Giám Đốc Nhân Sự, Giám Đốc Kinh Doanh, Ceo Đỗ Mạnh Hùng | ứng viên tìm việc Giáo dục/Đào tạo/Thư viện tại Hà Nội

Tên trường: Đại học kinh tế kỹ thuật công nghiệp

Giai đoạn: 2012 -2015

Tên khoa: Cử nhân Quản trị kinh doanh

Địa chỉ: Hà Nội

Ghi chú học tập: Quản trị kinh doanh

Tổ chức: Công ty cổ phần phát triển Giáo dục Bách Khoa

Giai đoạn: 5/2013 -6/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng chiến lược tổng thể và định hướng phát triển công ty, các giai đoạn 1 năm – 3 năm và 5 năm. - Tuyển dụng, thiết lập bộ máy nhân sự và vận hành điều hành mọi hoạt động hàng ngày của công ty. - Phát triển sản phầm, thẩm định đóng gói sản phẩm. - Định vị và phát triển thương hiệu, hệ thống maketing online. - Xây dựng chiến lược và chính sách kinh doanh. Thiết lập đội ngũ kinh doanh, giám sát – Hỗ trợ đội ngũ đạt được mục tiêu đề ra. - Thiết lập các mối quan hệ ngoại giao, đàm phán thương thảo, chiếm lĩnh và phát huy cơ hội có thể cho công ty. > Link tham khảo: http://edukids.com.vn/edukids-doanh-nghiep-van-hoa-unesco-2013/

Tổ chức: Công ty cổ phần đào tạo và chuyển giao công nghệ cao Bách khoa ( Bachkhoa - Aptech )

Giai đoạn: 8/2012 -5/2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phân tích, đề xuất với chủ tịch và cải tổ lại bộ máy nhân sự. - Xây dựng sơ đồ tổ chức, quy trình và vận hành quy trình làm việc gắn với các nguyên tắc đầu mối. Phân quyền và thiết lập hệ thống hành lang chế tài theo sơ đồ tổ chức. - Kiểm tra, giám sát và đánh giá năng lực làm việc, ý thức – Thái độ và trách nhiệm công việc của nhân viên. - Tuyển dụng và sa thải nhân sự. - Tham vấn về chiến lược phát triển công ty ( thương hiệu, quy mô và định hướng cấu trúc). - Tham vấn về chiến lược, chiến thuật kinh doanh. Xây dựng các chính sách cho MKT và bộ phận kinh doanh. - Tham gia ngoại giao, đàm phán và làm việc với các đối tác của công ty. > Link tham khảo: http://bachkhoa-aptech.com/tin-tuc/tin-bachkhoaaptech/hoat-dong-cong-dong/bachkhoaaptech-trao-hoc-bong-cho-sinh-vien-cac-truong-dh-cd.htm

Tổ chức: Quán cafe mô hình tổng hợp

Giai đoạn: 11/2010 -3/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Chịu trách nhiệm đầu tư và kết quả hoạt động kinh doanh của quán trước các cổ đông. - Chịu trách nhiệm điều hành, giám sát, tuyển dụng - Đào tạo và mọi - - công việc liên quan đến hoạt động của quán. Số lượng nhân sự: 12 người.

Tổ chức: Câu lạc bộ Tài Năng Trẻ

Giai đoạn: 10/2009 -10/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Xây dựng mô hình hoạt động và phát triển CLB - Lên ý tưởng, tổ chức các chương trình hoạt động cho CLB - Chịu trách nhiệm về xây dựng, tổ chức, giám sát và hiệu quả của mọi hoạt động của CLB.

Tổ chức: Công ty cổ phần liên minh giáo dục Masterlife

Giai đoạn: 10/2010 -3/2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Lên kế hoạch các chương trình sự kiện, hội nghị hội thảo. - Tổ chức các chương trình hoạt động nhóm hoặc thường xuyên của công ty. - xây dựng, điều phối và tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn và dài hạn cho công ty. - Tham mưa về chương trình đào tạo, tầm nhìn chiến lược cho công ty.