Asm Miền Đông Nguyễn Đức Hoài | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Đồng Nai

Tên trường: ĐH KHTN Tp.HCM

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Đồng Nai

Ghi chú học tập: CNTT

Tổ chức: METRO Cash&carry VN

Giai đoạn: 2009 -09/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý 20 nhân viên thị trường và 3 nhân viên telemaketing sale. Bao gồm các nhóm: GT, căn tin, công ty-văn phòng, nhà hàng khách sạn. - Huấn luyện đào tạo nhân viên - Lập kế hoạch tuần/tháng cho nhân viên - Quản lý, theo dõi, hỗ trợ nhằm đảm bảo nhân viên đạt mục tiêu. - Theo dõi tình hình thị trường/đối thủ để ra phương án xin hỗ trợ từ cấp trên - Cập nhật, phân tích số liệu bán hàng của từng khách hàng, lập kế hoạch chi tiết cho nhân tiếp cận khách hàng hiệu quả - Thương lượng, thỏa thuận với khách hàng và soạn thảo hợp đồng ký kết. - Soạn thảo các văn bản liên quan đến việc marketing - Quản lý tồn kho, giải quyết tồn kho và nhập hàng - Chịu trách nhiệm chính bán hàng Mùa vụ: Mooncake, Hamper - Thu thập thông tin khách hàng, giải quyết, phản hồi. - Kỹ năng quản lý con người - Kỹ năng quản lý thời gian - Phận tích số liệu bán hàng - Hệ thống thông tin khách hàng - Kỹ năng thuyết trình hội thảo. - Trainning nhân viên cách có hệ thống - Đạt tăng trưởng hàng năm 35% trên nhóm khách hàng tạp hóa. - Tăng trưởng doanh số 40% về bán hàng Mooncake và Hamper năm 2013/2012. - Triển khai và phát triển thành công chiến lược tiếp cận và bán hàng cho các khu công nghiệp trong năm 2013. - Đào tạo được 3 nhân viên lên vị trí giám sát.

Tổ chức: Công ty TNHH New Toyo Pulpy VN

Giai đoạn: 2004 -2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến kinh doanh của khu vực. - Hoạch định chiến lược, thiết lập các mục tiêu – quy trình nhằm phát triển hệ thống kinh doanh của khu vực. - Quản lý 4 NPP với 12 sales man. - Phát triển các thương hiêu Pulpy, AnAn đến 9 Huyện và Tp Biên Hòa. - Tuyển dụng, huấn luyện đào tạo nhân viên - Lập kế hoạch/target tuần/tháng cho nhân viên - Giám sát, hỗ trợ, đánh giá nhân viên - Theo dõi tình hình thị trường, báo cáo cấp trên. - Giám sát, triển khai các chương trình khuyến mãi từ Công ty đến NPP và khách hàng. - Quản lý, hỗ trợ các hoạt động của NPP. - Xây dựng và duy trì phát triển mối quan hệ rộng với các đại lý và khách hàng - Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên chào bán hàng các khu công nghiệp. - Kỹ năng đàm phán mở NPP - Tuyển dụng, đào tạo nhân viên - Mở thêm 3 NPP, khai thác thêm thị trường 4 huyện - Tăng doanh số trung bình hàng năm 50% - Đào tạo/đề xuất 1 nhân viên lên giám sát

Tổ chức: Công ty TNHH Hóa Mỹ Phẩm MỸ HẢO

Giai đoạn: 2003 -2004

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng, huấn luyện đào tạo nhân viên - Lập kế hoạch/target tuần/tháng cho nhân viên - Giám sát, hỗ trợ, đánh giá nhân viên - Theo dõi tình hình thị trường, báo cáo cấp trên. - Quản lý, hỗ trợ các hoạt động của NPP. - Nắm rõ địa bàn, thị trường, khách hàng(sỉ/lẻ), các đại lý, văn hóa, con người các khu vực chịu trách nhiệm. - Hoàn thành tốt các chỉ tiêu công ty giao.

Tổ chức: Công ty TNHH Mai Anh

Giai đoạn: 2002 -2003

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý 03 NPP và 6 sale man - Giám sát, hỗ trợ, đánh giá nhân viên - Theo dõi tình hình thị trường, báo cáo cấp trên. - Quản lý, hỗ trợ các hoạt động của NPP. - Nắm rõ địa bàn, thị trường, khách hàng(sỉ/lẻ), các đại lý, văn hóa, con người các khu vực chịu trách nhiệm. - Hoàn thành tốt các chỉ tiêu công ty giao.

Tổ chức: Công ty Nước Giải Khát Quốc Tế Pepsi

Giai đoạn: 2001 -2002

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý 02 NPP và 6 sale man - Đảm bảo thực hiện đạt chỉ tiêu công giao - Tuyển dụng, huấn luyện đào tạo nhân viên - Lập kế hoạch/target tuần/tháng cho nhân viên - Giám sát, hỗ trợ, đánh giá nhân viên - Theo dõi tình hình thị trường, báo cáo cấp trên. - Quản lý, hỗ trợ các hoạt động của NPP. Tham gia và hoàn thành các khóa đào tạo của công ty: - Kỹ năng bán hàng hoàn hảo - Kỹ năng quản lý con người, thời gian - Kỹ năng lập kế hoạch, mục tiêu. - Đạt thành tích nhân viên xuất sắc kỳ bán hàng quí III IV 2001, được thưởng một chuyến du lịch Thái Lan.

Tổ chức: Công ty Colgate Palmolive VN

Giai đoạn: 1997 -2000

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Bán lẻ và bán sỉ các sản phẩm của công ty trong khu vực - Đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu hàng tháng. - Đảm bảo chỉ tiêu trừng bày, độ bao phủ - Thu thập thông tin đối thủ, thị trường và báo cáo. - Học các lớp ngắn hạn của công ty: kỹ năng bán hàng, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề…

Tổ chức: Công ty CP Đầu Tư & Phát Triển KCF

Giai đoạn: 01-10-2013 -30-06-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Trách nhiệm: - Thiết lập, quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh trong khu vực. - Xây dựng, tổ chức hệ thống bán hàng. - Tuyển dụng và đào tạo GSBH - Lập kế hoạch hỗ trợ SUP, NPP, NVBH đạt chỉ tiêu Công ty đề ra - Theo dõi và phân tích số liệu bán hàng theo chu kỳ, lập phương án và triển khai kế hoạch bán hàng nhằm duy trì và phát triển doanh số trên toàn khu vực. - Tổng hợp thông tin bán hàng và báo cáo - Tổng hợp thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, đưa ra phương thức, chiến lược kinh doanh. Kinh Nghiệm: - Kỹ năng đàm phán mở NPP - Kỹ năng tuyển dụng và huấn luyện NV - Kỹ năng lập kế hoạch, phát triển thương hiệu, PR… - Kỹ năng quản lý và phát triển hệ thống phân phối. Thành tích - Xây dựng thành công hệ thống bán hàng trong khu vực. - Có mối quan hệ rộng rãi với các khách hàng toàn khu vực.

Tổ chức: Công ty Tnhh Sx Tm Xnk Kim Thổ

Giai đoạn: 01-07-2014 -31-01-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Trách nhiệm - Xây dựng, tổ chức và điều hành hệ thống bán hàng, tuyển dụng và đào tạo nhân lực phục vụ cho hệ thống. Dẫn dắt nhân viên đạt doanh số. - Đảm bảo và nâng cao chỉ tiêu doanh số của sản phẩm nhân viên kinh doanh phụ trách. - Thực hiện kế hoạch, chỉ tiêu phân phối theo tháng, quý, năm - Phân tích số liệu bán hàng, chất lượng sản phẩm và so sánh với các sản phẩm cạnh tranh khác. Đưa ra những phân tích và đánh giá để nâng cao doanh số bán hàng của sản phẩm. - Theo dõi và phân tích số liệu bán hàng theo chu kỳ tuần/tháng, lập phương án và triển khai kế hoạch bán hàng nhằm duy trì và phát triển doanh số trên toàn khu vực. - Theo dõi khách hàng hiện có, phát triển khách khách hàng mới cho Công ty. - Tổng hợp thông tin bán hàng và báo cáo - Tổng hợp thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, đưa ra phương thức, chiến lược kinh doanh. Kinh Nghiệm - Kỹ năng lập kế hoạch, phát triển thương hiệu, PR… - Kỹ năng quản lý và phát triển hệ thống phân phối. Khai thác khách hàng đặc thù Thành tích - Thành lập và ổn định hệ thống bán hàng trên khu vực được phân công: Đồng Nai, BRVT, Bình Dương, Bình Dương, Tay Ninh, Bình Phước.