Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Trần Hữu Lợi | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Đại Học Bách Khoa Hà Nội

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cử nhân

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản trị doanh nghiệp

Tên trường: Đào Tạo Cn & Bồi Dưỡng Cán Bộ Vật Liệu Xây Dựng Vglacera

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Trung học chuyên nghiệp

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: vật liệu kính và sản phẩm sau kính

Tên trường: Trung Tâm Dạy Nghề Công Nghệ

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Chứng chỉ tin học văn phòng

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Tin học văn phòng

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thương Mại Và Dược Phẩm Tân Cương

Giai đoạn: 2006 -2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Về tổ chức: - Trực tiếp xây dựng Quy trình tuyển dụng như: Xác định nhu cầu, phân tích vị trí cần tuyển, xây dựng các tiêu chuẩn và yêu cầu, thăm dò nguồn tuyển …; - Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ phúc lợi, nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Thiết lập sơ đồ cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trình ban Giám đốc; - Quản lý nhân viên trong bộ phận. * Về nhân sự: - Thực hiện việc tiếp nhận nhân viên mới vào vị trí, hướng dẫn nội quy, quy định, quy chế và các chế độ, quyền lợi của người lao động; - Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự; - Xây dựng, soạn thảo HĐLĐ, Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm hay bãi nhiệm và các quyết định liên quan đến việc tiếp nhận, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật… trình ban Giám đốc, các phòng ban có liên quan; - Tiếp nhận và giải đáp kịp thời các thắc mắc, khiếu nại của người lao động liên quan đến các vấn đề về quan hệ lao động như: Thời giờ làm việc, lương, thưởng, phụ cấp ... và các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN; - Hàng tháng xây dựng bảng chấm công, bảng lương, thưởng, trợ cấp, phụ cấp theo tính chất công việc, ngành nghề kinh doanh cho CBCNV trong doanh nghiệp; - Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của tổ chức, doanh nghiệp; - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, sa thải… đối với CBCNV; - Hướng dẫn CBCNV thực hiện đúng quy trình, nội quy, quy chế của tổ chức, doanh nghiệp; * Về hành chính: - Soạn thảo, lưu trữ Hồ sơ và các vấn đề liên quan; - Theo dõi, quản lý, mua sắm trang thiết bị máy móc, vật tư, VPP, đồ bảo hộ LĐ ...

Tổ chức: Công Ty Kính Nổi Viglacera - Bình Dương

Giai đoạn: 2004 -2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Phụ trách các vấn đề liên quan đến quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động và ngược lại