Chuyên Viên Marketing Châu Thị Ngọc Yến | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Tôn Đức Thắng

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Infoworld

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Toeic

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Anh Văn Thương Mại

Tên trường: Đại Học Kinh Tế

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Chứng chỉ quản trị doanh nghiệp chuyên nghiệp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị doanh nghiệp

Tên trường: Đại học khoa học tự nhiên

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Thiết kế đồ họa

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Thiết kế trên chương trình photoshop

Tên trường: Transviet

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Flight booker

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chương trình đặt vé may bay amadius, sabre

Tên trường: Infoworld

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Kỹ thuật viên vi tính

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kỹ thuật viên vi tính ( bao gồm bằng A,B)

Tổ chức: Công Ty Phương Trang

Giai đoạn: 15-11-2010 -30-09-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Thiết kế tour theo yêu cầu khách hàng -Tạo mối quan hệ với các đối tác liên quan như Nhà Hàng, -Khách Sạn, Dịch Vụ Máy Bay, Dịch Vụ Vận Chuyển... -Gặp gỡ trao đổi với đói tác về các dịch vụ liên quan -Tham gia dẫn tour và tham gia các chương trình team building -Báo cáo công việc trực tiếp đến trưởng phòng kinh doanh.

Tổ chức: Tổng Công Ty Phương Trang

Giai đoạn: 01-10-2013 -16-12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tham mưu và đóng góp ý kiến phát triển phòng HCNS. -Tham gia phỏng vấn và tổ chức công tác tuyển dụng: +Lập kế hoạch tuyển dụng theo các yêu cầu của Chi Nhánh và Văn Phòng trực thuộc công ty Phương Trang. +Cập nhật các tiêu chí tuyển dụng phù hợp với các vị trí hiện hành. +Tham gia chỉnh sửa quy trình tuyển dụng có khoa học +Đánh giá kết quả phỏng vấn theo kế hoạch tuyển dụng trong năm +Báo cáo kết quả tuyển dụng đến GĐ. HCNS và đưa ra những khó khăn cần khắc phục cho kế hoạch tuyển dụng kế tiếp -Tham gia Phát triển và cải tổ nguồn tài nguyên phòng HCNS. -Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu trên phần mềm cho Phòng HCNS -Tham gia Soạn thảo kế hoạch và xây dựng quy trình làm việc cho nhân viên. -Giải quyết vấn đề phát sinh trong công việc và hoàn thành công việc do trưởng phòng HCNS giao phó.