Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo / Trưởng, Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Lê Thị Mai Phượng | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Hà Nội

Tên trường: Đại học kinh tế quốc dân

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh thương mại

Tổ chức: TNHH Thương mại và kỹ thuật Tuấn Trang

Giai đoạn: 01/2012 -01/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Thực hiện việc lên kế hoạch nhân sự tháng, quý, năm - Thực hiện các quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn các vị trí cấp nhân viên - Thực hiện các công việc mở rộng kênh tuyển dụng và giữ mối quan hệ với đối tác tuyển dụng. - Đào tạo nhập môn HCNS hàng tháng và định kỳ - Đánh giá nhân viên hết thử việc và hết hạn HĐLĐ, đề xuất các chính sách lương/thưởng cho nhân viên. - Thực hiện các chế độ báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.

Tổ chức: Khu vui chơi Kizciti Hà Nội - CN Công ty Cổ phần tư vấn và đầu tư Thái Dương Tại Hà Nội

Giai đoạn: 03/2013 -01-10-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý HC - NS của toàn bộ hệ thống . - Xây dựng hệ thống chính sách của công ty - Lập bản mô tả công việc từng vị trí. - Đáp ứng tuyển dụng nhân sự công ty, quản lý hồ sơ nhân sự, kiểm tra việc thực hiện công việc hàng ngày về biến động nhân sự. - Trực tiếp đào tạo nhân viên nhập môn HCNS cũng như những kỹ năng cơ bản khác. - Ký xét duyệt giấy tờ liên quan về HC – NS. - Trực tiếp tính lương hàng tháng tại công ty - Đóng đối chiếu biến động tăng giảm, thai sản ốm đau, tăng mới bhxh, bhyt, bhtn. Giải quyết, thực hiện các chế độ chính sách Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN. - Đào tạo đội ngũ nhân viên theo yêu cầu công việc. - Quản lý đào tạo nhân viên khi cần thiết. - Xây dựng KPI, đánh giá nhân viên, các phòng ban theo KPI. - Xét thưởng khen thưởng nhân viên. - Quản lý việc đăng kí MST TNCN và quyết toán thuế hàng năm - Xây dựng hệ thống thang bảng luơng công ty. - Xây dựng lại nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể. Kiểm tra an toàn lao động, - Kiểm tra, làm thủ tục Vệ sinh an toàn thực phẩm, - Lam sửa đổi giấy đăng ky kinh doanh, con dấu công ty - Đề xuất thuyên chuyển, tăng lương đề bạt thăng chức, chấm dứt hợp đồng lao động. - Xây dựng hệ thống quy trình nhân sự công ty. - Kiểm tra quản lý việc thực hiện hành chính hội họp, công đoàn. - Quản lý việc xếp công và phân ca khối hoạt động - Tư vấn, tham mưu cho giám đốc việc quản lý nhân sự, xây dựng phương án quản lý nhân sự, sắp xếp định biên lại lao động dôi dư; - Tuyển dụng nhân sự trực tiếp cho công ty. - Kiểm tra, kiểm soát chi phí văn phòng phẩm, chi phí mua sắm, chi phí khác hàng tháng của công ty. - Quan hệ đôí ngoại các cơ quan nhà nước, đối tác. - Tư vấn trả lời thắc mắc liên quan đến người lao động về chính sách nhân sự… - Quản lý, xấy dựng hệ thống hành chính văn phòng công ty. Các công việc khác theo yêu cầu giám đốc

Tổ chức: Công Ty Cp Dịch Vụ Phân Phối Và Bán Lẻ Quốc Tế Interdist – Interdist Group

Giai đoạn: 01-10-2014 -20-01-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: -Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của dự án : lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển kênh tuyển dụng ở các tỉnh thành, thực hiện quy trình tuyển dụng các vị trí PS, RS, TL... - Tuyển dụng nhân sự các dự án phát sinh khu vực miền Bắc - Công tác QC (Đánh giá nhân viên): Thực hiện việc đánh giá và tổng hợp đánh giá nhân viên hàng ngày, hàng tuần và định kỳ theo yêu cầu công ty. - Công tác Logistic: Quản lý công tác cấp phát đồng phục nhân viên toàn khu vực miền Bắc - Báo cáo nhân sự hàng tuần, hàng quý, hàng tháng - Các công việc hành chính khác: lưu trữ hồ sơ nhân viên khu vực miền Bắc, cấp phát văn phòng phẩm các văn phòng tại Hà Nội.... - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên: Tổ chức event khi có phát sinh,...