Các tiêu chuẩn mà khách sạn lớn dùng để tuyển dụng

Khách sạn tuyển dụng nhiều vị trí đa dạng, từ có trình độ đến không cần trình độ. Khách sạn là một trong những lĩnh vực rất phát triển hiện nay. Bạn đang muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại cải thiện nhiều kỹ năng cho bản thân? Hãy đọc bài viết dưới đây để tìm cho mình một vị trí phù hợp nhé!

Các vị trí khách sạn tuyển dụng

Công việc của ngành quản trị khách sạn là một trong những ngành phát triển nhanh nhất trên thế giới. Việt Nam được đánh giá là 1 trong 10 quốc gia phát triển nhanh nhất. Với sự phát triển đó, nhu cầu một số lượng lớn nhân sự từ phục vụ, bếp đến buồng phòng.

Dưới đây là những vị trí khách sạn tuyển dụng trong lĩnh vực khách sạn:

Cấp lãnh đạo Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc Giám đốc bộ phận phòng khách Giám đốc bộ phận lễ tân Giám đốc bộ phận ẩm thực Giám đốc kinh doanh Giám đốc tài chính – nhân sự Bộ phận buồng phòng Nhân viên làm phòng Nhân viên giặt là Nhân viên kho vải Nhân viên làm vườn Nhân viên vệ sinh công cộng Nhân viên trông trẻ Nhân viên lễ tân Nhân viên lễ tân Nhân viên đặt phòng Nhân viên thu ngân Nhân viên hỗ trợ khách hàng Nhân viên hành lý Nhân viên đứng cửa

Bộ phận ẩm thực Bếp trưởng Phụ bếp Nhân viên rửa bát Nhân viên phục vụ Nhân viên chạy món Nhân viên tiệc Nhân viên pha chế Bộ phận tài chính – kế toán Nhân viên kế toán tổng hợp Nhân viên thủ quỹ Nhân viên thu mua Bộ phận kinh doanh Nhân viên marketing Nhân viên PR/Quan hệ khách hàng Nhân viên sales khách Nhu cầu khách sạn tuyển dụng hiện nay

Với tốc độ phát triển nhanh như hiện nay, các khách sạn cứ mọc lên như nấm do đó các khách sạn tuyển dụng nhân viên liên tục. Theo khảo sát thì cả ba miền đặc biệt là những trung tâm du lịch nổi tiếng như: Sài Gòn, Đà Nẵng, Hà Nội,.. các khách sạn tăng lên rất nhanh trong các năm

Nhưng thực trạng hiện nay cho thấy, nhân lực khách sạn chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế. Thực tế thì nhân sự chưa có đủ lượng và chất. Các khách sạn cần xây dựng chính sách thu hút nhân tài, đầu tư đào tạo nâng cao trình độ, cung cấp chế độ đãi ngộ xứng đáng.

Tiêu chí các khách sạn tuyển dụng nhân viên Chịu được áp lực

Khách sạn là loại hình dịch vụ đặc biệt, vì nhân viên phải thường xuyên chịu áp lực để làm hài lòng khách hàng. Với cường độ làm việc 24/24 nên việc chấp nhận ca kip, đi sớm về muộn cũng trở thành tính chất đặc trưng của công việc này.Vì vậy , nhân viên làm công việc này phải có sức khỏe tốt và khả năng chịu được áp lực lớn.

Tác phong chuyên nghiệp

Khách sạn là một môi trường chuyên nghiệp thì tác phong của các nhân viên phải đạt chuẩn. Vậy nên các khách sạn tuyển dụng những người có diện mạo bên ngoài, phong thái, hành xử khéo léo, chuyên nghiệp.

Khách sạn càng lớn, càng sang trọng thì yêu cầu về sự chuyên nghiệp càng cao. Nên bạn cần phải rèn luyện và trau dồi nó thường xuyên.

Khả năng giao tiếp tốt

Khách sạn là mộ trong những ngành đòi hỏi khả năng giao tiếp khéo léo. Mỗi các nhân khi muốn vào làm tại các khách sạn thì đây có thể coi là tiêu chuẩn hàng đầu. Họ phải làm việc với khách hàng, đối tác thường xuyên nên khả năng giao tiếp phải đòi hỏi cao.Mỗi khách sạn tuyển dụng sẽ có những tiêu chí đặt ra cho ứng viên của mình khác nhau nhưng trên đây là những điều cơ bản mà một nhân viên khách sạn cần có. Hãy thử thách bản thân vào những môi trường hiện đại như khách sạn. Nó sẽ trau dồi bản thân bạn trở nên chuyên nghiệp hơn!

 

(Bí Quyết Tìm Việc)