Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Nguyễn Vũ Dũng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Bình Dương

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Quản Trị Nhân Sự

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: - Quản tri nhân sự - Tiên công tiền lương - Bảo hiểm xã hội - Tổ chức lao động - Định mức lao động - Luật lao dộng - Kế hoạch nhân lực - Nguồn nhân lực - Tâm lý lao động - Kỹ năng giao tiếp - Quản trị doanh nghiệp

Tên trường: Đại Học Nông Lâm TP.HCM

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Anh Văn B

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Tiếng anh trung cấp.

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Tin Học B

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Tin học văn phòng

Tên trường: Đại Học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Kế Toán Ngắn Hạn

Địa chỉ: Bình Dương

Ghi chú học tập: Ngiệp vụ kế toán ngắn hạn

Tổ chức: Công ty Cổ phần Vinh Hoa

Giai đoạn: 2011-06-01 -2012-04-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc đảm nhiện: Nhân viên Tuyển dụng đào tạo - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo hàng tháng, quý, năm, tổ chức thực hiện kế hoạch đã được duyệt. - Đánh giá kết quả tuyển dụng, đào tạo sau khi thực hiện theo tháng, quý, năm. - Quản lý hồ sơ, thông tin của từng cán bộ - nhân viên (CBNV) trong Công ty bằng giấy và dữ liệu: cập nhật, theo dõi, báo cáo và cảnh báo. - Lập phiếu đánh giá hết quá trình thử việc, học việc của CBNV mới chuyển cho các Trưởng bộ phận. - Theo dõi đánh giá năng lực của nhân sự, đánh giá hiệu quả năng lực của nhân viên nhằm tham mưu cho Trưởng phòng khi có đánh giá công tác. - Theo dõi đề nghị ký kết HĐLĐ cho CBNV mới khi đã hết hạn hợp đồng học việc, thử việc (chuyển cho Nhân viên Lao động Tiền lương). - Theo dõi cung cấp cho Nhân viên LĐ tiền lương danh sách cấp phát đồng phục, danh sách ký quỹ đồng phục, danh sách Ký quỹ đào tạo. - Theo dõi cung cấp cho Nhân viên LĐ tiền lương danh sách cấp phát đồng phục, danh sách ký quỹ đồng phục, danh sách Ký quỹ đào tạo. - Làm thẻ nhân viên, tổ chức triển khai, hướng dẫn và quản lý, thực hiện các thủ tục, quy trình trả lương qua thẻ ngân hàng ATM và giám sát quá trình thực hiện. - Đi đăng báo, đi liên hệ các trung tâm cung ứng lao động, trường đào tạo để tìm ứng viên khi cấp trên yêu cầu; - Giới thiệu và hướng dẫn nhân viên mới (thuộc khối văn phòng), trình diện lãnh đạo công ty (nếu có) trong ngày đầu hội nhập vào môi trường làm việc. - Lập và thực hiện các công việc có liên quan đến nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, điều động/ thuyên chuyển, bổ nhiệm/ bãi nhiệm; - Đăng ký khai trình lao động với Phòng Lao động khi có biến động nhân sự trong Công ty. - Hỗ trợ giám sát kiểm tra đồng phục và việc chấp hành nội quy, quy định của CBNV Công ty. - Giải quyết các mâu thuẫn nhỏ trong cán bộ công nhân viên công ty thuộc phạm vi quyền hạn. - Các công việc khác trong phòng theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính nhân sự.

Tổ chức: Công ty Cổ phần Đầu tư Én Việt

Giai đoạn: 2012-06-01 -2013-12-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp với Luật hiện hành theo định hướng phát triển của Công ty. - Xây dựng qui chế, qui trình liên quan đến chức năng, nhiệm vụ phòng Hành chính Nhân sự. - Quản lý, điều hành nhân viên phòng HCNS thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao. - Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, định biên các bộ phận, phòng ban Công ty. - Đào tạo phát triển đội ngũ nhân viên nhân sự, đảm bào nguồn nhân lực kế cận. - Xây dựng văn hoá doanh nghiệp và triển khai các chương trình hành động. - Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt nhất cho hoạt động và chiến lược phát triển của Công ty. - Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân sự của Công ty. - Xây dựng qui chế đánh giá hiệu quả công việc cán bộ công nhân viên và tổ chức thực hiện. - Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp nhằm tối ưu hoá sử dụng nguồn nhân lực. - Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ, và quản lý thông tin nội bộ trong Công ty, thông tin đến và đi. - Chỉ đạo, tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty. - Chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường, an toàn lao động. - Đại diện theo ủy quyền làm việc với các cơ quan chức năng về công tác PCCC, ATLĐ, Môi trường. - Báo cáo định kỳ và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về mọi nhiệm vụ được giao. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Tổ chức: Công ty TNHH Tinh chế Gỗ & Mỹ nghệ Xuất khẩu Sài Gòn

Giai đoạn: 2014-01-01 -2016-02-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1.Công tác nhân sự: - Tổng hợp nhu cầu và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch tuần, quý, tháng , năm đã được duyệt. - Thực hiện các thủ tục đề xuất nhân sự như: Bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, nâng lương, nghỉ việc. - Cập nhật theo dõi Chấm công, tính lương, hoàn tất các thủ tục thanh toán tiền lương. - Thực hiện giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, chế độ nghỉ việc. - Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của các cơ quan quản lý lao động. - Thực hiện các chính sách phúc lợi và đãi ngộ do Công ty ban hành. - Thực hiện các chính sách, quy định về khen thưởng, xử lý vi phạm, kỹ luật theo phân cấp. - Thực hiên các công việc liên quan tới đánh giá khách hàng ( Adit) 2.Công tác Hành chính: - Quản trị công tác hành chính và quản lý chi phí hành chính tại đơn vị. - Triển khai, thực hiện các quy trình, quy định đã được ký duyệt ban hành. - Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, dụng cụ lao động, lập kế hoạch mua sắm, theo dõi hoạt động của hệ thống máy móc, điện nước, liên lạc. - Giám sát các CBCNV thực hiện đúng nội quy, quy định. - Kiểm tra việc sử dụng VPP, tài sản, trang thiết bị tại công ty. - Thực hiện Quản lý hồ sơ pháp lý Công ty. - Quản lý bếp ăn, nhà tập thể, công tác PCCC, ANTT, vệ sinh môi trường. - Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.