Chuyên Viên Nhân Sự Lâm Thanh Trúc | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Công Nghệ Thông tin

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cao Đẳng

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Thiết kế đồ họa

Tổ chức: Công ty May Green Vina

Giai đoạn: 04/2008 -09/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Chấm công và tính lương Dựa vào chấm công dấu vân tay và bảng chấm công của các Quản lý Chi trả lương hàng tháng, lập bảng lương Tính phúc lợi và phụ cấp đối với các cấp bậc khác nhau Theo dõi nghỉ phép và theo dõi phép năm Theo dõi tăng ca và tính tăng ca khi có yêu cầu Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương và các phúc lợi cũng như những chế độc của Công ty. Báo cáo công việc định kỳ vào cuối tháng Bảo Hiểm Xã Hội: Lập danh sách giảm nhân sự (dựa vào Database chung của Công ty) Lập danh sách tăng nhân sự (dựa vào danh sách những nhân viên đã kết thúc thời gian thử việc) Lập danh sách thay đổi lương (nếu có) Thu hồi thẻ BHYT đối với nhân viên nghỉ việc trong tháng Gửi và kiểm tra đối chiếu thông tin cá nhân từ nhân viên Báo tăng, giảm BHXH định kỳ hàng tháng Cập nhật bảng Tổng Hợp để theo dõi quá trình làm việc cũng như quá trình thay đổi lương đối với toàn thể nhân viên Công ty Hướng dẫn giấy tờ bổ sung và làm thanh toán trợ cấp Thai sản, ốm đau và con nhỏ Làm Quyết toán BHXH, Giải trình chênh lệch và yêu cầu thanh toán vào đầu mỗi tháng Đối chiếu công nợ từ BHXH và Công ty Chốt sổ nhân viên nghỉ việc, theo dõi nhân viên có BHTN Tìm kiếm các văn bản, thông tư, công văn, thông báo từ trang web BHXH Cập nhật thường xuyên Luật BHXH và các biểu mẫu chung Hướng dẫn và giải đáp thắc mắc của nhân viên đúng theo quy trình BHXH Báo cáo công việc định kỳ vào cuối tháng

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thế Giới DI Động

Giai đoạn: 09/2010 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Theo dõi nhân sự chung của Công ty • Theo dõi biến động nhân sự, lập báo cáo tình hình sự dụng nhân sự trình với Trưởng phòng • Cập nhật, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ hợp lý 1 - Hợp Đồng Lao Động Theo dõi danh sách nhân viên kết thúc thời gian thử việc Lập danh sách và gửi danh sách cho các Trưởng Phòng Ban, QLST và QL Khu Vực để tiến hành làm đánh giá kết thúc thời gian thử việc đối với nhân viên Kiểm tra và đối chiếu thông tin cá nhân từ Nhân viên đã được đánh giá kết thúc thời gian thử việc Tiến hành làm HĐLĐ đối với nhân viên đã được đánh giá Theo dõi danh sách HĐ Tái ký và Phụ Lục HĐ (nếu có thay đổi lương) Gửi và nhận lại một bản HĐLĐ. HĐ tái ký, Phụ Lục HĐ đã có chữ ký của nhân viên Theo dõi danh sách Tổng HĐLĐ Báo cáo công việc định kỳ vào cuối tháng 2 - Bảo Hiểm Xã Hội Lập danh sách giảm nhân sự (dựa vào Database chung của Công ty) Lập danh sách tăng nhân sự (dựa vào danh sách những nhân viên đã kết thúc thời gian thử việc) Lập danh sách thay đổi lương (nếu có) Thu hồi thẻ BHYT đối với nhân viên nghỉ việc trong tháng Gửi và kiểm tra đối chiếu thông tin cá nhân từ nhân viên Báo tăng, giảm BHXH định kỳ hàng tháng Cập nhật bảng Tổng Hợp để theo dõi quá trình làm việc cũng như quá trình thay đổi lương đối với toàn thể nhân viên Công ty Hướng dẫn giấy tờ bổ sung và làm thanh toán trợ cấp Thai sản, ốm đau và con nhỏ Làm Quyết toán BHXH, Giải trình chênh lệch và yêu cầu thanh toán vào đầu mỗi tháng Đối chiếu công nợ từ BHXH và Công ty Chốt sổ nhân viên nghỉ việc, theo dõi nhân viên có BHTN Tìm kiếm các văn bản, thông tư, công văn, thông báo từ trang web BHXH Cập nhật thường xuyên Luật BHXH và các biểu mẫu chung Hướng dẫn và giải đáp thắc mắc của nhân viên đúng theo quy trình BHXH Báo cáo công việc định kỳ vào cuối tháng

Tổ chức: Công ty CPĐT Khang Minh (Phòng khám TT Y Khoa Kỳ Hòa)

Giai đoạn: 03/2013 -12/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Theo dõi nhân sự chung của Công ty • Theo dõi biến động nhân sự, lập báo cáo tình hình sự dụng nhân sự trình với Trưởng phòng • Cập nhật, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ hợp lý Tuyển dụng • Tiến hành tuyển dụng nhân sự tại Công ty khi nhận được yêu cầu từ Trưởng các bộ phận; • Trực tiếp sàn lọc hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất và sắp xếp cho các Trưởng bộ phận phỏng vấn về chuyên môn; • Lên danh sách những nhân viên mới để trao đổi về chính sách và văn hóa của Công ty. • Theo dõi tình hình biến động nhân sự tại các trang web hay thực tế bên ngoài; • Phát triển và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, hội chợ tuyển dụng, trung tâm giới thiệu việc làm và các mối quan hệ từ bạn bè. • Luôn đáp ứng kịp thời nhu cầu về nhân sự cho Công ty. • Tổng hợp nhân sự biến động theo từng tháng, từng năm; • Báo cáo tăng giảm nhân sự vào mỗi cuối tháng Hợp Đồng Lao Động • Theo dõi danh sách nhân viên kết thúc thời gian thử việc • Lập danh sách và gửi danh sách cho các Trưởng Phòng Ban để tiến hành làm đánh giá kết thúc thời gian thử việc đối với nhân viên • Kiểm tra và đối chiếu thông tin cá nhân từ Nhân viên đã được đánh giá kết thúc thời gian thử việc • Tiến hành làm HĐLĐ đối với nhân viên đã được đánh giá • Theo dõi danh sách HĐ Tái ký và Phụ Lục HĐ (nếu có thay đổi lương) • Gửi và nhận lại một bản HĐLĐ. HĐ tái ký, Phụ Lục HĐ đã có chữ ký của nhân viên Chấm công và tính lương • Theo dõi chấm công với các bộ phận, • Phối hợp các bộ phận có liên quan để lập kế hoạch và thực hiện nâng lương, chức danh đối với những nhân viên đã đủ điều kiện chuyên môn, • Lập bảng thanh toán tiền lương và chi trả lương hàng tháng, • Lập kế hoạch tiền lương - tiền thưởng hàng năm của công ty, • Theo dõi kiểm tra tình hình chi lương hàng tháng của Công ty, • Cập nhật kịp thời các thông tư nghị định của chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại công ty, • Bảo quản lưu trữ các hồ sơ liên quan đến công tác lao động tiền lương, • Theo dõi kiểm tra , ghi số liệu nghỉ phép thường niên, • Xây dựng quy chế của công ty về tiền lương thưởng theo Luật lao động hiện hành, • Khảo sát tình hình biến động đối thị trường hiện nay, • Báo cáo hàng tháng cho Trưởng phòng. Bảo Hiểm Xã Hội: • Lập danh sách giảm nhân sự (dựa vào Database chung của Công ty) • Lập danh sách tăng nhân sự (dựa vào danh sách những nhân viên đã kết thúc thời gian thử việc) • Lập danh sách thay đổi lương (nếu có) • Thu hồi thẻ BHYT đối với nhân viên nghỉ việc trong tháng • Gửi và kiểm tra đối chiếu thông tin cá nhân từ nhân viên • Báo tăng, giảm BHXH định kỳ hàng tháng • Cập nhật bảng Tổng Hợp để theo dõi quá trình làm việc cũng như quá trình thay đổi lương đối với toàn thể nhân viên Công ty • Hướng dẫn giấy tờ bổ sung và làm thanh toán trợ cấp Thai sản, ốm đau và con nhỏ • Làm Quyết toán BHXH, Giải trình chênh lệch và yêu cầu thanh toán vào đầu mỗi tháng • Đối chiếu công nợ từ BHXH và Công ty • Chốt sổ nhân viên nghỉ việc, theo dõi nhân viên có BHTN • Tìm kiếm các văn bản, thông tư, công văn, thông báo từ trang web BHXH • Cập nhật thường xuyên Luật BHXH và các biểu mẫu chung • Hướng dẫn và giải đáp thắc mắc của nhân viên đúng theo quy trình BHXH • Báo cáo công việc định kỳ vào cuối tháng