Kế toán Trưởng

1. Kế toán tài chính (70%) - Tổ chức công tác kế toán và bộ máy kế toán phù hợp với phương thức hoạt động của Trung tâm, không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy; - Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty; - Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quĩ để lại Trung tâm và thanh toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả; - Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳvà đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra - Lập đầy đủ và giữ đúng hạn các báo cáo kế toán và quyết toán của công ty theo chế độ hiện hành; - Tổ chức phân tích các hoạt động kinh tế trong Trung tâm một cách thường xuyên, nhằm đánh giá đúng đắn tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch kinh doanh của Trung tâm - Thông qua công tác Tài chính –Kế Toán, nghiên cứu và đề xuất cải tiến tổ chức kinh doanh nhằm khai thác khả năng tiềm tàng, tiết kiệm và nâng cao hiệu qủa đồng vốn. Khai thác và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn vốn kinh doanh. 2. Kiểm tra, kiểm soát nội bộ(20%) - Quá trình thực hiện và phương thức khấu hao tài sản, sử dụng tiền vốn, xử lý lãi lỗđịnh kỳ trong Trung tâm; - Quá trình thực hiện và phương thức thanh toán, chi trả lương, thưởng, phụ cấp nhằm đảm bảo thực hiện đúng quy định về thuế; - Quá trình thực hiện và phương thức thực hiện các kế hoạch kinh doanh –tài chính, kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản, các dự toán chi phí kinh doanh, phí lưu thông, các dự toán chi tiêu hành chính, sự nghiệp, các định mức kinh tế –kỹ thuật; - Quá trình thực hiện và phương thức thực hiện chế độ thanh toán tiền mặt, vay tín dụng và các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ … - Quá trình thực hiện và phương thức giải quyết và xửl ý các khoảng thiếu hụt, các khoảng nợ không đòi được và các khoảng thiệt hại khác. 3. Công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp (10%) - Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc về mọi công việc của Phòng; - Tổ chức và quản lý các thành viên trong phòng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng nhân viên, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả công việc của phòng. - Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn