Giám Đốc Chi Nhánh - Khu Vực Nguyễn Thị Mỹ Hạnh | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại học Khoa học Huế

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Cử Nhân

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Công nghệ thông tin

Tên trường: Đại học Kinh tế Tp.HCM

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Trung cấp

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Kế toán tin học

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Ngọc Trai Long Beach

Giai đoạn: 7-2015 -5-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý, đào tạo Nhân viên thuộc chi nhánh. - Kiềm soát chi phí hoạt động, chi phí phát sinh. - Kết hợp với bộ phận Marketing để đưa ra các chương trình khuyến mãi, giảm giá phù hợp với vùng miền. - Chịu trách nhiệm đảm bảo doanh thu và tăng trưởng. - Tìm kiếm các đối tác tiềm năng và hổ trợ nhân viên kinh doanh trong các thương thảo, ký kết hợp đồng với đối tác. - Giải quyết các phát sinh, tranh chấp trong nội bộ, với khách hàng và hoa hồng đối tác. - Đề xuất, phối hợp với Ban GĐ Công ty để đưa ra các chính sách phù hợp với vùng miền từ Nhân viên đến khách hàng. - Làm việc và giao thiệp với các cơ quan ban ngành nhằm quản bá hình ảnh thương hiệu. - Lập kế hoạch và báo cáo theo yêu cầu và theo quy định. Theo dõi, giám sát lượng hàng tồn, tuổi tồn của hàng hóa. - Quản lý, theo dõi cơ sở vật chất, hàng hóa chi nhánh, công nợ.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Song Tử

Giai đoạn: 9-2012 -5-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý điều hành, tuyển dụng, đào tạo Nhân viên. - Quản lý và kiểm soát các chi phí trong hoạt động kinh doanh: văn phòng phẩm, lương nhân viên, thuê mặt bằng, các chi phí phát sinh. - Xây dựng và đánh giá năng lực nhân viên để cho chính sách phù hợp: sa thải, tăng lương, tăng cấp bậc, thưởng,... - Kiểm soát doanh thu từng cửa hàng, chịu trách nhiệm về doanh thu và đưa ra các đề xuất doanh thu cho mỗi tháng. - Giải quyết tất cả các phát sinh nội bộ, khách hàng, chính quyền. - Kiểm soát, đánh giá việc sử dụng, bảo quản cơ sở vật chất. - Thiết lập các tiêu chuẩn, quy định, quy trình cho hoạt động. - Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Nam Dương

Giai đoạn: 10-2011 -8-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Quản lý các nhân viên của Văn phòng chính và các chi nhánh trong cả nước. • Phân công công việc cụ thể cho từng nhân viên về những công việc trực thuộc phòng HCNS. • Lên các kế hoạch phát triển Văn hóa của Công ty, nhu cầu và tinh thần gắn kết trong nhân viên. • Lên kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực. Có trách nhiệm phân tích hiệu quả, tính khả thi, điều kiện ràng buộc của mỗi chương trình đào tạo để thực hiện khi có yêu cầu từ các Phòng/Ban • Tham mưu cho BGĐ các định hướng phát triển về cách quản lý, điều hành, đánh giá năng lực làm việc của nhân viên. • Thay mặt BGĐ giải quyết các tranh chấp, khiếu kiện với người lao động và đối tác kinh doanh. • Thiết lập tiêu chuẩn đánh giá năng lực KPI cho từng vị trí và phân tích đánh giá. • Thiết lập các quy trình, quy định hoạt của các Phòng/Ban, Công ty dựa trên các yếu tố chức năng, phạm vị của từng danh mục công việc thực hiện. • Xây dựng thang bảng lương, kế hoạch tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ phù hợp. • Theo dõi việc thực hiện quản lý thời gian làm việc, chấm công, chi trả lương. Theo dõi việc giải quyết các chế độ, chính sách cho người lao động. • Tổ chức các khóa huấn luyện về tuân thủ quy định PCCC, An toàn và vệ sinh lao động. • Tổ chức việc khám sức khỏe định kỳ cho Người lao động. • Tổ chức các cuộc họp, hội nghị,….và các kỳ nghỉ, du lịch, các Party cho Công ty. • Hướng dẫn thực hiện các công việc khác như: Book Hotel và Vé máy bay, làm Visa xuất hoặc nhập cảnh… • Triển khai thực hiện lại hệ thống mạng nội bộ, tư vấn ứng dụng và quản lý Website nội bộ.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Pernod Ricard Việt Nam

Giai đoạn: 10-2008 -9-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển dụng, đào tạo, tính lương, chính sách, bảo hiểm, xin Visa, thực hiện các Party và du lịch

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Sao Việt

Giai đoạn: 7-2005 -9-2008

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Tuyển dụng, đào tạo, giải quyết tranh chấp, chính sách, hợp đồng lao động.