Chuyên Viên Nhân Sự Kiêm Kinh Doanh Lương Huỳnh Bích Thảo | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Văn Lang

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế Thương Mại

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tất cả các môn chuyên ngành liên quan đến thương mai như: Marketing Xuất nhập khẩu Ngân hàng Nghiên cứu thị trường Tin học Động thái khách hàng Quản lý nguồn nhân lực, ....

Tên trường: Trường Foreign Trade Training Language College – Fttc

Giai đoạn: 1999 -2002

Tên khoa: Học Tại Trường Foreign Trade Training Language College – Fttc

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tiếng anh chuyên ngành thương mại

Tên trường: Trường Đại Học Kinhtế

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Kế Toán Doanhnghiệp Và Khai Báothuế

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế Toán DoanhNghiệp và Khai BáoThuế

Tổ chức: Công Ty Tnhh Customer Insight

Giai đoạn: Tháng 07/2002 -Tháng 07/2003

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Chuyên thực hiện các cuộc phỏng vấn người tiêu dùng về các sản phầm tiêu dùng trong gia đình như: sữa, dầu gội, nước xả mềm vải , bia,……………… -Thông thạo các hình thức phỏng vấn như: sampling, door to door, CLT – Central Location Interview, group, telephone,……………. -Có khả năng thuyết phục người tiêu dùng tham gia các cuộc phỏng vấn như: phỏng vấn tại nhà, tham dự hội thảo, trả lời bảng câu hỏi qua điện thoại. -Mã hoá (ghi code) bảng câu hỏi để phân tích, thống kê kết quả phỏng vấn.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Customer Insight

Giai đoạn: Năm 2003 -Năm 2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Hướng dẫn phỏng vấnviên thực hiện bảng câu hỏi khi tham gia dự án -Phân chia độ tuổi, giới tính, thành phần kinh tế, sản phẩm tiêu dùng thường xuyên, quận nội thành, ngoại thành,…. Theo yêucầu của dự án -Khuyến khích phỏng vấn viên hoàn thành tốt công việc và đảm bảo dự án được thực hiện theo đúng tiến độ. -Xử lý kịp thời thái độ làm việc không trung thực, gian dối. -Tổng kết, báo cáo kết quả phỏng vấn cho trưởng dự án.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Biz Solution

Giai đoạn: Tháng 07/2005 -Tháng 09/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Huấn luyện đội ngũ bán hàng, chọn kênh bán hang phù hợp (giới thiệu sản phẩm, làm demo..) -Động viên, khuyến khích nhân viên luôn gia tăng doanh số. -Cung cấp hàng hoá kịp thời cho nhân viên bán hàng. -Đảm bảo doanh thu bán hàng. -Duy trì đội ngũ nhân viên bán hàng -Tổng kết, báo cáo hang hoá xuất kho, tồn kho, doanh số bán hàng.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Biz Solution

Giai đoạn: Tháng 09/2005 -Tháng 09/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tuyển dụng nhân viên bảo trì, bao gồm: nhân viên lau chùi xe thuốc lá, nhân viên lắp ráp, sửa chữa xe thuốc lá và nhân viên thủ kho. -Hướng dẫn phương thức bảo trì cho nhân viên. -Tìm nguồn cung ứng với vật tư giá rẻ. -Lập kế hoạch bảo trì và phương án hỗ trợ trưng bày kịp thời theo đúng yêu cầu của khách hàng (PMV). -Tiếp nhận thông tin bảo trì từ phía khách hang và các chủ xe thuốc lá. -Phân công công việc cho nhân viên thực hiện kịp thời công tác bảo trì theo đúng yêu cầu. -Kiểm tra và phản hồi thông tin bảo trì cho khách hàng -Lập bảng lương cho nhân viên.

Tổ chức: Công Ty Thời Trang Nino Max

Giai đoạn: Tháng 9/2007 -Tháng 12/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Quản lý và duy trì đội ngũ bán hàng -Bảo quản hàng hóa và trang thiết bị tại cửa hàng -Trưng bày sản phẩm thu hút khách hàng -Đáp ứng kịp thời hàng hoá theo yêu cầu của khách hàng -Xây dựng niềm tin và hình ảnh công ty đến khách hàng -Đảm bảo doanh số bán hàng

Tổ chức: Công Ty Nghiên Cứu, Tư Vấn Và Tiếp Thị

Giai đoạn: Tháng 01/2008 -đang công tác

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tuyển dụng và đào tạo cộng tác viên -Quản lý hồ sơ nhân viên -Cung cấp mã số thuế cho nhân viên -Phân bổ nhân viên phù hợp theo từng dự án -Hỗ trợ hướng dẫn nhân viên làm việc bên ngoài -Quản lý và phân bổ khu vực cho nhân viên kiểm tra (QC) -Báo cáo kết quả QC cho trưởng bộ phận Field -Lập bảng lương QC hàng tháng -Đăng ký và phát thể ATM ngân hàng Dong A cho nhân viên