Chuyên Viên Hành Chánh, Nhân Sự Lê Thị Hồi | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Bình Dương

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Huế

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Cử nhân ngoại ngữ

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Sư Phạm Tiếng Nga

Tên trường: Trung tâm tin học TP.Thanh Hóa

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Chứng chỉ tin học

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Tin học văn phòng

Tên trường: Trung tâm ngoại ngữ Hà Nội

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Chứng chỉ B Anh Văn

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Nghe, nói, đọc, viết bằng Tiếng Anh

Tổ chức: Công ty CPDV An Ninh Đại Gia

Giai đoạn: 4/2006 -5/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện chính sách quy định về nhân sự cho công ty - Quản lý các chính sách về phụ cấp lợi tức và chấm công cho nhân viên - Phỏng vấn, tuyển dụng và chọn lọc ứng viên cho các vị trí còn trống - Lưu trữ và bảo quản các hồ sơ của nhân viên - Lập chương trình đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên - Phụ trách mảng hành chánh trong công ty - Theo dõi việc thực hiện các quy định của nhân viên trong công ty - Làm báo cáo hàng tháng gửi lên trưởng phòng

Tổ chức: Công ty TNHH Truyền Thông Số iGO

Giai đoạn: 6/2008 -10/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phụ trách công tác hành chánh trong công ty - Theo dõi việc thực hiện các quy định của nhân viên trong công ty - Đảm bảo thực hiện môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp. - Kiểm soát các thiết bị văn phòng đảm bảo hoạt động trong tình trạng tốt - Đặt mua và kiểm soát việc sử dụng, cấp phát văn phòng phẩm.... - Hỗ trợ cho phòng Kinh Doanh chăm sóc khách hàng - Cập nhật bảng báo giá, hợp đồng mới cho nhân viên kinh doanh

Tổ chức: Công ty TNHH TM và DV Quỳnh Lan

Giai đoạn: 11/2009 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: CÔNG VIỆC NHÂN SỰ : - Thực hiện toàn bộ công tác nhân sự: lập bảng lương, báo cáo tăng- giảm lao động, chấm công, theo dõi nhân viên nghỉ phép,... - Soạn thảo các quy định, quyết định về quản trị nhân sự trong công ty - Xây dựng và kiểm soát quy trình đánh giá nhân viên. - Kiểm soát nhân viên thực hiện nội quy lao động và các quy định khác. - Tuyển dụng nhân sự - Tham mưu cho ban giám đốc về các chính sách lao động, phúc lợi phù hợp với quy định - Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trung thực, hỗ trợ hợp tác - Xây dựng văn hóa làm việc với ý thức trách nhiệm, ý thức tự giác cao, ý thức tiết kiệm trong công việc. CÔNG VIỆC HÀNH CHÁNH - Đảm bảo thực hiện môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp. - Kiểm soát các thiết bị văn phòng đảm bảo hoạt động trong tình trạng tốt - Đặt mua và kiểm soát việc sử dụng, cấp phát văn phòng phẩm,.... CÔNG VIỆC THƯ KÝ GIÁM ĐỐC - Giúp giám đốc giao dịch với đối tác, khách hàng,… - Xin visa, book vé máy bay, khách sạn cho giám đốc, đối tác, nhân viên - Các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc

Tổ chức: Cty Cp Oseven

Giai đoạn: 7-2013 -10-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Thực hiện các thủ tục nhân sự: - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm… - Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. 2. Theo dõi và trực tiếp tính toán lương,thưởng hàng tháng: - Theo dõi việc chấm công. - Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt. - Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV. 3. Giải quyết khiếu nại, kỷ luât: - Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV. - Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỷ luật theo quy định. 4. Quản lý hồ sơ nhân sự: - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định. - Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD. - Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty. 5.Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính: - Thủ tục đăng ký lao động. - Thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, y tế. - Phụ trách tiếp đoàn kiểm tra về lao động, hành chính... 6. Tuyển dụng: - Hỗ trợ công tác tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. - Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.