Chuyên Viên Nhân Sự Cao Thị Tâm | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: HUTECH

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử nhân Kinh Tế- Chuyên Ngành Quản trị Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Tổng quan về Nghề nhân sự và Kỹ năng phân tích công việc - Tuyển dụng nhân sự cơ bản - Đào tạo nhân sự cơ bản - Tổng quan về Tiền lương - Pháp luật Lao động ứng dụng trong doanh nghiệp

Tên trường: ĐẠI HỌC KINH TẾ TPHCM

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Chân dung Chuyên viên Nhân sự - Quy trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp - Thiết kế/ phân tích công việc - Luật lao động - Tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự - Chính sách và Quan hệ lao động - Huấn luyện thực tế - Coaching

Tên trường: NHÀ VĂN HÓA THANH NIÊN TPHCM

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: NGHỆ THUẬT NÓI TRƯỚC CÔNG CHÚNG

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Tiếng nói - Nghệ thuật diễn thuyết - Nghệ thuật sử dụng ngôn từ - Nghệ thuật tìm hiểu tâm lý đối tượng - Nghệ thuật diễn cảm - Rèn luyện sự tự tin khi nói trước công chúng - Nghệ thuật chinh phục người nghe - Kỹ thuật sử dụng phương tiện minh họa nội dung trình bày

Tổ chức: CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VIỄN THÔNG QUANG MINH (QMICO)

Giai đoạn: 01/2010 -Hiện nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: TỪ 01/2010 ĐẾN 07/2011: NHÂN VIÊN HÀNH CHÁNH - NHÂN SỰ * Lập kế hoạch và lập hồ sơ đấu thầu, thi công các công trình xây lắp viễn thông, hầm cống. * Trực điện thoại, quản lý con dấu, lưu trữ hồ sơ. * Soạn thảo các công văn, văn bản công ty, thực hiện các thủ tục hành chánh khác * Nhận, gửi thư, chuyển các hồ sơ, tài liệu đến các phòng ban * Sắp xếp lịch họp, lịch làm việc, tiếp khách * Mua và quản lý các đồ dùng văn phòng: văn phòng phẩm, nước uống, card điện thoại, đồng phục cho công nhân * Theo dõi và thanh toán chi phí văn phòng: điện, nước, điện thoại, dịch vụ vệ sinh. * Công chứng các văn bản, giấy tờ * Đặt vé bay, đặt phòng khách sạn. * Mua hoa, quà biếu đối tác các dịp lễ tết, khai trương, tiệc mừng. * Tổ chức hội nghị, sinh nhật, tiệc. * Thực hiện các công việc theo yêu cầu của của CBQL TỪ 07/2011 ĐẾN HIỆN NAY: PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ * Rà soát và xây dựng lại nội quy lao động * Xây dựng lại quy chế tiền lương, thưởng, đãi ngộ tại công ty * Xây dựng chính sách đào tạo * Công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch (Tìm kiếm, phỏng vấn, thỏa thuận lương, phổ biến các quy định và phối hợp với các phòng theo dõi nhân sự cho tới khi ký HĐLĐ chính thức) * Tham mưu cho Trưởng phòng sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn. * Soạn thảo HĐLĐ và ra quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển và nghỉ việc cho NLĐ * Lưu trữ hồ sơ CBCNV theo đúng quy đinh của Công ty * Phối hợp với trưởng phòng xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí * Phổ biến hướng dẫn đơn vị các quy định mới của Luật lao động * Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và quản lý hồ sơ của người lao động. * Đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên. * Giải đáp thắc mắc cho người lao động về chính sách, chế độ lao động của Công ty và theo quy định của Nhà nước. * Đề xuất các chính sách, biện pháp, giải pháp về nhân sự cho cấp trên trong phạm vi công việc. * Soạn thảo các văn bản, tài liệu liên quan đến công việc Nhân sự. * Thực hiện các công việc liên quan khác khi được yêu cầu.