Gđ/tp Hành Chính - Nhân Sự Quách Hữu Thắng | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Khxh &nv Và Đh Luật

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Đại Học

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quản trị Hành chính Luật Dân sự

Tổ chức: Headway Co., Ltd

Giai đoạn: 07/2011 -Nay

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: 1/ Từ 2000 – 2003 Công ty Cầu đường Transenco Hải Phòng: Công việc đã làm: Công Nhân 2/ Từ 7/2003- 9/2004 Nhà Hàng Thai Garden - Vị trí: Quản lý - Công việc đã làm: Nhân viên phục vụ, tháng 02/2004 làm Phó bếp, kiêm quản lý nhà hàng; Quản lý Nhân viên, xếp lịch làm việc, tuyển dụng; Tổ chức đào tạo kỹ năng phục vụ kiểu thái; Quản lý về trang thiết bị như quần áo, các đồ dung cho nhân viên phục vụ; Báo có cho GĐ Nhà Hàng theo ngày; 3/ Từ 10/2004 – 05/2008 Công ty TNHH TMDV MSV - Ngành nghề kinh doanh: Tổ chức sự kiện Vị Trí: Trưởng Nhóm (Leader team) - Tổ chức sự kiện - Tuyển dụng nhân sự, thành lập nhóm. - Thiết kế chương trình phù hợp với yêu cầu của khách hàng, - Chọn địa điểm nơi diễn ra sự kiệm, - Giám sát quá trình thực hiện, đánh giá hiệu quả kinh tế và báo cáo cho BGĐ. 4/ Từ 09/2008-01/2010 CTY TNHH TMDV&SX ĐÔNG NAM Á - Ngành nghề kinh doanh: Tổ chức sự kiện, làm tour, cho thuê xe du lịch Vị trí: Trưởng phòng HC-NS Công việc đã làm: - Xây dựng hệ thống văn bản, và quy trình hoạt động hành chính giữa các phòng. - Công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ, giải quyết các chính sách cho người lao động. - Giám sát tình hình nhân sự, có kế hoạch sắp xếp và điều động hay cho kết thúc hợp đồng. - Thuê xe, ký hợp đồng với các đơn vị du lịch khác nếu tour đo Cty không đáp ứng tốt theo nhu cầu. - Xem xét và tính giá trị tour mới theo yêu cầu của khách hàng. 5/ Từ 03/2010 – 03/2011 CTY TNHH TMDV&SX PHI KHA - Ngành nghề kinh doanh: Thiết kế, lắp đặt, thi công nhôm – kính cho các cao ốc, biệt thự,… Vị Trí: Trưởng phòng HC-NS Công việc đã làm: - Lĩnh vực Hành chính: + Xem xét và thiết kế lại các mẫu văn bản đang lưu hành trong Công ty; + Thống kê và cùng với Cty làm ISO, đánh giá quy trinh làm việc của tất cả các phòng, ban; + Áp dụng ISO trong Công ty, đánh qiá quá trình áp dụng báo cáo cho Giám Đốc; + Quản lý, mua sắm trang thiết bị văn phòng; + Quản lý bộ phận IT; + Quản lý bộ phận PR; - Về Nhân sự: + Xây dựng quy trình tuyển dụng và đào tạo cho Công ty. + Tổ chức công tác tuyển dụng theo yêu cầu các Phòng, ban. + Xây dựng môi trường văn hóa, ứng xử văn minh nơi làm việc. + Đăng ký nội quy lao động và thỏa ước lao động. + Viết và áp dụng quy chế lương + Xây dựng quy chế khen – thưởng - kỷ luật trong công ty. + Giải quyết các thắc mắc về chế độ lao động của Cty cũng như là luât lao động cho CBCNV. + Giám sát và đánh giá năng lực và trách nhiệm của người lao động. + Một số các việc khác như: Đảm bảo công tác thông tin, công tác bảo mật. mua các trang thiết bị - Thường xuyên báo cáo cho GĐ những công việc làm việc theo tuần, tháng, quý và năm. 6/ Từ 03/2011 – 07/2011 TẬP ĐOÀN CÔNG THANH - Ngành nghề kinh doanh: xi măng – slinke – bê tông – vận tải – xây dựng – nhiệt điện Vị trí: Phó trưởng phòng HC-NS - Lĩnh vực Hành chính: + Viết các quy trình hành chính theo yêu cầu của TP. HC - NS. + Đánh giá và hoàn thiện các quy trình ISO tại các phòng/ban + Đảm bảo mảng tuyển dụng cho toàn bộ Tập đoàn; + Giám sát việc thực hiện nôi quy, tập chung xây dựng các quy định môi trường văn hóa. - Về Nhân sự: + Quản lý nhân sự hai công ty thuộc tập đoàn; + Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo phiêu yêu cầu nhân sự của tập đoàn; + Áp dụng các quy trình tuyển dụng – đào tạo; + Xây dựng tiêu chí đánh nhân viên cho khối văn phòng theo KPI; 7/ Từ 07/2011 – tới nay HEADWAY Co., LTD - Ngành nghề kinh doanh: Logistics Vị trí: TP. HC- NS (làm theo dạng hợp đồng ngắn hạn) - Lĩnh vực Hành chính: + Viết và hệ thống các biểu mẫu; + Áp dụng các biểu mẫu hành chính trong việc hoạt động của công ty hàng ngày; + Xây dựng các quy định liên quan tới việc thực hiện nội quy công ty; + Quan hệ với các cơ quan nhà nước trong các vấn đề liên quan về nhân sự; + Tổ chức sự kiện Lễ tết – sinh nhật – du lịch - khám sức khỏe cho CBNV; + Xây dựng các quy định liên quan tới cấp phát VPP, trang thiết bị khác cho nhân viên; - Pháp lý: + Hỗ trợ BGĐ một số vấn về kiên quan trong lĩnh vực kinh doanh; + Xây dựng các biểu mẫu hợp đồng công ty thường sử dụng; + Đăng ký thanh lập doanh nghiệp – chi nhánh – tạm ngưng hoạt động; - Về Nhân sự: + Xây dựng các chính sách nhân sự theo đúng luật lao động; + Xây dựng quy trình nhân sự; + Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc (KPI); + Xây dựng BMTCV chức danh; + Xây dựng chính sách đãi ngộ nhân viên; + Xây dựng thang bảng lương, quy chế lương và các chính sách về khen thưởng; + Xây dựng chính sách đào tạo nhân viên hiệu quả; + Xây dựng các chính sách tuyển dụng; + Tuyển dụng nhân sự; Trên đây là sơ lược về quá trình làm việc của tôi. Tôi nhận thấy tự tin về năng lực của bản thân, kinh nghiệm trong những công việc mình đã làm. Tôi tin rằng bằng kiến thức, năng lực, kỹ năng, thái độ làm việc, kinh nghiêm, khả năng sáng tạo và giữ các mối quan hệ mà tôi có, sẽ là những yếu tố để hoàn thành tốt công việc mà Quý Công ty mong muốn. Tôi rất mong được hợp tác với Quý Công ty. Trân trọng!