Chuyên Viên Nhân Sự - Hành Chánh Tran Thi Thu Hong | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Cần Thơ

Tên trường: Đại học Công Đoàn

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Bảo hộ lao động

Tên trường: Đại học Kinh tế TPHCM

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Bằng

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực

Tên trường: Đại học Kinh tế TPHCM

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Chứng chỉ

Địa chỉ: Cần Thơ

Ghi chú học tập: Giám đốc Nhân sự

Tổ chức: Công ty Thép Tây Đô

Giai đoạn: 2013 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhiệm vụ chính: * Về lao động tiền lương : - Tổng hợp số liệu chấm công hàng tháng của các phòng ban, bộ phận. - Tính lương ứng và lương quyết toán hàng tháng, thuế thu nhập cá nhân, chuyển số liệu cho phòng Kế toán thanh toán và chuyển khoản lương. - Theo dõi ngạch bậc và thời hạn nâng lương của CB-CNV. Báo cáo cho Trưởng phòng để đề xuất nâng lương đúng hạn. - Lập hồ sơ BHXH, BHYT khi có phát sinh, giải quyết các chế độ cho người lao động với cơ quan BHXH,... - Đối chiếu số liệu hàng tháng, quý với cơ quan BHXH... - Báo cáo quỹ tiền lương quý, năm cho Trưởng phòng * Về tuyển dụng và đào tạo : - Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, dựa trên nhu cầu của các Phòng ban, bộ phận. - Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã đề ra và khi có yêu cầu, tiến hành sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các Trưởng Phòng ban phỏng vấn, nhận và làm quyết định, HĐLĐ. Giới thiệu nhân sự mới và chuyển cho Phòng ban có nhu cầu nhân sự. - Báo cáo tình hình lao động hàng quý, năm cho Trưởng phòng và Tổng Giám đốc. - Triển khai và thực hiện các chương trình đào tạo ngắn hạn và dài hạn theo kế hoạch đào tạo từ đầu năm. - Báo cáo kết quả đào tạo và đánh giá sau đào tạo…. - Thực hiện các thủ tục nhận lao động mới, luân chuyển, nghỉ việc…

Tổ chức: CN Cty CP Đầu tư và Phát triển Viễn Thông Miền Tây

Giai đoạn: 2006 -2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Về nhân sự : - Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng và tổ chức thực hiện nội quy, quy định đảm bảo kỷ cương, kỷ luật lao động, nề nếp trong các hoạt động của Chi nhánh. - Đảm bảo tuyển dụng đúng quy trình, cung cấp đủ nhân lực cần thiết để đảm bảo hoạt động kinh doanh. - Triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên chi nhánh theo kế hoạch của Công ty. Hướng dẫn quy trình hội nhập đối với nhân viên mới - Lập hồ sơ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Chấm công, theo dõi ngày phép và tính lương, phụ cấp hàng tháng. - Giải đáp các vấn đề liên quan đến bộ phận nhân sự - hành chánh. - Báo cáo tình hình nhân sự chi nhánh hàng tháng về Công ty. - Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự. - Triển khai và thực hiện đánh giá KPIs hàng quý và hàng năm để bình xét nhân viên tiểu biểu năm, tăng lương... * Về hành chánh : - Thực hiện các thủ tục pháp lý, lưu giữ dấu mộc và các giấy tờ của chi nhánh. Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, qui định của chi nhánh… - Triển khai và thực hiện các công văn, thông báo của Công ty đến từng phòng ban - Ký duyệt các giấy tờ thuộc phạm vi trách nhiệm - Bảo đảm các điều kiện làm việc tốt cho nhân viên. Tổ chức mua sắm VPP, trang thiết bị. Quản lý, bảo quản, bảo dưỡng… các trang thiết bị văn phòng - Tổ chức các cuộc hội thảo, tri ân khách hàng. Các hoạt động vui chơi, phong trào thể thao, hiếu hỷ cho nhân viên... - Tổ chức và triển khai công tác bảo vệ, bảo đảm trật tự an toàn, PCCC cho chi nhánh… - Liên hệ với các cơ quan nhà nước để giải quyết các công việc liên quan đến hành chánh một cách hiệu quả nhất cho hoạt động của Chi nhánh

Tổ chức: Công ty CP Rau Quả Cần Thơ

Giai đoạn: 2005 -2006

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tuyển dụng, phỏng vấn sơ loại để chọn lọc hồ sơ, thực hiện và triển khai các quy trình tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty P&G - Đối chiếu chấm công từng bộ phận, lập bảng chấm công tổng hợp và BHXH, BHYT gởi về công ty tính lương - Tổng hợp các bản đánh giá nhân sự của các trưởng bộ phận hàng tháng - Báo cáo tình hình nhân sự tăng, giảm hàng tháng cho trưởng phòng nhân sự

Tổ chức: Viện Lúa Đồng Bằng Sông Cửu Long

Giai đoạn: 2004 -2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện và thiết lập lại các hồ sơ cán bộ của Viện - Lập và lưu trữ các quyết định, công văn, thông báo… - Lập hồ sơ và đối chiếu số liệu BHXH, BHYT với cơ quan Bảo hiểm hàng tháng, hàng quý. - Tổng hợp báo cáo chấm công và tính lương, phụ cấp, BHXH, các chế độ cho CBCNV - Theo dõi và báo cáo thời hạn tăng bậc, ngạch của CBCNV cho trưởng phòng. - Soạn các văn bản, quyết định, hợp đồng lao động…