Chuyên Viên Nhân Sự Kim Ngọc Tâm | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Bến Tre

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: Cao Đẳng Sư Phạm

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Tiếng Anh

Tên trường: Tài Chánh Kế Toán 4

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: Trung Cấp Kế Toán Tài Chánh Kế Toán

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế toán doanh nghiệp

Tổ chức: Công Ty Tnhh Đầu Tư Xây Dựng Dpd

Giai đoạn: 01/2000 -10/2005

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự Tuyển chọn nguồn ứng viên, lên lịch phỏng vấn Lập HĐLĐ, soạn các quyết định liên quan đến nhân sự Tập hợp, kiểm tra bảng chấm công Tính lương cho CB CNV Đăng ký sử dụng lao động với cơ quan chuyên ngành Thực hiện công tác BHXH, YT và các chế độ chính sách cho người lao động

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tm Rồng Việt

Giai đoạn: 11/2005 -05/2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển chọn nguồn ứng viên, lên lịch phỏng vấn Lập HĐLĐ, soạn các quyết định liên quan đến nhân sự Tập hợp và kiểm tra bảng chấm công Tính lương cho CB CNV Tính lương ngoài giờ, huê hồng phòng kinh doanh, kho vận, giao nhận Thực hiện giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động Đăng ký sử dụng lao động với cơ quan chuyên ngành Thực hiện tham gia BHXH, YT và các chế độ cho người lao động

Tổ chức: Công Ty Mtv Xây Dựng Bình Minh - Cn Trung Tâm Khai Thác Kinh Doanh Cao Ốc Hiệp Phú

Giai đoạn: 06/2008 -03/2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Lập hợp đồng cho thuê căn hộ, bãi đậu xe Theo dõi công nợ từng khách hàng Giới thiệu khách hàng thuê hoặc mua căn hộ Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan Lập HĐLĐ Phụ trách BHXH, YT và các chế độ cho người lao động

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Tôn Hiệp Hưng

Giai đoạn: 05/2010 -đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Triển khai tuyển dụng nhân sự: thực hiện thông tin tuyển dụng, tiếp nhận, sàn lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn ứng viên - Đánh giá khả năng ứng viên - Lập kế hoạch đào tạo, chương tình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo - Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo - Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới - Lập kế hoạch đào tạo theo nhu cầu của công ty - Đảm bảo các nguyên tắc tuyển dụng và chính sách tuyển dụng được thực thi đúng theo quy trình tuyển dụng, hệ thống biểu mẫu quy định - Thực hiện các thủ tục kết HĐLĐ, gia hạn, chấm dựt HĐLĐ, soạn các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự - Thu thập kiểm tra bảng chấm công của nhân viên, tính lương CB CNV, đăng ký mã số thuế cho nhân viên - Giám sát việc đăng ký sử dụng lao động tăng, giảm – Đăng ký hệ thống thang bảng lương – Thỏa ước lao động tập thể - Nội qui lao động của công ty - Giám sát thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN, ốm đau, thai sản và các chế độ chính sách khác cho người lao động. - Tư vấn cho BGĐ các qui định pháp lý về luật lao động, kỷ luật lao động, chế độ thôi việc… - Đề xuất và xây dựng chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi giữ chân nhân viên và thu hút nhân tài - Theo dõi và thực hiện các chương trình chăm sóc sức khỏe, y tế, giải quyết khiếu nại, giải quyết thắc mắc của nhân viên về chính sách, phúc lợi - Lập ngân sách Nhân sự - Hành chánh, xây dựng chính sách tiết kiệm chi phí NS và giám sát thực hiện - Quản lý và điều động các công việc của hành chính (văn phòng phẩm, …) - Tổ chức, phối hợp, giám sát việc an toàn, vệ sinh môi trường và PCCC