Giám Đốc Kinh Doanh Toàn Quốc Nguyễn Khang | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tphcm

Giai đoạn: 2006 -2009

Tên khoa: Cử Nhân Kinh Tế

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: CỬ NHÂN KINH TẾ

Tên trường: Trường Doanh Nhân Pace

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chứng Chỉ - Ceo (Giám Đốc Điều Hành)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chứng chỉ - CEO (giám đốc điều hành)

Tên trường: Đại Học Luật Tphcm

Giai đoạn: 2004 -2007

Tên khoa: Cử Nhân Luật

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Chỉ học 2 năm đại cương

Tên trường: Vsic & Brainmark Vn

Giai đoạn: 2007 -2010

Tên khoa: Chỉ Chỉ - Quan Hệ Công Chúng (Pr)

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: Quan hệ công chúng (PR)

Tổ chức: Nhà Hàng Song Hỷ

Giai đoạn: 11/2000 -2/2002

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Trách nhiếm chính : -Quản lý 16 nhân viên phục vụ -Chuyên tổ chức các buổi tiệc phục vụ các đoàn khác du lịch nước ngoài (Nhật, Pháp, Trung Quốc, Đài Loan, Thái Lan) -Giám sát và đảm bảo các buổi tiệc được phục vụ tốt. -Tổ chức đón khách trước giờ tiệc, phục vụ thức ăn, nước uống và thu dọn sau tiệc. -Đào tạo nhân viên mới cách phục vụ và set up bàn tiệc. -Chấm công, tính lương, thưởng, xếp ca…

Tổ chức: Unilever Viet Nam

Giai đoạn: 2/2002 -5/2004

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Nhân viên trương bày(Merchandife) Nhân viên bán hàng (Sale rep) Phụ trách địa bàn quận 10 Tp HCM Trách nhiếm chính : -Chấm điểm trả thưởng cho các chương trình trưng bày của từng nhãn hàng. -Triển khai POSM của các dự án OMO day, PS Smile, Skin day, Food day. -Thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới trong kênh phụ trách -Tư vấn về tính năng sản phẩm cho khách hàng -Lấy đơn hàng, thu hồi công nợ, kiểm hàng tồn kho -Triển khai các chương trình khuyến mãi của Unilever VN tổ chức. -Doanh số phát triển 160% so với người cũ phụ trách (năm 2003)

Tổ chức: Công Ty Tnhh Taisun Việt Nam

Giai đoạn: 6/2004 -2/2007

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: VỊ TRÍ : Giám đốc Miền Đông & Cao Nguyên (RSM) Thời Gian:1/2006 – 2/2007 Phụ trách 11 tỉnh : Tây Ninh, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, BR-VT, Ninh Thuận, Bình Thuận, ĐăkLăk, Dăk Nông, Gia Lai – Kon Tum, Lâm Đồng. Trách nhiếm chính : -Cùng BGĐ xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược Marketing, kế hoạch kinh doanh & kế hoạch sản xuất trong năm. -Tổ chức nghiên cứu, khảo sát thị trường tiềm năng, văn hóa vùng miền. -Giải quyết mọi vấn đề khó khăn bên ngoài từ thị trường, khách hàng, nhân viên -Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu trong khu vực trước ban giám đốc. -Lập kế hoạch kinh doanh nhóm, kế hoạch nhân sự, kế hoạch tài chính để triển khai, phân tích lãi lỗ. -Quản lý công nợ -Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên. -Đàm phán, thương lượng với các đối tác lớn. -Cải thiện vị trí kinh doanh và hình ảnh thương hiệu thông qua : Kiểm sóat trưng bày ,các chương trình hỗ trợ và khuyến mãi, phản ánh thông tin từ điển bán lẽ và người tiêu dùng kịp thời, chính xác. -Theo dõi cạnh tranh về : Sản phẩm, doanh số, chương trình hỗ trợ, trưng bày và xu thế thị trường. -Triển khai & kiểm soát các hoạt động kinh doanh, chương trình khuyến mãi, triển khai banner, POSM trong khu vực. -Xây dựng chính sách lương thưởng, chính sách bán hàng, huê hồng và đề xuất các hoạt động ngoại khóa nhằm tăng tính đoàn kết nhóm VỊ TRÍ: Giám đốc vùng(ASM) Thời Gian: 12/2004-12/2005 Phụ trách 7 tỉnh Tây Ninh, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, BR-VT, Ninh Thuận, Bình Thuận Trách nhiếm chính : -Tăng cường quan hệ với tất cả các NPP trong từng khu vực phụ trách. -Tìm hiểu nghiên cứu thị trường về thị hiếu của người tiêu dùng tham mưu cho GĐ sản xuất, GĐ Markerting. -Giải quyết mọi vấn đề khó khăn bên ngoài từ thị trường, khách hàng, nhân viên -Xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh cấp dưới một cách chuyên nghiệp. -Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu trong khu vực trước ban giám đốc. -Lập kế hoạch bán hàng, triển công việc cụ thể theo tháng, quý và năm. -Quản lý công nợ -Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng. -Đàm phán, thương lượng với các đối tác lớn. VỊ TRÍ:Giám sát bán hàng(Sale Supervisor) 2/2002 - 5/2004 Phụ trách 4 tỉnh Tây Ninh, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai Trách nhiếm chính : -Xây dượng hệ thống NPP tại khu vực phụ trách -Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu trong khu vực phụ trách -Lập kế hoạch bán hàng, triển công việc cụ thể theo tháng, quý và năm. -Triển khai các chương trình khuyến mãi của công ty -Quản lý công nợ -Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên bán hàng -Thu thập thông tin đối thủ và báo cáo kiệp thời cho cấp quản lý -Vượt doanh số 200% so với target (12/2004)

Tổ chức: P&t Mobile (Htc, Motorola, Sony Ericsson, Mobistar Distributor Vn)

Giai đoạn: 2/2007 -3/2010

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: VỊ TRÍ: Giám đốc kinh doanh toàn quốc(NSM) Thời Gian: 2/2009 – 3/2010 Trách nhiếm chính : -Chịu trách nhiệm tổ chức và điều hành kinh doanh đạt các chỉ tiêu do BGĐ quy định. -Cùng BGĐ xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược Marketing, kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm. -Xây dựng và điều hành hệ thống bán hàng. -Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty. -Tăng cường quan hệ với tất cả các đại lý trong từng khu vực phụ trách. -Theo dõi khách hàng hiện có, phát triển khách khách hàng mới cho Công ty. - Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm. -Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghi với BGĐ. -Phân tích số liệu bán hàng, chất lượng sản phẩm và so sánh với các sản phẩm cạnh tranh khác và đưa ra những phân tích và đánh giá để nâng cao doanh số bán hàng của sản phẩm. -Phân tích sản phẩm, định giá và các chương trình hỗ trợ bán hàng. -Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty. -Triển khai và kiểm soát các hoạt động hỗ trợ khách hàng, các hoạt động khuyến mãi, quảng cáo, sự kiện. -Quản lý dự án “ phát triển thị trường” trong 9 tháng, xây dựng án, tuyển dụng, triển khai , điều chỉnh và đánh giá. -Quản lý công nợ, bảo vệ giá, trả thưởng, bảo hành. -Xây dựng chính sách lương thưởng, chính sách bán hàng, huê hồng, chi phí công tác và bảo hành. VỊ TRÍ: Giám đốc Miền Nam(RSM) Thời Gian:5/2008 – 2/2009 Phụ trách các dealer HCM & các tỉnh từ Quảng Trị đến Cà Mau Trách nhiếm chính : -Quản lý kinh doanh khu vực Miền Nam -Cùng BGĐ xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược Marketing, kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm. -Xây dựng và điều hành hệ thống bán hàng. -Tăng cường quan hệ với tất cả các đại lý trong từng khu vực phụ trách. -Theo dõi khách hàng hiện có, phát triển khách khách hàng mới cho Công ty. - Đảm bảo và nâng cao chỉ tiêu doanh số sản phẩm của nhân viên kinh doanh phụ t-Phân tích số liệu bán hàng, chất lượng sản phẩm và so sánh với các sảnphẩm cạnh tranh khác và đưa ra những phân tích và đánh giá để nâng caodoanh số bán hàng của sản phẩm. -Thu thập thông tin đối thủ , phân tích thông tin và đưa ra các quyết định phù hợp -Phân tích sản phẩm, định giá và các chương trình hỗ trợ bán hàng. -khuyến mãi, hình ảnh -Quản lý dự án “ phát triển thị trường” trong 9 tháng, xây dựng án, tuyển dụng, triển khai , điều chỉnh và đánh giá. -Quản lý công nợ, bảo vệ giá, trả thưởng, bảo hành của nhóm. -Xây dựng chính sách lương thưởng, chính sách bán hàng, huê hồng và đề xuất các hoạt động ngoại khóa nhằm tăng tính đoàn kết nhóm VỊ TRÍ:Giám đốc vùng(ASM) Thời gian: 2/2007 – 5/2008 Phụ trách 13 tỉnh Miền Tây: Long An, Tiền Giang, Bên Tre, Trà Vinh, Vĩnh Long, Đồng Tháp, An Giang, Kiên Giang, Hậu Giang, Cần Thơ, Sóc Trăng, Bạc Liêu, Cà Mau Trách nhiếm chính : -Quản lý kinh doanh khu vực Miền Tây. -Xây dựng và điều hành hệ thống bán hàng. -Theo dõi khách hàng hiện có, phát triển khách khách hàng mới cho Công ty. - Quản lý và đào tạo nhân viên trong hệ thống phụ trách. -Đảm bảo và nâng cao chỉ tiêu doanh số sản phẩm của nhân viên kinh doanh phụ trách. -Thực hiện kế hoạch, chỉ tiêu phân phối theo tháng, quý, năm. -Phân tích số liệu bán hàng, chất lượng sản phẩm và so sánh với các sảnphẩm cạnh tranh khác và đưa ra những phân tích và đánh giá để nâng caodoanh số bán hàng của sản phẩm. -Thu thập thông tin đối thủ , phân tích thông và đưa ra các quyết định phù hợp -Phân tích sản phẩm, định giá và các chương trình hỗ trợ bán hàng. -Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty. -Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng, các hoạt động khuyến mãi, Quản lý công nợ, bảo vệ giá, trả thưởng, bảo hành của nhóm.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Viễn Thông Đô Thành

Giai đoạn: 4/2010 -2/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: VỊ TRÍ:Giám đốc kinh doanh toàn quốc(NSM) Thời gian: 2/4/2010-2/2012 Trách nhiếm chính : -Chịu trách nhiệm lãi lỗ trước hội đồng quản trị -Định giá bán, đặt hàng đầu vào từ nước ngoài, xây dựng các chính sách liên quan đến PKD, các chương trình khuyến mãi. -Cùng BGĐ xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược Marketing, kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm. -Xây dựng và điều hành hệ thống bán hàng. -Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty. -Tăng cường quan hệ với tất cả các đại lý trong từng khu vực phụ trách. -Theo dõi khách hàng hiện có, phát triển khách khách hàng mới cho Công ty. Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm.