Area Sale Manager / Khác Đỗ Thanh Triều | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Đà Nẵng

Tên trường:

Giai đoạn: -

Tên khoa:

Địa chỉ:

Ghi chú học tập:

Tổ chức: Cty Cp Tân Tân

Giai đoạn: 03/2011 -09/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Phát triển chiến lược kinh doanh: + Lập kế hoạch làm việc trình lên RSM + Theo dõi hằng ngày,đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu và đưa ra giải pháp khắc phục kịp thời,xin ý kiến cấp trên trực tiếp. + Đảm bảo nhận & truyền thông tin (giá cả,khuyến mãi và những thông tin quan trọng….) rõ ràng cho cấp trên,cấp dưới, cho khách hàng và các phòng ban liên quan. 2. Xây dựng năng lực và chuyển giao + Đánh giá,công nhận thành tích và cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên + Chỉ đạo giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực + Đánh giá năng lực & huấn luyện nhân viên thông qua Work With và One With One + Đào tạo và huấn luyện nhóm + Giúp SS và NVBH giải quyết vấn đề hằng ngày 3. Khách hàng + Luôn có mặt trên thị trường theo qui định cty & kế hoạch làm việc, để thấu hiểu nhu cầu khách hàng 4. Phạm vi + Chịu trách nhiệm hệ thống bán hàng,độ phủ,hình ảnh trưng bày,doanh số trong phạm vi được giao.

Tổ chức: Cty Cp Nhựa Ngọc Nghĩa

Giai đoạn: 05/2010 -02/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Phát triển chiến lược kinh doanh: + Lập kế hoạch làm việc trình lên RSM + Theo dõi hằng ngày,đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu và đưa ra giải pháp khắc phục kịp thời,xin ý kiến cấp trên trực tiếp. + Đảm bảo nhận & truyền thông tin (giá cả,khuyến mãi và những thông tin quan trọng….) rõ ràng cho cấp trên,cấp dưới, cho khách hàng và các phòng ban liên quan. 2. Xây dựng năng lực và chuyển giao + Đánh giá,công nhận thành tích và cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên + Chỉ đạo giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực + Đánh giá năng lực & huấn luyện nhân viên thông qua Work With và One With One + Đào tạo và huấn luyện nhóm + Giúp SS và NVBH giải quyết vấn đề hằng ngày 3. Khách hàng + Luôn có mặt trên thị trường theo qui định cty & kế hoạch làm việc, để thấu hiểu nhu cầu khách hàng 4. Phạm vi + Chịu trách nhiệm hệ thống bán hàng,độ phủ,hình ảnh trưng bày,doanh số trong phạm vi được giao.

Tổ chức: Cty Tnhh Tm Dv Tân Hiệp Phát

Giai đoạn: 05/2008 -05/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Lên kế hoạch làm việc trình cho ASM. 2. Đàm phán và giao tiếp về chính sách hỗ trợ bán hàng của công ty đến Nhà phân phối nhằm thực hiện mục tiêu bán hàng. 3. Lập sơ đồ tuyến bán hàng, danh sách khách hàng…. 4. Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo Nhân viên bán hàng cho Nhà phân phối. 5. Tổ chức các cuộc họp hàng ngày với Nhân viên bán hàng,phổ biến chính sách, chương trình khuyến mãi, giá sản phẩm, theo dõi việc thực hiện của nhân viên. 6. Thường xuyên đào tạo và kiểm tra kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, kỹ năng giao tiếp với khách hàng đối của từng nhân viên thông qua Work*With, kèm cặp hàng ngày với nhân viên bán hàng. 7. Quản lý, giám sát và đánh giá năng lực của từng nhân viên để có biện pháp xử lý kịp thời. 8. Theo dõi tiến độ doanh số đạt được hàng ngày, hàng tuần của nhân viên bán hàng để kịp thời hiệu chỉnh nhằm hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch đề ra. 9. Kiểm tra và thực hiện báo cáo Xuất-Nhập-Tồn tại Nhà phân phối, quản lý hàng tồn kho để có kế hoạch bán hàng. 10. Tổng hợp báo cáo P&L hàng tháng của Nhà phân phối…