Chuyên Viên Đào Tạo Lại Hồng Giang | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Hà Nội

Tên trường: Khoa Công nghệ thông tin - Trường Đại Học Công Nghệ Thông Tin-Đại Học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cử nhân đại học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Cử nhân công nghệ thông tin

Tên trường: FPT - Arena Multimedia Education

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Chứng chỉ quốc tế về mỹ thuật truyền thông đa phương tiện

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Mỹ thuật đa phương tiện

Tổ chức: 3D Bridge Ha Noi

Giai đoạn: 2007 -2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Vị trí trưởng nhóm phụ trách dự án 3D GPS. • Tên dự án: Hệ thống định vị toàn cầu GPS 3D. • Vị trí: Hướng dẫn và quản lý dự án. • Phần mềm sử dụng: Autodesk 3DS Max, Adobe Photoshop, Google Earth... • Mô tả dự án: Hệ thống 3D GPS cho ô tô.

Tổ chức: Arena Multimedia - Aprotrain

Giai đoạn: 2010 -2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Vị trí Giám đốc đào tạo Trường Đào tạo mỹ thuật đa phương tiện Arena Multimedia. • Quản lý việc thực hiện toàn bộ các quá trình đào tạo tuân thủ chặt chẽ các quy trình và chính sách của H.O (Head Office) • Quản lý và giám sát toàn bộ các hoạt động của giảng viên, tiến độ các lớp học; nắm được các ý kiến phản hồi từ phía học viên để đáp ứng tốt nhất yêu cầu học tập của học viên. • Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm. • Tổ chức nghiên cứu và đưa vào đào tạo các chương trình mới; đề xuất tới Center Head những biện pháp cải tiến các thủ tục công việc tại Trung tâm để nâng cao hiệu quả quản lý. • Chịu trách nhiệm tìm kiếm, liên hệ, tuyển dụng giảng viên và liên kết chặt chẽ với giảng viên đảm bảo bám sát chương trình học do Arena Multimedia Ấn Độ đề ra. • Chấm và phản biện đồ án cuối kỳ tại Arena Multimedia đảm bảo chất lượng đầu ra của học viên tại Arena Multimedia. • Tổ chức các chương trình hội thảo chuyên đề về Multimedia; tham gia giảng dạy các môn chuyên ngành tại Arena Multimedia • Liên hệ chặt chẽ với Aptech Ấn Độ để đảm bảo chất lượng và yêu cầu đào tạo. • Lập báo cáo tuần, tháng, quý tới Center Head, CEO và Ban điều hành về tình hình đào tạo tại Trung tâm.

Tổ chức: Công ty cổ phần cửa sổ nhựa Châu Âu – Eurowindow

Giai đoạn: 2011 -2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Vị trí chuyên viên đào tạo Trung tâm đào tạo Công ty CP Cửa sổ nhựa Châu Âu – Eurowindow • Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức thực hiện và quản lý các hoạt động đào tạo của chi nhánh, nhà máy. • Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện: các kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động. • Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo về kết quả đào tạo trình Ban Giám đốc nhà máy/Chi nhánh xem xét. • Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo,nâng cao trình độ, tay nghề tại các đơn vị. • Phối hợp các xưởng, bộ phận/phòng ban liên quan triển khai kế hoạch tái đào tạo nội quy lao động, ATLĐ, chương trình 5S, Kaizen, ISO 9001:2008 và ISO 14001, các chế độ chính sách, quy định, quy trình kỹ thuật… • Kết hợp các phòng ban tổ chức thi sát hạch tay nghề, thi thợ giỏi… • Tham mưu cho Giám đốc Chi nhánh, nhà máy, Giám đốc Trung tâm về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

Tổ chức: Học Viện Nghệ Thuật Và Truyền Thông Á Châu

Giai đoạn: 01-09-2013 -31-12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Vị trí trưởng phòng đào tạo Công ty Nghệ thuật và truyền thông Á Châu • Chịu trách nhiệm các hoạt động đào tạo của Học viện. • Xây dựng các quy trình quản lý hệ thống đào tạo ISO 9001-2008 • Lập kế hoạch đào tạo, triển khai và báo cáo ban giám đốc • Quản lý đội ngũ giảng viên, sắp xếp đào tạo theo kế hoạch