Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
• Tổ chức và trực tiếp đào tạo, hướng dẫn hội nhập
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, lộ trình công danh cho CBNV công ty.
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Lập ngân sách nhân sự.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Tổ chức và thực hiện công tác nhân sự theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

ID #2264272 Khu vực Hồ Chí Minh Ngành Nhân sự Loại Vai trò Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Cấp bậc Đại học Giới tính Không yêu cầu Thời gian thử việc Trình độ học vấn Trung cấp Hạn nộp hồ sơ 31/01/2017

Kỹ Năng

Dưới đây là một trình độ tổng quan bạn cần cho công việc này.

Kĩ năng giao tiếp
Kĩ năng tổ chức
Kĩ năng liên quan đến công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan. Kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương Giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý, giải quyết tình huống, mâu thuẫn lao động tốt.

Lương & Phúc Lợi

18 triệu /Tháng
Phúc Lợi - Lương tháng 13; - Thưởng vào các dịp Lễ / Tết; - Chế độ BHXH - BHYT - BHTN theo quy định Nhà nước.

Ứng tuyển vào vị trí này

Chi tiết liên lạc

Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Địa chỉ: Lầu 3, tòa nhà MELODY 1, 422-424 Ung Văn Khiêm, P.25, Q. Bình Thạnh, HCM 0835127009

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

+Xem Thêm 71 Việc Làm Liên Quan

TÌM KIẾM VIỆC LÀM