Với nhân viên, bạn có đang “trồng hoa trong nhà kính”?

Có một câu nói như thế này, “Đừng để đứa trẻ thơ trở thành hoa trong nhà kính”. Cùng ý nghĩa đó, bạn nên để cho nhân viên tiếp xúc với những biến đổi bên ngoài, từ những biến đổi đó, họ sẽ dần dần học tập và bồi dưỡng khả năng ứng phó.

Có một số nhân viên khi nói đến những thú vui thì rất hăng hái nhưng khi phải làm công việc thuộc về trách nhiệm của mình lại ủ rũ, mất hết tinh thần.

trong-hoa-tron-nha-kinh

Nguyên nhân của những trường hợp như vậy là do nhân viên chưa phát huy khả năng của mình, cũng có nghĩa là họ không biết phải phát huy năng lực bản thân như thế nào. Do đó, là người quản lý, bạn phải tìm cơ hội để phát huy.

 

Có một câu nói như thế này, “Đừng để đứa trẻ thơ trở thành hoa trong nhà kính”. Cùng ý nghĩa đó, bạn nên để cho nhân viên tiếp xúc với những biến đổi bên ngoài, từ những biến đổi đó, họ sẽ dần dần học tập và bồi dưỡng khả năng ứng phó.

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *