Chuyên Viên/trưởng Bp Tuyển Dụng - Đào Tạo Nguyễn Công Phú | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Tây Nguyên

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Cử nhân Sư phạm Ngữ văn

Tổ chức: New Life Health Products Joint Stock Company; Trường phát triển Cá nhân IME

Giai đoạn: 2012 -Hiện tại

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1. New Life Health Products Joint Stock Company(Làm việc bán thời gian) (Ngành nghề: Sản xuất, kinh doanh dầu cá omega3, DHA) Công việc: Phụ trách tuyển dụng. - Xây dựng quy trình tuyển dụng, Quy trình quản lý và đánh giá thử việc, hệ thống mô tả công việc, hệ thống tiêu chuẩn năng lực ứng viên. - Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng. - Hoạch định nguồn ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng các vị trí chuyên viên trở lên. 2. Trường phát triển Cá nhân IME(Làm việc bán thời gian) (Ngành nghề: Tổ chức đào tạo, tổ chức sự kiện, du lịch) * Công việc: Phụ trách Nhân sự – Đối ngoại. - Xây dựng các quy trình, quy chế, nội quy, quy định cho việc quản lý nguồn nhân lực. - Lập kế hoạch, triển khai phỏng vấn tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự. - Phối hợp xây dựng các chương trình huấn luyện kỹ năng sống, giá trị sống. - Làm việc với các trường Đại học để liên kết mở các chương trình kỹ năng cho SV. - Làm việc với các khu du lịch, các đơn vị cung cấp dịch vụ để triển khai các khóa huấn luyện dã ngoại.

Tổ chức: Công ty Cổ Phần Giấy Sài Gòn

Giai đoạn: 2010 -2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Nhiệm vụ: - Quản lý, Điều hành các Bộ phận trực thuộc Phòng HC - NS: + Bô phận Tuyển dụng – Đào tạo + Bộ phận Nhân sự tiền lương + Bộ phận Hành chính * Các thành tích đạt được: - Xây dựng, và áp dụng thành công: Nội quy lao động, Thỏa ước Lao động tập thể (Đăng ký tại BQL các KCN Bà Rịa – Vũng Tàu); Quy chế đào tạo; các Quy trình: Tuyển dụng, Đào tạo, Xử lý kỷ luật, Điều động – Thuyên chuyển – Bổ nhiệm, Thanh toán chế độ chính sách; các quy định: an ninh, lễ tân… - Phối hợp với phòng QA triển khai tích hợp thành công hệ thống quản lý: ISO: 9001, 14001, OHSAS 18001. - Triển khai tổ chức Tuyển dụng và đào tạo(Hội nhập & Nghiệp vụ ngành Giấy), bố trí nhân sự kịp thời, đúng tiến độ cho dự án Nhà máy Giấy Mỹ Xuân 2 (400 nhân sự từ tháng 12/2010 - 3 /20011) - Đảm bảo thực hiện và giải quyết đúng tiến độ các công việc liên quan đến tiền lương và quan hệ lao động. - Xây dựng và duy trì hoạt động ổn định mảng hành chính tại Nhà máy. - Xây dựng mối quan hệ thân thiết với các đơn vị liên quan đến công tác hành chính nhân sự tại địa phương nơi công ty trú đóng: Bảo hiểm xã hội, Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh, Phòng Lao động, Phòng Văn hóa, các Trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nghề.

Tổ chức: Hoa Sen Group

Giai đoạn: 2008 -2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * Chức danh: - 2008 – 2009 Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo Tập đoàn - 2009 – 2010 Phó Phòng Hành chính - Nhân sự (Công ty thành viên chuyên sản xuất các sản phẩm nhựa, ống thép) * Nhiệm vụ: - Chịu trách nhiệm quản lý điều hành mảng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. * Thành tích đạt được: - Triển khai tổ chức Tuyển dụng và Đào tạo(Hội nhập và kiến thức ngành Tole, Thép), bố trí nhân sự kịp thời, đúng tiến độ cho Dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ (500 nhân sự từ tháng 6 -12/2009) - Triển khai thành công mô hình Quản trị viên dự nguồn và Quản trị viên tập sự cho Công ty TNHH VLXD Hoa Sen (Công ty thành viên của Hoa Sen Group). - Thiết lập, duy trì mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực(các trường đại học, cao đẳng, trung cấp; các trung tâm GTVL) - Xây dựng thành công hồ sơ năng lực nhà cung cấp (nguồn tuyển dụng, chương trình, giảng viên đào tạo.