Chuyên Viên Nhân Sự , Tiền Lương Nguyễn Văn Quí | ứng viên tìm việc Nhân sự tại An Giang

Tên trường:

Giai đoạn: -

Tên khoa:

Địa chỉ:

Ghi chú học tập:

Tổ chức: Công Ty Tnhh Đầu Tư Quốc Tế Việt Đức

Giai đoạn: 06-06-2002 -15-12-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự: 2. Quản lý danh mục các kênh tuyển dụng thường sử dụng phù hợp với từng nhóm đối tượng cần tuyển dụng; 3. Tham gia vào quá trình kiểm tra và phỏng vấn nhân viên ở các cấp quản lý và Nhân viên bộ phận văn phòng Công ty; 4. Quản lý nguồn nhân lực dự trữ của cho Công ty bao gồm nguồn ứng viên bên ngoài và thăng tiến nội bộ; 5. Phối hợp các bộ phận để đào tạo nhân viên cho lực lượng kế thừa; 6. Giám sát việc thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chẩm dứt hợp đồng lao động với nhân viên; 7. Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật…) của nhân viên trong toàn Công ty; 8. Kiểm tra, ký nháy các giấy tờ (hợp đồng, quyết định tiếp nhận, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, quyết định về lương, quyết định về chính sách nhân sự, bảng chấm công, đơn nghỉ phép…) liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự trước khi trình Giám đốc phê duyệt; 9. Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quy trình tăng lương…cho nhân viên trong toàn Công ty; 10. Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội cho nhân viên trong toàn Công ty; 11. Làm cầu nối giữa lãnh đạo Công ty và toàn thể nhân viên; 12. Nắm bắt tâm tư tình cảm, nguyện vọng của nhân viên để kịp thời có biện pháp ổn định tư tưởng của nhân viên; 13. Tổ chức thực hiện, theo dõi giám sát và báo cáo Giám đốc Công ty việc thực hiện nội quy lao động, các quy định của Công ty và các biện pháp xử lý kỷ luật lao động; 14. Bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty và của người lao động; 15. Đề xuất, tổ chức thực hiện trang bị đồng phục, văn phòng phẩm, các trang thiết bị cho nhân viên; 16. Tổ chức thực hiện các hoạt động đối ngoại với các cơ quan chức năng, chính quyền sở tại; 17. Đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động trong Công ty 18. Giám sát quản lý công tác an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, đảm bảo vệ sinh trong Công ty; 19. Quản lý công tác an toàn Vệ sinh thực phẩm theo quy định của Pháp luật 20. Thực hiện chế độ báo cáo về công tác hành chính nhân sự cho Ban Giám đốc hàng tuần, hàng tháng hoặc khi được yêu cầu; 21. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng và Giám đốc Công ty;