem xét các nguồn tài liệu để đảm bảo thông tin chính xác và thường xuyên cập nhận các thông tin, qui định theo chuẩn mực kế toán. Xem xét và cập nhật các số liệu kế toán trong sổ sách kế toán (Sổ cái, nhật ký…) Thực hiện xem xét định kỳ các khoản phải trả, tài sản cố định, quĩ tiền mặt Kiểm tra hàng tháng để đảm bảo nộp các báo cáo tài chính nội bộ và theo qui định đúng hạn Liên hệ với các phòng ban trong công ty để cung cấp các báo cáo và thông tin theo yêu cầu 3. Giao dịch cơ quan quản lý nhà nước, ngân hàng, các tổ chức tín dụng thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng . 4. Chịu trách nhiệm quản lý chứng từ hoá đơn hợp pháp, báo cáo thuế và quyết toán doanh nghiệp; hỗ trợ công tác hạch toán kế toán, thiết lập hệ thống kiểm toán kế toán.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mtv Dv Dl Khách Sạn Thiên Phú Logia

Giai đoạn: 12-2011 -5-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Quản lý các hoạt động của Phòng Kế Toán – Xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức, chỉ đạo Phòng Kế Toán. – Lập kế hoạch ,phân công, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra công việc của CBCNV Phòng kế toán, đề xuất các trường hợp khen thưởng hoặc kỷ luật. – Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên tài chính kế toán. – Chịu trách nhiệm thu hồi công nợ.. 2. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn a. Tài Chính – Lập dự toán ngân sách, cân đối vốn và chuẩn bị nguồn vốn, hoạch định và thực hiện việc huy động các nguồn vốn cho nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty – Đầu tư và sử dụng tiền vốn của Công ty một cách hiệu quả nhất, đảm bảo tỷ lệ hoàn vốn cao và tạo một cơ cấu tài sản hợp lý nhất. Nghiên cứu các chính sách, chế độ ưu đãi đầu tư. – Thiết kế và điều chỉnh cơ cấu nguồn vốn của Công ty theo hướng tối ưu, không để Công ty rơi vào tình trạng nợ nần chồng chất dẫn đến phá sản. – Lập báo cáo Quản trị tài chính, phân tích hoạt động tài chính, chi phí, đồng tiền, xác định ưu nhược điểm của Công ty. – Lập và theo dõi các bảo lãnh, xây dựng các chính sách và kế hoạch kinh tế tài chính. – Tham mưu cho Giám Đốc về tài chính. b. Kế toán – Tổ chức tính toán và trích nộp đúng, đủ kịp thời các khoản phải nộp Ngân sách Nhà Nước, các Quỹ để lại Công ty, lập dự trù thu chi hàng tuần. – Xác định và phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ, chuẩn bị đầy đủ và kịp thời các tài liệu cần thiết cho việc xử lý các khoản mất mát, hao mòn.. đồng thời đề xuất các biện pháp xừ lý. – Tổ chức lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo Kế toán, thống kê theo chế độ quy đinh. – Tổ chức kiểm tra kế toán nội bộ, tổ chức bảo quản, lưu trữ tài liệu Kế toán của công ty. – Phối hợp với các phòng ban tham mưu Giám Đốc, lập và phân tích báo cáo Kế toán quản trị. – Các công việc khác theo sự phân công hợp lý của Giám Đốc. B. Kiểm tra, kiểm soát * Tài chính: – Việc thực hiện kế hoạch Sản xuất – Kỹ thuật – Tài chính, kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản, các dự toán chi phí sản xuất kinh doanh, các định mức kinh tế kỹ thuật. – Việc chấp hành quy chế, chính sách kinh tế, tài chính, các định mức chi phí và kỹ thuật tài chính, việc thực hiện các kế hoạch thanh toán vá thu hồi công nợ, vay tín dụng và các hợp đồng kinh tế. – Việc giải quyết và xử lý các khoản thiếu hụt, mất mát... – Kiểm soát nguồn vốn góp dưới mọi hình thức. * Kế toán: – Việc chấp hành các chế độ quản lý tài sản, vật tư, tiền lương, các khoản phụ cấp và các chế độ chính sách đối với người lao động kể cả lao động thuê ngoài. – Việc chấp hành các quy định tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán qua ngân hàng. – Việc tiến hành các cuộc kiểm kê tài sản và đánh giá lại tài sản theo đúng chủ trương và chế độ quy định.

Tổ chức: Dntn Tm Sx Xnk Vạn Phước Thành

Giai đoạn: 12-2010 -9-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Trưởng phòng NS: 1. Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực, tham mưu cho Giám đốc 2. Giám sát, theo dõi và hướng dẫn công việc cho nhân viên dưới quyền. 3. Xây dựng quy trình, quy chế lương thưởng, … 4. Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và chế độ bảo hiểm, kiểm tra bảng lương, báo cáo BHXH 5. Các công việc khác liên quan đến HCNS và yêu cầu khác của Giám đốc. Kế toán trưởng: 1. Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê 2. Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty. 3. Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị. 4. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chánh, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê . 5. Tổng hợp, phân tích kinh tế trong Công ty một cách thường xuyên, hàng tháng đảm bảo phục vụ cho công tác điều hành của TGĐ, đồng thời xây dựng các quy định về quản lý tài chính trong doanh nghiệp trình TGĐ ban hành 6. Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán. 7. Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty. 8. Tổng hợp, phân tích số liệu của các hoạt động SX – KD giúp cho BLĐ đưa ra phương án kinh doanh tối ưu. 9. Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp. 10. Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Fawind

Giai đoạn: 10-2015 -1-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của Phòng tài chính kế toán: – Xây dựng, tổ chức và chuẩn hoá hệ thống tài chính kế toán bao gồm: xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán – Tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, tiết kiệm, hiệu quả, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên trong bộ phận và hướng dẫn các kế toán viên thực hiện các nghiệp vụ thuộc phần hành của mình – Hướng dẫn và kiểm tra kế toán viên lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu của ban lãnh đạo, các BCTC, báo cáo thuế tháng/quý/năm – Chịu trách nhiệm về các giao dịch với các cơ quan hữu quan như cơ quan Thuế, Sở kế hoạch đầu tư, Kho bạc Nhà nước, Hải quan… và các đối tác như Ngân hàng, khách hàng, nhà cung cấp… – Trực tiếp báo cáo đồng thời lên Ban lãnh đạo, ban kiểm soát tình hình tài chính kế toán, việc thực hiện các kế hoạch tài chính trong tháng, quý, năm – Xử lý các báo cáo của kế toán tổng hợp, kế toán viên về các vấn đề nghiệp vụ và quản lý doanh thu, chi phí, hàng hóa, tài sản cố định, … – Phê duyệt các khoản thanh toán do các bộ phận trong công ty đề nghị, bảng tính lương do kế toán tổng hợp lập, báo cáo xử lý chênh lệch hàng tồn kho, báo cáo thuế trước khi gửi cơ quan thuế và Ký các báo cáo khác của kế toán viên và sổ sách, chứng từ kế toán 2. Tư vấn đề tài chính, vốn và ngân sách trong Công ty: – Phân tích tài chính các hoạt động kinh doanh của của công ty, phân tích lượng hàng tiêu thụ và hàng tồn kho, phân tích doanh thu thực tế và kế hoạch để có ý kiến về mặt tài chính với ban lãnh đạo – Tìm, dự trữ, cân đối và điều hoà các quỹ tiền tệ cũng như điều phối hợp lý dòng lưu chuyển tiền tệ của Công ty, xác định cơ cấu vốn hợp lý của công ty và tìm cách sử dụng đồng tiền nhàn rỗi tạm thời mang lại lợi nhuận cao nhất có thể – Theo sát việc thực hiện các hoạt động kinh doanh để có kế hoạch thu hồi và điều hoà nguồn vốn cho toàn công ty – Phân tích hiệu quả kinh tế của các dự án đầu tư mặt hàng, mở các cửa hàng mới để tư vấn cho ban lãnh đạo về mặt tài chính của các dự án – Xây dựng, đề xuất các kế hoạch đầu tư, phân bổ, sử dụng, tái sử dụng nguồn vốn của Công ty. – Tư vấn cho Ban lãnh đạo và bộ phận bán hàng về mặt tài chính các chương trình kinh doanh tiếp thị, bán hàng từng thời kỳ – Hỗ trợ các phòng ban khác giải quyết các công việc liên quan đến mặt tài chính – kế toán với khách hàng, nhà cung cấp và các đơn vị liên quan.