Giám Đốc Kinh Doanh Nguyễn Thanh Sang | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Cần Thơ

Giai đoạn: 2003 -2006

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Sư Phạm

Tổ chức: Công Ty Yền Sào Thiên Việt

Giai đoạn: 9-2015 -5-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Doanh thu và lợi nhuận của Chi nhánh, - Sự phát triển bền vững của hệ thống phân phối và hệ thống bán hàng, - Kỹ năng và thái độ làm việc của đội ngũ bán hàng - Các chính sách/ chương trình marketing và dịch vụ sau bán hàng - Khai thác khách hàng mới

Tổ chức: Tập Đoàn Tân Hiệp Phát

Giai đoạn: 2-2008 -4-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Triển khai, giám sát, quản lý NPP và đội ngũ bán hàng thực thi theo đúng chính sách Công ty - Phản hồi thông tin, báo cáo kịp thời và đề xuất với cấp trên trực tiếp một số chương trình và chính sách cho khu vực phụ trách

Tổ chức: Tập Đoàn Tân Hiệp Phát

Giai đoạn: 5-2009 -9-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Quản lý Nhân viên Giám Sát bán Hàng, Nhân Viên Bán Hàng và Nhà Phân Phối - Huấn luyện Giám Sát Bán Hàng về việc quản lý Nhân Viên Bán Hàng, Khách Hàng và Nhà Phân Phối - Huấn luyện cho Giám Sát Bán Hàng về kỹ năng huấn luyện Nhân Viên bán Hàng - Chịu trách nhiệm với Cấp Trên và Công ty về kết quả kinh doanh trong khu vực

Tổ chức: Tập Đoàn Tân Hiệp Phát

Giai đoạn: 10-2011 -2-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Quản lý đội ngũ Quản lý bán hàng khu vực (ASM) và đội ngũ giám sát bán hàng (SS) trong việc thực thi chính sách của công ty tại thị trường phụ trách. • Chỉ định và quản lý Nhà phân Phối thực hiện đúng theo quyền lợi, chính sách và nghĩa vụ của các bên theo hợp đồng đã ký kết • Xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp, đạt mục tiêu kinh doanh tháng, quý, năm • Đào tạo nhân viên Tân Hiệp Phát và nhân viên Nhà phân phối có năng lực làm việc và hoạt động hiệu quả • Phát triển thị trường, kênh phân phối, mở rộng bao phủ thị trường đối với từng ngành hàng theo mục tiêu của công ty. • Phát triển kinh doanh thông qua việc mở rộng độ phủ, gia tăng phân phối, mật độ, chất lượng của việc trưng bày • Tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo ASM, SS và Nhân viên bán hàng (SM) của nhà phân phối để mở rộng việc kinh doanh hiện thời • Thực hiện việc truyền thông đến nhà phân phối và đội ngũ nhân viên bán hàng ngoài thị trường để bảo đảm sự thông suốt tuyệt đối của các chương trình mục tiêu và các nhiệm vụ được giao • Quản lý việc kinh doanh của công ty tại vùng và quản lý việc đầu tư vào xe tải, các khoản công nợ của vỏ chai RGB • Tham gia vào việc đánh giá tình hình và phát triển chiến lược kinh doanh, các mục tiêu chung của bộ phận bán hàng và của công ty

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Vifon

Giai đoạn: 3-2014 -8-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: • Capability: Chịu trách nhiệm về năng lực của đội ngũ bán hàng trên toàn quốc, bao gồm (kiểm tra / phản hồi / huấn luyện ngoài thị trường và trên lớp) • Field sales: Hỗ trợ đội ngũ bán hàng (RSM) tại một số khu vực yếu kém trong hoạt động bán hàng, gặp NPP và đội ngũ bán hàng để hướng dẫn họ về kỹ năng bán hàng và thái độ / kỷ luật... • Sales Audit: đội ngũ bán hàng kiểm toán về disipilne, khả năng và sự vâng phục chính sách, khuyến khích, các chương trình bán hàng tiền thưởng, và chương trình tiếp thị thương mại ...