Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Đặng Đình Thúy Hồng | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Cđbc Công Nghệ & Qtdn

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Cử Nhân Tự Động Hóa

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tự động hóa, autocad

Tên trường: Đh Kinh Tế

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cc Kế Toán Dn & Khai Báo Thuế

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nghiệp vụ kế toán

Tên trường: Đh Bách Khoa

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Thiết Kế 3D

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: thiết kế 3D

Tên trường: Viện Quản Trị Doanh Nghiệp

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Quản Lý Nhân Sự Theo Tiêu Chuẩn Quốc Tế

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: tuyển dụng, quản lý nhân sự

Tên trường: Viện Quản Trị Doanh Nghiệp

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Quản Trị Hành Chánh Văn Phòng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: hành chánh, văn thư

Tổ chức: Tnhh Khôi Việt

Giai đoạn: 03/2005 -05/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Soạn thảo lưu trữ hồ sơ công văn đi và đến, hợp đồng kinh tế và báo giá -Quản lý hồ sơ nhân viên công ty, HĐLĐ, HĐKT. -Nghiệp vụ báo cáo và đăng ký BHXH, BHYT cho nhân viên công ty. -Chấm công, tính lương, thưởng và theo dõi phép năm. -Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng lao động, thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật, thôi việc, chế độ cho nhân viên công ty. -Quản lý, kiểm tra việc ký kết HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ, nâng lương theo niên hạn đối với nhân viên toàn công ty -Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên. -Lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng theo tháng/quý/năm -Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự toàn công ty -Phụ trách các vấn đề liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng ISO.

Tổ chức: Cp Quảng Cáo Nhất

Giai đoạn: 05/2007 -12/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Chịu trách nhiệm tuyển dụng - Quản lý hồ sơ CB CNV, HĐLĐ, HĐKT. -Cập nhật, huấn luyện, áp dụng các Quy định liên quan đến Pháp luật hiện hành. -Quản lý - xây dựng một số chính sách cho người lao động (Chính sách công ty, chế độ lương thưởng, phúc lợi khác,...) -Tính lương, thưởng, phép năm cho Cán bộ nhân viên công ty. -Nghiệp vụ BHXH, BHTN (Báo tăng, giảm, chốt sổ lao động,..) -Quản lý các nghiệp vụ hành chánh văn phòng, chi phí công ty, công tác ATLĐ, PCCC,… -Báo cáo định kỳ với ban TGĐ, Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của P.TGĐ -Xây dựng quy định mua sắm, cấp phát VPP, quản lý chi phí hành chánh -Xây dựng định mức công tác phí, định mức điện thoại và các chi phí khác… -Quản lý và theo dõi thu chi tiền mặt, cân đối bảng thu chi tiền mặt -Quản lý và theo dõi công nợ và thu hồi công nợ. -Giao dịch ngân hàng (ủy nhiệm chi, rút và nộp tiền mặt, v.v…). -Thực hiện xuất hóa đơn tài chính và Báo cáo thuế hằng tháng. -Thực hiện việc đặt khác sạn, book vé và chuẩn bị cho Ban TGĐ đi công tác khi có yêu cầu., -Quản lý công văn, giấy tờ, sổ sách hành chánh và con dấu. Thực hiện công tác lưu trữ các tài liệu thường và tài liệu quan trọng.

Tổ chức: Tnhh Thế Giới Kim Cương

Giai đoạn: 01/2010 -31-12-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Phụ trách bộ phận nhân sự toàn công ty. -Cập nhật, huấn luyện, áp dụng các Quy định liên quan đến Pháp luật hiện hành. -Quản lý - xây dựng một số chính sách cho người lao động (Chính sách công ty, chế độ lương thưởng, phúc lợi khác,...), nội quy lao động, thang lương – bảng lương, thỏa ước lao động tập thể -Quản lý hồ sơ lý lịch nhân viên toàn Công ty, giải quyết thủ tục về chế độ tuyển dụng, thôi việc, bổ nhiệm, bãi nhiệm, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ hưu v.v… -Tham mưu cho Ban TGĐ và hỗ trợ các Phòng ban trong việc tổ chức cơ cấu nhân sự, định biên nhân sự -Lập kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng - đào tạo theo tháng/quý/năm toàn công ty -Tổ chức tuyển dụng, cung ứng nhân sự phù hợp đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh -Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng, tổ chức, hướng dẫn, theo dõi và giám sát thực hiện mô tả công việc, đánh giá năng lực nhân viên. -Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp, xung đột trong quan hệ lao động trong phạm vi quyền hạn -Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng lao động, thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật, thôi việc, chế độ cho nhân viên công ty. -Quản lý và giám sát việc chấm công, tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ bảo hiểm cho công nhân viên -Thực hiện các chế độ báo cáo liên quan đến công tác lao đông- tiền lương theo tháng/quý/năm lên ban Tổng giám đốc và cơ quan chức năng. -Tham mưu cho Ban TGĐ về việc xây dựng các quy trình, quy định định mức áp dụng cho toàn công ty, hỗ trợ việc thực hiện vẽ quy trình visio

Tổ chức: Công Ty CP L&A

Giai đoạn: 01-01-2013 -01-05-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý các dự án về thầu phụ nhân sự (1.500 NV) - Cập nhật, huấn luyện, áp dụng các Quy định liên quan đến Pháp luật hiện hành. - Quản lý hồ sơ lý lịch nhân viên theo từng dự án. - Giải quyết thủ tục về chế độ thôi việc, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ hưu v.v… - Tuyển dụng NV thay thế theo từng dự án - Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp, xung đột trong quan hệ lao động trong phạm vi quyền hạn - Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng lao động, thủ tục bổ nhiệm, kỷ luật, thôi việc, chế độ cho nhân viên theo từng dự án - Quản lý và giám sát việc chấm công, tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ bảo hiểm cho công nhân viên theo từng dự án - Thực hiện các chế độ báo cáo tăng giảm BH, BH tai nạn, v.v.. - Tham mưu cho KH về việc xây dựng các quy trình, quy định định mức áp dụng cho dự án. - Tư vấn cho KH về luật, các chế độ phúc lợi cho NV - Thường xuyên cập nhật các thay đổi về luật gửi thông tin đến cho KH - Xây dựng tiêu chí đánh giá KPI - Quản lý chi phí công tác, hành chánh của dự án