Đào Tạo, Nhân Sự, Kinh Doanh Trần Văn Huấn | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hưng Yên

Tên trường: Đại Học Sư Phạm Hà Nội 2

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cử Nhân Công Nghệ Thông Tin, Chứng Nhận Học Xong Khóa Quản Trị Mạng Mcsa

Địa chỉ: Hưng Yên

Ghi chú học tập: - Theo chương trình Công nghệ thông tin trường Đại Học Sư Phạm Hà Nội 2 - Theo chương trình quản trị mạng server (MCSA) của BKACAD

Tổ chức: Trường Trung Cấp Nghề Việt Nam - Canada

Giai đoạn: 4/2009 -11/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: *** Quản lý giáo viên trong khoa CNTT - Lập kế hoạch hoạt động cho từng giáo viên - Biên soạn chương trình khung, chương trinh chi tiết cho các nghành học khoa CNTT - Giám sát quy trình thực hiện theo chương trình đã đề ra - Kiểm tra, bồi dưỡng chất lượng Giáo viên định kỳ - Tuyển dụng giáo viên cho Khoa - Trực tiếp giảng dạy một số mô-đun *** Hội đồng tuyển sinh - Lên kế hoạch tuyển sinh với từng địa điểm và thời gian tuyển sinh của nhóm gắn liền với mục tiêu, chỉ tiêu tuyển sinh - Trực tiếp thực hiện triển khai tuyển sinh với nhóm phụ trách nhằm đạt và vượt mục tiêu tuyển sinh đề ra. *** Quản lý học sinh - sinh viên: - Tham gia ban quản lý học sinh - sinh viê, trướng ban quản lý Kí túc xá (KTX) Sinh viên - Xây dựng nội quy, quy định KTX - Thực hiện triển khai quyền lợi (BHYT, hoạt động xanh, tổ chức hội sinh viên, ...) - Đưa ra các chương trình hành động cho Sinh viên (Sinh viên sống khỏe, sống có trách nhiệm, ....) - Tổng hợp, giải đáp thắc mắc, nguyện vọng của sinh viên *** Hỗ trợ - Quản trị mạng LAN, host, website - Hỗ trợ văn phòng cho các khoa, nghành khác, .. *** Tổng hợp báo cáo hàng tuần vào các cuộc họp lên Ban giám hiệu. Đề xuất kế hoạch thực hiện các tuần, tháng tiếp theo.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đào Tạo Giáo Dục T&t

Giai đoạn: 12/2010 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý nhân sự - Quản lý Đào tạo & Liên kết đào tạo Công ty cổ phần Đào tạo Giáo dục T&T - Tháng 12/2010 - Hiện tại *** Đào tạo & tuyển sinh - Phụ trách quản lý đào tạo: + Sắp xếp, lên kế hoạch đào tạo + Giám sát quá trình thực hiện kế hoạch và thời khóa biểu + Kiểm tra định kì Chất lượng đào tạo của giáo viên và học sinh + Lên kế hoạch triển khai việc phát triển quy mô đào tạo và trực tiếp thực hiện các quan hệ liên kết đào tạo - Phụ trách quản lý maketing đào tạo: + Lập kế hoạch tuyển sinh: Xác định đối tượng, vùng miền cần triển khai từ đó lập kế hoạch để đưa ra các phương án tiếp cận nhằm mục tiêu đưa thông tin đến học sinh hiệu quả nhất và chi phí thấp nhất. + Phân công công việc đối với các nhóm và trực tiếp phối hợp triển khai tuyển sinh theo kế hoạch đã sắp xếp. + Phát triển mạng lưới đối tác tiềm năng + Phát hiện, bồi dưỡng đội ngũ cộng tác viên *** Quản trị nhân sự - Xây dựng ban hành, sửa đổi, bổ xung nôi quy, quy chế, quy định, quy trình. Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ quản trị Nhân sự: Nội quy, quy chế về quản lý lao động, quy chế lương, tuyển dụng, đào tạo, thu hút lao động có trình độ phù hợp với vị trí tuyển dụng, tiêu trí đánh giá lao động, thi đua khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc, thôi việc chấm dứt HĐLĐ, sa thải, …. - Xây dựng ban hành, sửa đổi, bổ xung nôi quy, quy chế, quy định, quy trình, quản lý và tổ chức thực hiện các nghiệp vụ quản trị Hành chính văn phòng: Quản trị tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, xây dựng môi trường làm việc, văn hóa của doanh nghiệp. - Quản lý thiết bị tin học, hỗ trợ văn phòng - Quản trị mạng LAN, host, website của công ty - *** Tổng hợp báo cáo, kế hoạch thực hiện và thực hiện định kỳ cho Giám đốc.