Chuyên Viên Nhân Sự Ly Hong Nhi | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Tiền Giang

Tên trường: ĐH Nông Lâm TPHCM

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Kỹ sư CNTP

Địa chỉ: Tiền Giang

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Công nghệ thực phẩm

Tổ chức: Công ty TNHH Cá Mòi 3 cô gái (Thái Lan)

Giai đoạn: 09/2008 -08/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Công tác tuyển dụng: • Định biên nhân sự các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng năm. • Tuyển dụng, phỏng vấn, sàng lọc đội ngũ nhân viên bố trí vào làm việc. • Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới. • Cập nhật dữ liệu nhân viên, theo dõi thử việc và ký kết hợp đồng lao động nhân viên. • Giải quyết hồ sơ nhân viên nghỉ việc. • Báo cáo nhân sự tăng mới và đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng hàng tháng.  Công tác đào tạo: • Lập kế hoạch đào tạo năm. • Dự trù tổng kinh phí đào tạo. • Triển khai đào tạo, theo dõi kết quả và đánh giá hiệu quả ứng dụng sau đào tạo. • Phối hợp các Phòng ban triển khai công tác đánh giá định kỳ (quý, năm) hoặc đánh giá đột xuất, xác định quản lý chủ chốt, đội ngũ kế thừa, đội ngũ có nghiệp vụ vững…phục vụ cho công tác đánh giá xét thưởng cuối năm, thưởng hiệu suất công việc.  Chấm công - tính lương: • Tập hợp và kiểm soát chấm công các phòng ban. • Theo dõi thời gian làm việc của CBCNV (phép năm, việc riêng, nghỉ ốm, TS…) • Thực hiện bảng lương, phiếu lương và giải đáp thắc mắc liên quan đến lương hàng tháng. • Phân tích chỉ số lương so với doanh thu hàng tháng.  Thuế TNCN • Đăng ký MST TNCN, giảm trừ gia cảnh người phụ thuộc cho CBCNV. • Theo dõi và báo cáo quyết toán thuế TNCN hàng tháng/năm.  BHXH: • Phụ trách hồ sơ BHXH – BHYT – BHTN: báo tăng giảm, cấp sổ thẻ, chốt sổ... • Đối chiếu số liệu đóng BHXH – BHTN – BHYT hàng tháng với cơ quan BHXH. • Giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến người lao động: ốm đau - thai sản – TNLĐ, BNN, tử tuất…..  Khác: • Theo dõi thời gian làm việc của CNV: phép năm, việc riêng, nghỉ ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN… • Theo dõi kỷ luật lao động, báo cáo. • Lập kế hoạch trang bị bảo hộ lao động, đồng phục nhân viên hàng năm. • Soạn thảo thông báo, công văn, đề nghị, quy định, quy chế theo yêu cầu của Trưởng bộ phận. • Phụ trách thủ tục hồ sơ người lao động nước ngoài: lý lịch tư pháp, giấy phép lao động, thẻ tạm trú, Visa, passport và các giấy tờ khác liên quan đến NLĐ nước ngoài. • Theo dõi, sửa đổi và ban hành tài liệu ISO của bộ phận theo tiêu chuẩn Hệ thống quản lý chất lượng ISO 22000:2005 (sơ đồ tổ chức, các quy trình làm việc, mô tả công việc từng chức danh..).

Tổ chức: Công ty TNHH Cá Mòi 3 cô gái (Thái Lan)

Giai đoạn: 09/2010 -04/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Ngoài việc thực hiện chi tiết một số hạng mục công việc đã đề cập bên trên. Các công việc phụ trách thêm: • Soạn thảo nội quy, chính sách lương và phúc lợi công ty, thỏa ước lao động tập thể, quy trình nghiệp vụ thuộc Phòng HCNS. • Rà soát việc thực hiện chính sách lương – thưởng – phụ cấp – thỏa ước lao động tập thể, đề xuất sửa đổi hàng năm hoặc đột xuất khi phát sinh. • Phối hợp với các phòng ban định biên nhu cầu nhân sự. • Lập kế hoạch ngân sách HCNS trong năm. • Quản lý công tác hành chánh VP: VPP, đồng phục, văn thư, tài xế, nhà ăn, bảo vệ……. • Giải quyết công việc khác thuộc nội bộ phòng HCNS theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

Tổ chức: Công ty CP Đầu tư xây dựng Hải Vân

Giai đoạn: 04/2013 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thôi việc, chính sách phúc lợi.  Soạn thảo hệ thống tài liệu bộ phận nhân sự: nội quy, quy định, quy chế làm việc, quy trình và hướng dẫn công việc của phòng nhân sự.  Xây dựng các chính sách thu hút, giữ chân người tài.  Xây dựng chuẩn năng lực phục vụ công tác đánh giá nhân viên.  Xây dựng bộ tiêu chuẩn tuyển dụng, đào tạo phục vụ công tác sàng lọc đội ngũ.