Chuyên Viên Tuyển Dụng Đỗ Huy Hoàng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hà Nội

Tên trường: Latrobe University

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tên trường: Latrobe University

Giai đoạn: 2009 -2012

Tên khoa: Đại học

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Freelance

Giai đoạn: 02/2009 -03/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Cung cấp dịch vụ bán hàng đảm bảo chất lượng, am hiểu và có nhiều kinh nghiệm với các loại mặt hàng điện tử công nghệ cao - Có các kĩ năng về quản lý, giao dịch điện tử, chăm sóc khách hàng, kĩ năng giao tiếp, dự đoán khách hàng, kiểm tra sản phẩm, nghiên cứu và tâm lý học trong đời sống (đặc biệt là khả năng đối thoại trực tiếp)

Tổ chức: Analogue House

Giai đoạn: 11/2012 -01/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Làm việc theo tố chức và kế hoạch, có khả năng tăng 50% tiến độ công việc, hoàn thành các công việc được giao trước thời hạn, cung cấp nhiều giải pháp trong công việc - Trả lời và liên lạc với các khách hàng trong và ngoài nước, đại lý và các nhà tổ chức 16h/ngày - Chịu trách nhiệm trong sự kiện Hanoi Flea Market, hợp tác trong việc quản lý fanpage và trang web của công ty - Người giới thiệu: Trần Phương Anh (Giám đốc điều hành); Giấy chứng nhận làm việc từ công ty TNHH Analogue House

Tổ chức: Vuonrau.com

Giai đoạn: 12/2013 -01/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Tư vấn cho khách hàng và các dịch vụ sau bán hàng - Quản lý hậu cần trong và ngoài công ty

Tổ chức: Hotel de l’Opera Hanoi

Giai đoạn: 04/2014 -04/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Trực tiếp bán hàng và hỗ trợ tổ chức sự kiện "The Travelling Trunk 3 - Fashion & Art" - Gian hàng bán chính: "Institute for Studies of Society, Economy and Environment (iSEE)" với sản phẩm áo phông thời trang - Hỗ trợ trang trí khu trưng bày, trả lời và đưa lời khuyên cho các khách hàng trong và ngoài nước về sản phẩm và xu thế thời trang

Tổ chức: Keiko Vietnam .JSC

Giai đoạn: 07/2014 -07/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Theo dõi hệ thống thông tin các ứng cử viên và chuẩn bị báo cáo về các vấn đề nhân sự - Phân tích hồ sơ, chọn ra các ứng cử viên phù hợp cho buổi phỏng vấn, kiểm tra tiến trình tham khảo, từ chối hiệu quả - Quản lý quá trình tuyển dụng: lên lịch phỏng vấnh, kiểm tra sơ yếu lý lịch đầu vào trong hệ thống nhân sự, thu thập tài liệu nhân viên và gửi đi các thư giới thiệu - Duy trì hợp tác tốt với các phòng ban khác nhau; trả lời các yêu cầu từ các thành viên quản lý, cung cấp lời khuyên, hỗ trợ, cập nhật và bàn giao về các vấn đề nhân sự - Người giới thiệu: Phùng Thúy T. Huyền (Trợ lý Giám đốc); Giấy chứng nhận làm việc từ Keiko Việt Nam .JSC