Quan điểm sai lầm lớn nhất của nhà tuyển dụng chính là chú trọng đến tuổi tác làm việc

Hiện tại có rất nhiều giám đốc hoặc trưởng phòng của các công ty có tuổi đời còn rất trẻ thậm chí có người chỉ mới 24 tuổi. Điều đó đồng nghĩa là họ mới ra trường được khoảng hai năm. Và có rất nhiều người đang đứng đầu các tổ chức nghìn tỷ có độ tuổi dưới 30 tại Việt Nam.

Profiles of two partners looking at each other while arm wrestling

Profiles of two partners looking at each other while arm wrestling

Trong khi những người trẻ tuổi lo lắng về tuổi thơ của mình thì những người lao động có tuổi lại e sợ về năng lực và kỹ năng của bản thân có thể khiến họ không có nhiều cơ hội trước những người trẻ tuổi.

cong-viec-2

Do đó, bạn đừng quá thiếu tự tin vào độ tuổi của mình, mà hãy cho nhà tuyển dụng, biết bạn làm được những gì, khả năng sáng tạo, khả năng quản lý, khả năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng lên người khác như thế nào.

 

cong-viec

cong-viec-3

Nhà tuyển dụng họ cũng chỉ cần có thế thôi, họ chỉ tuyển những người có thể làm việc hiệu quả và phục vụ tốt cho tổ chức của họ.

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *