Chuyên Viên Nhân Sự Trần Ngọc Tâm | ứng viên tìm việc Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Mở Tp. Hồ Chí Minh

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Các khóa đào tạo ngắn hạn: -Nghiệp vụ kỹ thuật hành chính tại Trung tâm bồi dưỡng chính trị quận Thủ Đức phối hợp với trường Cán bộ TPHCM. -Tin học trình độ B -Kế toán doanh nghiệp – Khoa kế toán, kiểm toán trường ĐH Kinh Tế TP. HCM -Quan hệ lao động cho người sử dụng lao động và người lao động – Tầm quan trọng của đối thoại xã hội và thương lượng tập thể’ – Trung tâm GTVL tỉnh Bình Dương -‘Kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng’ tại Trường Doanh Nhân PACE. -Giám đốc nhân sự tại Cty Nguồn lực quốc tế phối hợp với Viện nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực thuộcTrường Đại học Kinh tế TP. HCM.

Tổ chức: Công Ty TNHH Minh Long I (Việt Nam)

Giai đoạn: 6/2013 -2/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Lập kế hoạch tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thép Nam Kim (Việt Nam)

Giai đoạn: 2/2012 -4/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Giám sát và chịu trách nhiệm các hoạt động của phòng hành chính nhân sự. - Cải tiến cách làm việc nhân viên của phòng nhằm thích nghi và đáp ứng yêu cầu công việc. - Trực tiếp giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động. Giải quyết triệt để tình trạng trộm cắp tài sản Công ty. - Thiết lập, duy trì mối quan hệ với cơ quan công quyền, là cầu nối mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động. - Tham mưu đề xuất BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức hành chính nhân sự. - Hằng tuần sắp xếp lịch họp giữa BGĐ với các nhà thầu về tiến độ thi công, ATLĐ, VSMT,...

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Quạt Việt Nam (Việt Nam - Pháp)

Giai đoạn: 8/2010 -8/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Sắp xếp, tổ chức và hướng dẫn thực hiện công việc của phòng tuyển dụng theo quy trình. - Lập kế hoạch tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực. Giảm tối thiểu chi phí tuyển dụng của phòng, đáp ứng hiệu quả nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, chi nhánh,... của Công ty. - Đào tạo, định hướng cho nhân viên mới theo Chương trình hội nhập. - Hằng tháng báo cáo lên giám đốc nhân sự các công việc liên quan Tuyển dụng. - Xây dựng môi trường làm việc và thu hút, duy trì phát huy phát triển nhân lực theo thực tế của Công ty. - Kiêm nhiệm giám sát An toàn vệ sinh thực phẩm bếp ăn tại Công ty, PCCC và hỗ trợ công tác Công đoàn.

Tổ chức: Công Ty TNHH MTV Kỹ Nghệ Sói (Úc)

Giai đoạn: 5/2005 -2/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tổng hợp giá thành: * Tổng hợp giá nguyên vật liệu, nhân công, chi phí TSCĐ, các chi phí khác. * Đảm trách toàn bộ giá bán từng khu vực của tất cả sản phẩm, giá phụ kiện của sản phẩm. * Làm Proforma Invoice/ Invoice/ Invoice Packing list thanh toán mỗi khi xuất hàng bán các nước Châu Á, Châu Âu, Châu Mỹ,.. - Công tác nhân sự và Công đoàn: * Tuyển dụng, chấm công, hợp đồng LĐ,.. * Soạn thảo, lưu trữ, ban hành, bảo mật các công văn, văn bản, tài liệu,.. * Xây dựng Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể của Công ty. * Trực tiếp tham gia giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động. * Thiết lập, duy trì mối quan hệ với cơ quan công quyền. Là cầu nối mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động * Phối hợp và tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, du lịch cho toàn thể công nhân viên Công ty.