Cách mà các doanh nghiệp thường dùng để tuyển thợ hàn mà ứng viên nên biết

Trong lĩnh vực thiết kế, xây dựng thợ hàn là nguồn nhân sự không thể thiếu trong giai đoạn hoàn thiện dự án. Các doanh nghiệp thường đưa ra nhiều phương án tuyển thợ hàn khác nhau với mục đích tìm cho mình những thợ hàn có tay nghề, cùng mức chi phí thi công ở mức hợp lý nhất.

Tuyển thợ hàn chính

Tuyển thợ hàn chính với tay nghề cao và kinh nghiệm lâu năm làm việc tại doanh nghiệp. Nhằm mục đích tham trực tiếp vào giai đoạn thi công hoàn thiện dự án. Nắm bắt chính xác thiết kế, kết cấu của các hạng mục thi công liên quan tới sắt thép, inox hay nhôm. Đứng ra và chịu trách nhiệm tìm kiếm và tuyển thợ hàn thời vụ, thợ hàn khoán phục vụ cho giai đoạn hoàn thiện này.

Yêu cầu tuyển dụng thợ hàn chính:

Kinh nghiệm nhiều năm nghề hàn, tối thiểu từ 3-5 năm Đọc và hiểu được các bản thiết kế kết cấu thép, kết cấu nhà cửa Có kinh nghiệm quản lý và giám sát các hạng mục thi công sắt thép Biết cách chọn và tuyển dụng thợ hàn chính xác. Phù hợp với tiến độ của hạng mục thi công Biết thiết kế, sử dụng các phần mềm thiết kế là một lợi thế

Thợ hàn chính làm việc tại doanh nghiệp cơ khí hay các công ty xây dựng thường là những người có vị trí cao. Có thể nói những người này thường được giữ những cấp vụ quản lý, giám sát chính tại các doanh nghiệp hiện nay.

Tuyển thợ hàn khoán theo khối lượng công trình

Tuyển thợ hàn khoán có thể hiểu theo hình thức cộng tác viên trong công việc. Thường được thợ hàn chính tại các công trình tuyển dụng khi có nhu cầu với khối lượng hạng mục thi công cụ thể theo thỏa thuận. Cũng như thời gian hoàn thiện công trình đúng cam kết giữa đơn vị tuyển dụng và thợ hàn.

Yêu cầu tuyển thợ hàn khoán bao gồm

Kinh nghiệm thi công hàn, xì và các máy móc liên quan từ 1 năm trở lên Từng có khoảng thời gian làm việc trong các dự án lớn Kỹ năng chuyên môn cao chịu đựng áp lực công việc. Trong một số trường hợp đẩy tiến độ thi công thợ hàn phải có sức khỏe làm việc liên tục thậm chí là làm đêm phục vụ tiến độ các hạng mục thi công.

Thông thường các doanh nghiệp, xí nghiệp sắt thép sẽ ưu tiên tuyển dụng thợ hàn theo nhóm với khả năng dễ dàng tìm được đội ngũ thợ có tay nghề cao. Có quản lý nhóm riêng có thể giao hoàn toàn các công việc giám sát và quản lý thi công cho đơn vị được tuyển dụng. Ít phải dành thời gian cũng như chi phí bổ sung thêm cho người giám sát thi công liên quan tới hàn, xì.

Tuyển thợ hàn thời vụ

Hình thức này có những đặc điểm tương đồng với nhu cầu tuyển thợ hàn khoán theo lượng hạng mục công trình. Nhưng sẽ ưu tiên tuyển dụng cá nhân bổ sung thợ hàn theo nhu cầu của hạng mục thi công, cũng như tiến độ.

Đối tượng tuyển dụng theo hình thức tuyển thợ hàn thời vụ cũng đa dạng hơn. Bao gồm cả thợ hàn mới vào nghề, sẽ được nhận vào làm và được đào tạo trực tiếp bởi thợ hàn chính. Đây cũng là cơ hội tốt cho lao động phổ thông mới vào nghề được tiếp xúc nghề hàn bằng những tình huống thực tế.

Công việc của lao động sẽ có được tuyển thợ hàn thời vụ sẽ được tham gia những công trình lớn nhỏ mà xưởng hàn, đội thợ hàn khoán nhận thi công. Tuy cơ hội được đi thi công tại các dự án sẽ hơi ít một chút, nhưng nếu quá trình làm việc tại xưởng có những tiến bộ tích cực. Thì thợ hàn mới vào nghề chắc chắn sẽ được tham gia thi công các hạng mục tại dự án lớn.

(Bí Quyết Tìm Việc)