Chuyên Viên Nhân Sự (Có Biết Kế Toán) Nguyễn Thị Minh Hiếu | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Bình Dương

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Trung bình khá

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Kế toán

Tên trường: Đại học kinh tế

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng Chỉ Kế toán loại Khá

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế toán tài chính thực hành

Tên trường: Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Đại Học Kinh Tế - Ngành Quản Trị Kinh Doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Trường Đại Học Dân Lập Bình Dương - Ngành Kế Toán

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Cao Đẳng Kế Toánn

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Nghiệp vụ Kế toán

Tổ chức: Công Ty Cp Đt Phát Triển Giáo Dục Hoàng Việt

Giai đoạn: 04/2009 -01/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Vị trí công việc: Nhân viên Nhân sự - Phòng Hành chánh Nhân sự Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Giáo dục Hoàng Việt Mô tả ngắn gọn công việc: - Thực hiện công tác tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi khác cho CB.CNV. - Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN. - Quản lý lao động: + Quản lý và thực hiện việc ký kết HĐLĐ của CB.CNV. + Lập các thủ tục cho CB.CNV thôi việc, điều chuyển công tác. + Soạn thảo các Quyết định (bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, chấm dứt HĐLĐ, kỷ luật, sa thải, khen thưởng, …), và các văn bản khác thuộc lĩnh vực Nhân sự (Thông báo, Giấy ủy quyền, …). + Quản lý, lưu trữ hồ sơ CB.CNV; Cập nhật thông tin nhân sự . + Giải đáp và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của CB.CNV. + Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp đánh giá mức độ hoàn thành công việc của CB.CNV theo quy định ban hành. + Công tác quản lý tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. (Tiếp nhận hồ sơ, lập thủ tục thanh toán, hướng dẫn CB.CNV các thủ tục để giám định tỉ lệ thương tật và hưởng mức bồi thường từ BHXH). + Thực hiện các công tác đánh giá Sáng kiến – Cải tiến của CB.CNV. -Công tác tuyển dụng nhân sự: + Ra thông báo tuyển dụng nội bộ. + Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên. + Tổ chức phỏng vấn. + Tổng hợp kết quả. Kiểm tra, hoàn tất hồ sơ để tiếp nhận nhân viên mới. -Công tác đào tạo: Hỗ trợ P. Đào tạo tuyển dụng trong công tác đàotạo tại Cty thành viên. Thay thế TP. HCNS điều động các công việc của P. HCNS khi Trưởng phòng vắng mặt.

Tổ chức: Công ty CP In Gia Lai

Giai đoạn: 03/2013 -08/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Nhập xuất hàng hóa - in tem hàng hóa - Đối chiếu công nợ - In hóa đơn - Sử dụng phần mềm Fast và Cybos

Tổ chức: Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vũ Anh

Giai đoạn: Tháng 09/2013 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Am hiểu về Luật lao động - Có kinh nghiệm về tiếp đoàn thanh tra - Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc phân bổ nhân sự cho từng Khoa/Phòng - Tham mưu về cách tính chi phí lương và năng suất - Giải quyết các chế độ phúc lợi và lương cho các CBNV - Giải quyết chế độ BHXH - Tuyển dụng