Chuyên Viên Nhân Sự Hoặc Chuyên Viên Đào Tạo Phạm Thị Ngọc Lan | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Văn Hiến

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Cử Nhân Tâm Lý Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Tâm lý học

Tên trường: Đại Học Văn Hiến

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: B Anh Văn

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chúng chỉ theo tiêu chuẩn của Bộ giáo dục và đào tạo cấp

Tên trường: Đại Học Văn Hiến

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: A Tin Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet...

Tổ chức: Trung tâm Toán Tư Duy Mathnasium Bình Thạnh & Phú Nhuận

Giai đoạn: 01/2011 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lựa chọn phương tiện, kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí. Lựa chọn hồ sơ, phỏng vấn đánh giá ứng cử viên, đào tạo nhân viên mới về nội quy, văn hóa công ty; - Quản lý đội ngũ giáo viên cho Trung tâm - Theo dõi tình hình học tập của từng học sinh và thực hiện theo quy trình dạy học tại Trung tâm - Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, nội quy cho doanh nghiệp, xây dựng tối ưu hoá hệ thống quản lý nội bộ; - Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn, theo dõi và giám sát thực hiện chính sách đãi ngộ, chế độ tiền lương theo hệ thống thang bảng lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật và các chính sách khác liên quan đến người lao động; - Xác định nhu cầu lao động của các bộ phận để tuyển dụng đáp ứng; - Quản lý lưu trữ hồ sơ, chứng từ, theo quy định; - Tổ chức thực hiện công tác chế độ chính sách, BHXH, BHYT, BHTN, tại công ty phù hợp với Luật lao động hiện hành

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Năm Châu Lục

Giai đoạn: 02/2009 -12/1011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý phòng Đào tạo - Lên kế hoạch chiêu sinh theo tháng, quý, năm cho các khu vực - Theo dõi kế hoạch chiêu sinh các lớp Public và nhu cầu của các lớp Inhouse - Tổ chức khai giảng lớp theo lịch khai giảng - Mời chuyên gia và đàm phán hợp đồng giảng dạy với chuyên gia - Công tác tổ chức và quản lý lớp học - Tổng kết đánh giá lớp học Quản lý bộ phận Hành chính - Nhân sự - Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc hoạch định nguồn nhân lực, tổ chức, xây dựng và thực hiện chính sách, kế hoạch tuyển chọn, phát triển, đào tạo nhân sự đáp ứng yêu cầu đầu, kinh doanh và thương mại; - Trực tiếp tổ chức công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhằm không ngừng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn cho toàn thể nhân viên Công ty - Tham gia xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại công ty. - Xây dựng chiến lược phát triển nhân lực dài hạn cho công ty; - Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, nội quy cho doanh nghiệp, xây dựng tối ưu hoá hệ thống quản lý nội bộ; - Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn, theo dõi và giám sát thực hiện chính sách đãi ngộ, chế độ tiền lương theo hệ thống thang bảng lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật và các chính sách khác liên quan đến người lao động; - Xác định nhu cầu lao động của các bộ phận để tuyển dụng đáp ứng; - Lựa chọn phương tiện, kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí. Lựa chọn hồ sơ, phỏng vấn đánh giá ứng cử viên, đào tạo nhân viên mới về nội quy, văn hóa công ty; - Quản lý lưu trữ hồ sơ, chứng từ, hợp đồng kinh tế theo quy định; - Tổ chức thực hiện công tác chế độ chính sách, BHXH, BHYT, BHTN, tại công ty phù hợp với Luật lao động hiện hành.

Tổ chức: Giáo Viên Quản Nhiệm Trường Trung Học Tư Thục Á Châu

Giai đoạn: 09/2004 -01/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý hồ sơ học sinh Theo dõi qua trình học tập của học sinh Tiếp xúc với PHHS để thông báo tình hình của từng học sinh Kiểm tra đánh giá học sinh theo định kỳ Tổ chức cá hoạt động ngoại khóa cho nhà trường và học sinh Các công tác hình chính lớp học...