Chuyên Viên Nhân Sự Phạm Thị Vân | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Quốc Dân

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử Nhân Quản Trị Kinh Doanh

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Trong thời gian học tập tôi đã được trang bị những kiến thức tổng quát về quản trị, quản trị nhân sự, về cách thức làm việc để đạt được mục tiêu... đó là những kiến thức nền tảng quý báu giúp tôi hiểu rõ và đáp ứng tốt nhu cầu công việc của công ty

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Econ

Giai đoạn: 15-09-2010 -23-09-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên Hành chính - Nhân sự của Công ty Cổ Phần E.C.O.N (là công ty chuyên về thi công xây dựng) - Tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự. - Tính lương thời vụ, lương công nhân - Đảm nhận tất cả công việc liên quan đến các chế độ, chính sách nhà nước như: BHXH, đăng ký lao động, giảm trừ gia cảnh thuế TNCN - Phối hợp với các phòng ban theo dõi thử việc, tái ký hợp đồng của nhân viên. - Thực hiện các công việc hành chính của Công ty: Điện, nước, kiểm định máy móc, bảo hiểm con người, bảo hộ lao động. - Quản lý trang thiết bị văn phòng. - Liên hệ và hỗ trợ công tác hành chính, nhân sự với các công trường của Công ty. - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm… Soạn thảo và lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. - Thực hiện các công tác nhân sự khác,

Tổ chức: Công Ty Đất Việt

Giai đoạn: 05-02-2014 -11-03-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quy mô 400 nhân viên - Quản lý, giám sát và điều hành các hoạt động của Nhân sự - Tổ chức tuyển dụng, đề xuất bố trí điều động nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu của công ty. - Tính lương, thưởng cho toàn bộ nhân viên, - Đề xuất, xây dựng hệ thống lương thưởng của Công ty phù hợp với tình hình hiện tại - Thực hiện các thủ tục BHXH, báo cáo lao động - Liên hệ chăm sóc khách hàng, giải quyết những yêu cầu, phàn nàn của khách hàng về dịch vụ bảo vệ - Phối hợp với chỉ huy các bộ phận kỷ luật và đánh giá nhân viên - Quản lý nhân viên hành chính trong việc cấp phát Bảo hộ lao động, văn phòng phẩm… - Thực hiện các công việc khách theo sự chỉ đạo của Tổng giám đốc. Thành tích đạt được. Hệ thống lại phòng nhân sự - Hoàn thành tốt công việc được giao, thiết lập mối quan hệ tốt với các trung tâm giới thiệu việc làm, luôn bảo đảm nguồn nhân sự đáp ứng đầy đủ với yêu cầu của Công ty. - Lưu hồ sơ từ xếp theo tên chuyển thành lưu theo mã số. - Cải tiến bảng lương của Công ty: từ bảng lương khoảng 30 sheet về bảng lương chỉ có 1 sheet, giảm thời gian tính lương cho Công ty xuống một nửa. - Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng bảo vệ của Công ty, lấy được các mục tiêu bảo vệ thuê ngoài về. - Triển khai thực hiện chăm sóc khách hàng: lắng nghe và xử lý các phản ánh từ khách hàng về dịch vụ bảo vệ.

Tổ chức: Thẩm Mỹ Viện Đông Á

Giai đoạn: 27-03-2015 -23-06-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Công tác tuyển dụng. Xác định nhu cầu lao động và nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty và ban giám đốc các vị trí cẩn tuyển dụng - Lựa chọn phương tiện, kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí. - Lựa chọn hồ sơ, phỏng vấn đánh giá ứng viên ở vòng 1 - Tiến hành đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, đào tạo quy trình làm việc, chính sách nội quy của công ty - Chỉnh sửa quy trình hệ thống và các bản mô tả công việc trong công ty. Công tác nhân sự khác: - Quản lý hồ sơ NV - Công tác BHXH, BHYT và BHTN. - Xây dựng, triển khai nội quy, quy chế và các thủ tục riêng cho các phòng ban, công ty. - Chấm công cho toàn bộ nhân viên. - Các công việc hành chính nhân sự khác