Chuyên Viên/ Giám Sát Nhân Sự Phạm Thị Yến | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Công ty TNHH Metro Cash & Carry Việt Nam

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: - Kỹ năng phỏng vấn

Tên trường: Học viện Ngân hàng

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: - Tốt nghiệp khoa Quản trị kinh doanh loại khá.

Tổ chức: Công ty TNHH Metro Cash & Carry Việt Nam

Giai đoạn: 08/2011 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Tuyển dụng: - Hiểu và thực hiện đúng quy trình tuyển dụng của Công ty. - Tìm kiếm nguồn ứng viên và sàng lọc ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí. - Hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban liên quan. 2. Đào tạo: - Tổ chức đào tạo cho nhân viên mới về Nội quy Lao động, Giới thiệu tổng quan về Công ty, Tổ chức đào tạo về Dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp và các khóa đào tạo khác theo yêu cầu của Công ty. - Phối hợp với các phòng ban để sắp xếp các khóa đào tạo. - Chuẩn bị và lưu trữ tất cả tài liệu cho các khóa đào tạo. - Làm báo cáo về Đào tạo (các khóa đào tạo, danh sách học viên, chứng chỉ...) 3. Lương và các chế độ phúc lợi: - Căn cứ vào phần mềm chấm công để lập bảng chấm công và tính lương cho toàn bộ nhân viên. - Xử lý các vấn đề liên quan đến lương như tiền thưởng, chế độ ốm đau, thai sản, tiền làm thêm giờ, thuế thu nhập cá nhân... - Chuẩn bị tất cả các báo cáo tháng liên quan đến lương. - Theo dõi và báo tăng giảm bảo hiểm bắt buộc của nhân viên lên cơ quan bảo hiểm xã hội. - Hàng năm, Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân với cơ quan thuế. - Chuẩn bị Hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn hết thời gian thử việc, hến hạn Hợp đồng... - Chuẩn bị Phụ lục hợp đồng lao động liên quan đến các trường hợp thuyên chuyển, thăng chức.. - Cập nhật thông tin nhân viên vào hệ thống quản trị nhân sự SAP. - Tính toán các khoản thanh toán cuối cùng cho nhân viên nghỉ việc. - Làm các báo cáo khác khi có yêu cầu. 4. Nhiệm vụ khác: - Nẵm rõ Luật Lao động, Nội quy Công ty, các quy trình thủ tục, Hoạt động kinh doanh của Công ty để hỗ trợ Giám sát Nhân sự trong việc sử lý kỷ luật Lao động được đảm bảo chính xác. - Thực hiện các báo cáo lên Sở Lao động thương binh và xã hội. - Phối hợp cùng Công đoàn tổ chức các sự kiện của Công ty như tiệc nhân viên, tiệc sinh nhật... - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ nhân viên. - Thực hiện các công việc khác do Giám sát Nhân sự yêu cầu. 5. Thành tựu đạt được: Từ tháng 10/2012 đến tháng 3/2013, Được kiêm nhiệm vị trí Giám sát Nhân sự và chịu trách nhiệm cao nhất trong mọi hoạt động của phòng Nhân sự trong lúc Giám sát nhân sự nghỉ sinh.

Tổ chức: Công ty TNHH Lương Hải Hưng

Giai đoạn: 07/2010 -08/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng khi có nhu cầu tuyển nhân sự. - Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm... - Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự. - Theo dõi việc chấm công, trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng ...vào máy và in bảng lương trình GĐ duyệt. - Kết hợp với kế toán thanh toán để chi trả lương cho nhân viên. - Làm thủ tục đăng ký lao động, thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... - Quản lý chi phí cũng như việc sử dụng Văn phòng phẩm của Công ty. - Làm các công việc mà trưởng phòng giao.