Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự A Huy | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cao Đẳng Quản Trị Nhân Lực

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đã hoàn thiện khóa học liên thông Đại Học

Tổ chức: Công Ty CPXD Tài Nguyên

Giai đoạn: 05/2011 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách nhân sự (Tuyển dụng - Đào tạo, sử dụng và phát triển nguồn nhân lực, quy chế tiền lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng, quyết định và kỷ luật) 2. Quản lý và thực hiện các thủ tục pháp lý với NLĐ theo quy định: (Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng, quyết định, thuyên chuyển, chấm dứt 3. Thực hiện nghiệp vụ các chế độ lương, BHXH cho CBCNV. 4. Báo cáo, đăng ký sử dụng lao động với cơ quan nhà nước 5. Tổ chức việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc và năng lực nhân viên 6. Tham gia xây dựng các thủ tục, quy trình, quy chế, quy định phục vụ cho công tác quản lý. 7. Chăm lo đời sống cho toàn thể CBCNV, các hoạt động phong trào thể dục thể thao 8. Triển khai, cấp phát đồ Bảo hộ lao động. 9. Biên soạn, ban hành các công văn, biểu mẫu. 10. Theo dõi biến động nhân sự. 11. Xem xét, đề xuất, giải quyết các vướn mắc của NLĐ 12. Theo dõi chấm công, đặt khẩu phần ăn. 13. Sắp xếp, quản lý hồ sơ CBCNV 14. Triển khai, giám sát các nội quy, quy chế, kỷ luật lao động 15. Phối hợp, kiểm tra công tác an ninh, bảo vệ, khu vực mặt bằng trong Cty. 16. Công tác PCCC, điện nước, an toàn trong lao động, sinh hoạt, vệ sinh môi trường. 17. Theo dõi, đề xuất mua sắm các trang thiết bị văn phòng. 18. Công tác kiểm kê định kỳ hàng năm 19. Các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc

Tổ chức: Công Ty TNHH A67

Giai đoạn: 03/2008 -04/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Chấm công - Tuyển dụng - Đào tạo 2. Theo dõi biến động lao động hàng tháng 3. Theo dõi khẩu phần ăn 4. Thực hiện các chế độ BHXH cho NLĐ 5. Khai trình tình hình sử dụng lao động 6. Thực hiện ký HĐLĐ, soạn thảo Thông báo, Công văn, Quyết định (Kỷ luật, Khen thưởng, Thôi việc) 7. Theo dõi chế độ nghỉ phép của nhân viên 8. Thực hiên thanh toán lương thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên 9. Phụ trách vệ sinh môi trường, PCCC 10. Lưu giữ và theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân viên 11. Đánh giá xếp loại nhân viên hàng tháng 13. Các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng và Giám đốc.