Asm Mekong Châu Minh Hùng | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Vĩnh Long

Tên trường: Đại Học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Cử Nhân Đại Học

Địa chỉ: Vĩnh Long

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Trường đại học công nghiệp TP HCM

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Vĩnh Long

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Cty Tnhhtm&dv Lb

Giai đoạn: 4-2007 -12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng Hệ Thống Nhà Phân Phối,tìm đối tác phù hợp để phân phối sản phẩm của Công Ty . -Quản lý đội ngũ Bán Hàng , Nhà Phân Phối và phát triển khách hàng trong khu vực đã được phân công. -Huấn luyện cho nhân viên các kỹ năng bán hàng,quản lý khách hàng-trưng bày-quản lý công nợ ngoài thị trường,nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh . -Triển khai tốt các chương trình khuyến mại-trưng bày- độ bao phủ thị trường. - Đôn đốc - kiểm tra việc thực hiện các báo cáo bán hàng theo quy định cuả Công Ty. -Quản lý-kiểm tra công việc và việc tuân thủ kỷ luật của nhân viên , kiểm tra việc tuân thủ hợp đồng cùa Nhà Phân Phối với Công Ty. -Thực hiện tốt công việc quản lý và báo cáo hàng ngày đã được chỉ đạo. -Đạt chỉ tiêu bán hàng tuần-tháng-quý-năm, và phát triển khách hàng mới do Công ty quy định.

Tổ chức: Cty Cô Phần Bia-Ngk Sài Gòn-Tây Đô

Giai đoạn: 1-2015 -2-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện kế hoạch, chỉ tiêu phân phối theo tháng, quý, năm. - Phân tích số liệu bán hàng, chất lượng sản phẩm và so sánh với các sản phẩm cạnh tranh khác và đưa ra những phân tích và đánh giá để nâng cao doanh số bán hàng của sản phẩm Nhiệm vụ chính: 1. Lập kế hoạch, mục tiêu hành động cho toàn cho từng SS theo tháng, triển khai kế hoạch kinh doanh trên khu vực phụ trách 2. Đào tạo và huấn luyện nhân viên về kiến thức và kỹ năng phục vụ cho việc bán hàng 3. Kiểm tra việc thực hiện mục tiêu của từng nhân viên. Thường xuyên đánh giá, có kế hoạch điều chỉnh và hỗ trợ nhân viên hoàn thành kế hoạch 4. Ghi nhận, đánh giá thị trường, đề xuất các giải pháp chiến lược trên địa bàn phụ trách để đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty. 5. Thiết lập các mục tiêu kế hoạch và chỉ tiêu kinh doanh phân bổ cho các vùng, miền, khu vực được hợp lý, đẩy mạnh bán hàng các SKU chưa đạt. 6. Nhiệm vụ khác: Hoàn thành hệ thống báo cáo theo yêu cầu, triển khai các chương trình trade marketing.

Tổ chức: Chi Nhánh Công Ty Tnhh Miwon Việt Nam

Giai đoạn: 1-2016 -7-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động kinh doanh của khu vực được phân công nhằm đạt mục tiêu kinh doanh mà công ty giao. Thay mặt công ty duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng thông qua các kênh bán hàng. - Lập kế hoạch bán hàng và thực hiện triển khai ở khu vực được phân công nhằm đạt mục tiêu kinh doanh mà công ty giao theo tháng/quý/năm. - Quản lý, đốc thúc thu hồi công nợ đối với khách hàng. Chịu trách nhiệm trước công ty về dư nợ quá hạn, nợ khó đòi của khách hàng ở khu vực mình quản lý. - Phê duyệt kế hoạch làm việc tuần, tháng của Giám sát bán hàng. Phải có năng lực quản lý để đảm bảo kế hoạch kinh doanh được thực hiện đầy đủ. Phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc Bán Hàng về doanh số hàng bán khu vực mình phụ trách cũng như mọi kết quả làm việc của nhân viên bán hàng dưới quyền. - Hỗ trợ các Giám sát bán hàng trong việc đôn đốc triển khai và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh theo tháng/quý/năm. - Phối hợp với ban giám đốc xây dựng các định mức chi phí bán hàng, chi phí quản lý và các chi phí phát sinh khác ở khu vực mình phụ trách. Quản lý chi phí theo định mức đã duyệt. - Tổng hợp các báo cáo phân tích các thông tin về diễn biến thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra nhận định để tham mưu Giám Đốc Bán Hàng trong việc điều chỉnh các chính sách bán hàng. Kết hợp cùng phòng R&D và Marketing thực hiện các hoạt động Marketing theo kế hoạch ở địa bàn mình phụ trách (bao gồm các các chương trình xây dựng hình ảnh, quảng bá thương hiệu, hỗ trợ và thúc đẩy bán hàng). - Hỗ trợ nhân viên tìm kiếm phát triển khách hàng mới. Kiểm tra việc nhân viên dưới quyền thực hiện các công việc theo kế hoạch đã định. - Xem xét và quản lý các hồ sơ khách hàng thuộc địa bàn mình quản lý theo mẫu quy định ở quy trình bán hàng (khách hàng hiện tại, khách hàng tiềm năng và khách hàng đã mất ..). - Trong khuôn khổ hợp đồng mẫu, hỗ trợ nhân viên bán hàng đàm phán với khách hàng về các nội dung của hợp đồng. - Phải hiểu và thực hiện đầy đủ các nội dung ở qyi trình bán hàng, quy trình giải quyết khuyết nại khách hàng. - Nắm chắc kiến thức về sản phẩm. - Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng theo trình tự quy định. - Phối hợp với phòng HCNS tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại địa phận mình quản lý nhằm duy trì đội ngũ nhân viên dưới quyền luôn đáp ứng được yêu cầu phát triển của công việc, xây dựng thương hiệu cho đội ngũ nhân viên bán hàng. - Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến việc kiểm tra, hướng dẫn, đào tạo các kỹ năng cần thiết đối với nhân viên bán hàng cũng như các công việc liên quan đến công tác bán hàng. - Định kỳ tiếp nhận, xử lý các báo cáo của nhân viên dưới quyền. Thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ (báo cáo tuần, tháng, quí) về tình hình thực hiện công việc tới Giám Đốc Bán Hàng - Theo dõi và đối chiếu công nợ của khách hàng tại địa bàn quản lý. Xác định hiệu quả kinh tế của các hợp đồng kinh tế trước khi chuyển lên trình Ban tổng giám đốc. Thực hiện các công việc khác khi được yêu cầu.