Nhân Viên Kinh Doanh, Giám Sát Bán Hàng Nguyễn Trọng Việt | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Đắk Lắk

Tên trường: Trường Đại học Tây Nguyên

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Bắng tốt nghiệp Đại học

Địa chỉ: Đắk Lắk

Ghi chú học tập: Chính quy

Tổ chức: Công ty cổ phần tập đoàn Trung Nguyên

Giai đoạn: 12/2009 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Phụ trách địa bàn ĐăkNông, quản lý 08 nhân viên bán hàng và 2 Nhà phân phối. • Phát triển hệ thống khách hàng sỉ lẻ tại Đăklăk - ĐăkNông • Xây dựng quan hệ khách hàng và hệ thống bán hàng • Giải quyết mọi vấn đề và ra quyết định cho mọi hoạt động kinh doanh • Giải quyết thắc mắc và khiếu nại của khách hàng trong khu vực • Báo cáo phân tích, đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh • Cập nhật, phân tích và báo cáo thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh.

Tổ chức: Công ty Cổ phần sữa Việt Nam Vinamilk

Giai đoạn: 11/2012 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Phụ trách địa bàn Đăklak, quản lý 1 Nhà phân phối và 08 nhân viên bán hàng • Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, giám sát hoạt động của Nhà phân phối và Nhân viên bán hàng. • Nhận và phân bổ các chỉ tiêu(Doanh số, KPI, SDO) phù hợp cho nhân viên. • Lập kế hoạch đơn hàng, dự báo kế hoạch tiêu thụ và đặt hàng theo tuần, tháng cho Nhà phân phối • Đảm bảo các nghành hàng luôn tăng trưởng và đạt chỉ tiêu từng nghành hàng hàng tháng. • Thực thi các chính sách bán hàng, chiến lược kinh doanh của công ty đúng và hiệu quả cao. Tiến tới đạt mục tiêu bao phủ và phân phối. • Triển khai, giám sát chính sách, quy trình, báo cáo. Xây dựng môi trường, tác phong chuyên nghiệp, định hướng phát triển nhân viên làm việc tích cực, lâu dài. • Giám sát, kiểm tra kết quả kinh doanh hằng ngày của Nhân viên bán hàng trong khu vực. Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên hoàn thành chỉ tiêu doanh số hàng tháng của các shop trên địa bàn. • Giám sát , kiểm tra hướng dẫn tình hình trưng bày hàng hóa tại shop. • Phân tích tìm ra điểm yếu, điểm mạnh từng shop . Đưa ra giải pháp, cải tiến tăng hiệu quả bán hàng. • Lập kế hoạch mở rộng khu vực phân phối, mở điểm bán mới hàng tháng. • Tuyển dụng, huấn luyện kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm cho nhân viên • Quản lý, kiểm soát tồn kho, POSM hiệu quả. Đảm bảo đầy đủ sản phẩm tại kho Nhà phân phối. • Quản lý, chăm sóc khách hàng. Giải quyết các phát sinh ngoài thị trường. • Đề xuất và thực hiện triển khai chương trình khuyến mãi, hỗ trợ bán hàng • Nắm bắt thông tin khách hàng, đối thủ cạnh tranh, đề xuất hỗ trợ bán hàng và báo cáo kết quả kinh doanh, hoạt động của NPP cho Trưởng quản lý khu vực.