Chuyên Viên Nhân Sự Đào Thị Ái Mỹ | ứng viên tìm việc Bất động sản tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Kinh tế TP.HCM

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: TB Khá

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Kinh tế lao động và Quản lý Nguồn nhân lực - Tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp - Quản trị Nguồn nhân lực - Định mức lao động - Tâm lý học trong quản lý - ...

Tên trường: Trung tâm 3

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - HACCP - ISO 9001:2008 - Đánh giá nội bộ

Tổ chức: Cty TNHH Cao Phong

Giai đoạn: 12/2008 -04/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Nghiên cứu, tìm hiểu chính sách lương, thưởng, phúc lợi tại Công ty. Qua đó đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống động viên khuyến khích nhân viên tại công ty. - Tiếp nhận hồ sơ ứng viên. - Sắp xếp lưu trữ hồ sơ - Các công việc khác theo sự phân công của Phòng Nhân sự

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm Dotalia

Giai đoạn: 09/2009 -12/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện công tác tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi khác cho CB.CNV. - Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN. - Quản lý lao động: + Quản lý và thực hiện việc ký kết HĐLĐ của CB.CNV. + Lập các thủ tục cho CB.CNV thôi việc, điều chuyển công tác. + Soạn thảo các Quyết định (bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, chấm dứt HĐLĐ, kỷ luật, sa thải, khen thưởng, …), và các văn bản khác thuộc lĩnh vực Nhân sự (Thông báo, Giấy ủy quyền, …). + Quản lý, lưu trữ hồ sơ CB.CNV; Cập nhật thông tin nhân sự lên phần mềm ERP. + Giải đáp và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của CB.CNV. + Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp đánh giá mức độ hoàn thành công việc của CB.CNV theo quy định ban hành. + Công tác quản lý tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. (Tiếp nhận hồ sơ, lập thủ tục thanh toán, hướng dẫn CB.CNV các thủ tục để giám định tỉ lệ thương tật và hưởng mức bồi thường từ BHXH). + Thực hiện các công tác đánh giá Sáng kiến – Cải tiến của CB.CNV. - Công tác tuyển dụng nhân sự: + Ra thông báo tuyển dụng nội bộ. + Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên. + Tổ chức phỏng vấn. + Tổng hợp kết quả. Kiểm tra, hoàn tất hồ sơ để tiếp nhận nhân viên mới. - Công tác đào tạo: Hỗ trợ P. Đào tạo tuyển dụng trong công tác đào tạo tại Cty thành viên. - Thay thế TP. HCNS điều động các công việc của P. HCNS khi Trưởng phòng vắng mặt.

Tổ chức: Hệ thống trường Việt Mỹ

Giai đoạn: 12/2011 -03/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện công tác tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi khác cho CB.CNV. - Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN. - Quản lý lao động: + Quản lý và thực hiện việc ký kết HĐLĐ của CB.CNV. + Lập các thủ tục cho CB.CNV thôi việc, điều chuyển công tác. + Quản lý, lưu trữ hồ sơ CB.CNV; + Giải đáp và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của CB.CNV. - Thực hiện các công tác hành chánh: Văn phòng phẩm, Tổ chức hội họp, …

Tổ chức: Công ty Cổ phần Thực phẩm Phú Tường

Giai đoạn: 03/2012 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện công tác tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi khác cho CB.CNV. - Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN. - Quản lý và thực hiện việc ký kết HĐLĐ của CB.CNV. - Giải quyết chế độ thôi việc, chuyển công tác cho CB. CNV. - Giải đáp và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của CB.CNV. - Phụ trách việc đăng ký các thông tin liên quan đến thuế TNCN cho nhân viên: Xin cấp mã số thuế; Đăng ký người phụ thuộc; Tổng hợp thu nhập quyết toán thuế cuối năm, …