Chuyên Viên Nhân Sự Nguyễn Thị Quỳnh | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Nghệ An

Tên trường: Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng

Giai đoạn: 2014 -2017

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Nghệ An

Ghi chú học tập: Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực

Tổ chức: Ban Quản Lý Dự Án Nhiệt Điện 2

Giai đoạn: 12-2013 -4-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ của cán bộ nhân viên trong Ban. - Kiểm tra lại hồ sơ, lên danh sách các sai sót để gửi xuống các bộ phận, yêu cầu sử đổi và bổ sung. - Kiểm tra lại trình độ của nhân viên để điều chỉnh việc xếp lương. - Giúp đỡ cán bộ lao động tiền lương trong việc lưu trữ bảo hiểm xã hội của nhân viên trong Ban. - Tìm hiểu và soạn thảo hồ sơ vai trò của vị trí Trưởng phòng Tổ Chức và chuyên viên lao động tiền lương. - Soạn thảo một số văn bản được cấp trên yêu cầu.

Tổ chức: Công Ty Cp Tư Vấn Thuế Và Xây Dựng An Vinh

Giai đoạn: 5-2015 -7-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hành kế toán thương mại, xây dựng và công nghiệp trên các bộ chứng từ thực tế của công ty. - Tìm hiểu các luật điều chỉnh công tác kế toán. - Trải nghiệm các công việc thực tế khi nhận việc kế toán tại doanh nghiệp.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Mtv Hoa Sen Nghệ An

Giai đoạn: 8-2015 -9-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công việc chủ đạo: - Xây dựng chính sách lương, bảng chấm công, bảng lương khoán, tính lương cho đội xe vận tải (từ tháng 06/2016-09/2016). - Tính lương cho trên 400 CBCNV toàn nhà máy (từ tháng 8/2015-05/2016). - Xây dựng đơn giá, bảng lương khoán và quy trình tính lương khoán cho các dây chuyển của nhà máy (tháng 8/2016-nay). - Thực hiện các báo cáo lương cho Tập đoàn, các thống kê lương để điều chỉnh chính sách lương nhằm đảm bảo cân bằng quyền lợi giữa người lao động và người sử sụng lao động. - Xây dựng hệ thống báo cáo lương cho công ty. Công việc khác: - Tham khảo, cải tiến cách thức chấm công từ các đơn vị của Tập đoàn để xây dựng các quy tắc chấm công riêng cho Công ty. - Triển khai và tổng hợp đánh giá thành tích các tháng cho toàn bộ Công ty trước ngày tính lương. - Kiểm tra bảng công nhà máy từ nhân viên chấm công và Danh sách tham gia BHXH để chuyển qua cho bộ phận tính lương. - Phối hợp với Nhân sự Tiền lương của các đơn vị trong hệ thống Tập đoàn để thực hiện chế độ cho người lao động khi có sự điều động trong hệ thống. - Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TTNCN. - Thanh toán chế độ thôi việc cho người lao động. - Viết đề test, phỏng vấn và tuyển dụng nhân sự cho vị trí Nhân sự Tiền lương. - Đào tạo nhân viên chấm công và tính lương mới. - Cập nhật thay đổi chế độ BHXH và luật để điều chỉnh chính sách lương và cách thức tính lương. - Cập nhật nhân viên mới, nhân viên điều chuyển để đề xuất lương thử việc, lương sau thử việc và điều chỉnh lương cho phù hợp với năng lực và chính sách lương của công ty. ...