Chuyên Viên Nhân Sự Trần Thị Thùy | ứng viên tìm việc Hành chính/Thư ký/Trợ lý tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Trường Đại Học Lao Động Xã Hội

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Quản Lý Nhân Sự

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Nhân lực, Kế toán

Tổ chức: Công Ty Cp Tô Thành Phát

Giai đoạn: 05/2006 -06/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1.Quản lý ngày giờ và tính lương hàng tháng cho CB-CNV. 2. Theo dõi phép năm. 3. Theo dõi lập danh sách ký HĐLĐ và báo cáo tăng giảm lao động với UBND Quận. 4. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NV. 5. Lập quyết định thôi việc và giải quyết trợ cấp thôi việc. 6. Hỗ trợ công đoàn và giải quyết các chế độ chính sách cho NV. 7. Tuyển dụng và đào tạo. 9. Lưu trữ hồ sơ nhân sự. 10..Quản lý NV Bếp, tạp vụ, bảo trì và sắp xếp lịch trực cho đội Bảo vệ. 11.Thống kê mua và cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng ban. 12. Xếp lịch và điều động xe cho các phòng ban. 13. Một số công việc khác do Giám đốc,Trưởng phòng giao ...

Tổ chức: Công Ty Tnhh Manon Electric Appliances

Giai đoạn: 07/2010 -06/2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. Quản lý ngày giờ và tính lương hàng tháng. 2. Theo dõi phép năm. 3. Theo dõi lập danh sách ký HĐLĐ và báo cáo tăng giảm lao động với Sở lđ 4. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NV. 5. Thực hiện các thủ tục với nhân viên mới, nhân viên đang làm việc, nhân viên nghỉ việc (làm sổ mới, chốt sổ, gia hạn thẻ BHYT...) 6. Hàng tháng, Quý đối chiếu số liệu BH với kế toán cty. 8. Giải quyết các chế độ chính sách như ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nan lao động … 9. Đăng tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn 10. Thống kê mua và cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng ban. 11. Lập thông báo, các quyết định và sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ nội quy quy định. 12. Đăng ký giấy phép kinh doanh và các công việc liên quan đến nhà nước.

Tổ chức: Công ty CP ĐTTM QT Mặt Trời Đỏ_CN Tp HCM

Giai đoạn: Từ 08/2011 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Kiểm tra và theo dõi, tổng hợp số liệu về ngày công, ngày phép của cán bộ công nhân viên Công ty và Chi nhánh. - Lập bảng lương tổng hợp thực tế, bảng lương thuế hàng tháng của toàn bộ công ty. - Liên hệ với ngân hàng để làm thẻ ATM cho nhân viên. - Làm các quyết định về bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, phụ cấp - Phụ trách các thủ tục báo cáo, đăng ký và thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế TNCN cho nhân viên - Theo dõi đề xuất phúc lợi, hiếu hỉ, thai sản, ốm đau cho nhân viên. - Tổ chức các hoạt động khám sức khỏe cho nhân viên - Đồi chiếu BH với cơ quan BH hàng Quý. - Tổng hợp, theo dõi tình hình biến động của nhân sự, cập nhật đầy đủ các thông tin và thông tin phát sinh của cán bộ công nhân viên Công ty và Chi nhánh. - Lập các báo cáo tăng giảm lao động định kỳ cho cơ quan chức năng theo quy đinh của Pháp luật. - Quản lý hồ sơ, lý lịch của cán bộ công nhân viên toàn Công ty và Chi nhánh: lưu hồ sơ cán bộ công nhân viên trong file theo bộ phận. Lập danh sách công nhân viên Công ty và Chi nhánh theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. - Tổ chức thực hiện và theo dõi công tác đào tạo, huấn luyện định kỳ công tác vệ sinh an toàn lao động cho cán bộ công nhân viên theo quy định. - Nhận và tổng hợp các yêu cầu về tuyển dụng của các Trưởng bộ phận, Chi nhánh và BGĐ phê duyệt - Liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng hoặc các kênh thông tin tuyển dụng khác. - Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, tổng hợp danh sách ứng viên và lịch phỏng vấn, liên hệ ứng viên phỏng vấn. - Theo dõi quá trịnh nhân viên thử việc, nhắc các Trưởng bộ phận lập đánh giá thử việc cho nhân viên thử việc theo quy định. - Thực hiện các thủ tục tiếp nhận như soạn thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng