Chuyên Viên Nhân Sự Phạm Thị Thu Thủy | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Lao động xã hội

Giai đoạn: 2005 -2008

Tên khoa: Cao đẳng Lao Động Tiền Lương

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Đào tạo ngành kế toán Lao động-Tièn lương Quản trị nguồn nhân lực

Tổ chức: 1.Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Đông Á 2. Công ty Cổ phần Thực phẩm Trung Sơn - TPHCM 3 Công ty TNHH Nobalnd - TPHCM

Giai đoạn: 09/2005 -Đến nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1.Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Đông Á Vị trí công việc:Giám sát Nhân sự Ngành nghề: Thực phẩm Thời gian bắt đầu: 17/06/2012 Thời gian kết thúc: Nay Mô tả công việc:Tìm nguồn tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên. Phối hợp với các trưởng bộ phận tuyển dụng. Tiến hành các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: Làm thư tuyển dụng, order máy tính, điện thoại, bàn và các dụng cụ vật dụng cá nhân. Hướng dẫn Nhân viên thực hiện đúng các thủ tục hành chính (nghỉ phép, nghỉ bệnh, nghỉ thai sản & sử dụng thẻ ATM ….) Mở mã số thuế TNCN, in HĐLĐ, chấm công, tính lương, tăng ca, quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm và thực hiện các báo cáo theo luật định. Làm các thủ tục về BHXH, BHYT,BHTN,BHTN 24/24 Các công việc hành chánh: đặt name cards, đồng phục, vé máy bay v.v… Kiểm tra và lưu giữ toàn bộ hồ sơ cá nhân của Nhân viên. Làm ngân sách hàng năm và kiểm soát chi phí hàng chánh. Hỗ trợ xây dựng bảng mô tả công việc.... Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc Nhân sự. Từ 1/2009 đến 6/2012 2. Công ty Cổ phần Thực phẩm Trung Sơn - TPHCM Chuyên viên Hành chánh Nhân sự Tổng hợp - Ban hành các biểu mẫu Hành chính. - Giám sát việc thực hiện quy định / nội quy của công ty, của nhà máy (đôn đốc, nhắc nhở mọi người tự giác chấp hành tốt,…). Hướng dẫn CB/CNV thực hiện đúng các thủ tục hành chính (nghỉ phép, nghỉ bệnh, làm & sử dụng thẻ ATM,….). Tổ chức thực hiện việc chấm công cho toàn bộ nhân viên Công ty. Đại diện cho phòng HC-NS phổ biến / giải thích chính sách-chế độ cho CB/CNV và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của họ. Thực hiện công tác tuyển dụng công nhân viên. Thực hiện báo cáo nhân sự hằng ngày và gởi trưởng Phòng Nhân sự. Tính lương, thưởng, cho toàn bộ CB-CNV Công ty. Báo cáo tăng giảm BHXH, giải quyết các chế độ ốm đau cho Người lao động. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HC-NS. Từ 9/2005 đến 9/2008 3 Công ty TNHH Nobalnd - TPHCM Chuyên viên Lao động Tiền lương - Cập nhật ngày công,tăng ca, nghỉ phép, bệnh, hiếu hỉ, thai sản...hằng ngày trên phền mềm. - Tiến hành các thủ tục đánh giá nhân viên hết thời gian nghỉ việc, in hợp đồng lao động. Đồng thời rà soát nhân viên đến hạn tái ký HĐLĐ. - Làm các quyết định nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động. - Báo cáo tăng giảm BHXH hàng tháng cho Cơ quan BHXH và giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. - Mở thẻ ATM - Tính lương, tính thưởng,tính chi phí.... Lý do thôi việc: Thành tích đạt được: Đã quản lý đội ngũ nhân viên hiệu quả và có hệ thống. Giài quyết các chế độ nhanh, kịp thời, chính xác cho NLĐ. Các kỹ năng: Tiếp cận công việc nhanh, kịp thời • Độc lập, chịu được áp lực công việc cao Truyền đạt suôn sẻ, mạch lạc các thông điệp đến người nghe. • Am hiểu luật lao động, luât BHXH, YT & TN, luật thuế TNCN