Chuyên Viên Đào Tạo (Training Supervisor) Trần Trọng Du | ứng viên tìm việc Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Cao đẳng văn hóa nghệ thuật và du lịch sài gòn

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Cao đẳng hệ chính quy

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Các nghiệp vụ chuyên ngành về nhà hàng khách sạn ,cách điều hành và quản lý một nhà hàng và một khách sạn .cách tuyển nhân viên và huấn luyện nhân viên ,cách tổ chức một sự kiện

Tên trường: Trung cấp nghề việt giao

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Nghiệp vụ nhà hàng á âu

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nâng cao kỹ năng phục vụ khách hàng ,dẫn dụ bán hàng ,nâng cao nghiệp vụ nhà hàng âu á

Tên trường: Đại Học Hùng Vương

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Cư Nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị Du Lịch

Tên trường: Đại Học Khoa học xã hội và Nhân văn tp Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Nghiệp Vụ Quản Trị Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Cung cấp các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nghề nhân sự - Nắm bắt nhu cầu, kế hoạch, cách thức tuyển dụng và đào tạo nhân sự - Nắm bắt, áp dụng luật lao động trong xây dựng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. - Nguyên tắc trả lương, xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp. - Hiểu chính sách phúc lợi trong doanh nghiệp và quy trình đánh giá nhân viên

Tổ chức: Silver Creek City Resort

Giai đoạn: 5/2008 -11/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Training ,giám sát nhân viên sắp xếp phân công khu vực làm việc cho nhân viên phục vụ , báo cáo tình hình với cấp trên

Tổ chức: Sai Gon Pearl Department

Giai đoạn: 10/2011 -7/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng. - Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch. - Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển. - Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng. - Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.

Tổ chức: Viet Thai International Company

Giai đoạn: 01-05-2014 -01-02-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - đào tạo nhân viên mới nhân viên cũ - Lên kế hoạch , qui trình đào tạo cho từng vị trí - Giám sát đánh giá nhân viên