Giám Đốc Nhân Sự Lê Hữu Đức | ứng viên tìm việc Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

Tên trường: Đà nẵng

Giai đoạn: 2013 -2016

Tên khoa: Chứng chỉ kĩ thuật viên tin học. bằng B anh văn giao tiếp

Địa chỉ: Thừa Thiên-Huế

Ghi chú học tập: anh văn giao tiếp. Các căn bản về tin học.......

Tổ chức: Công Ty CPKS Đại Quang

Giai đoạn: 30/06/2010 -15/02/2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Theo dõi và đánh giá tình hình nguồn nhân lực. • Thống kê nhu cầu nhân sự . • Dự báo nhu cầu nhân sự tương lai trong công ty (3 tháng/lần) trên cơ sở những qui trình sản xuất đã được lập kế hoạch, những thay đổi và những nhân tố khác. • Xây dựng các chương trình và kế hoạch nguồn nhân lực cho công ty. • Dự báo nhu cầu tuyển dụng hàng năm. • Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực (kinh phí, phòng ốc, các bài kiểm tra, trắc nghiệm ứng viên…) cho việc tuyển dụng nhân viên mới. • Xác định nguồn tuyển dụng. • Tiếp nhận sàng lọc và xử lý hồ sơ ứng viên. • Lập danh sách ứng viên tham gia phỏng vấn và thông báo cho họ biết. • Tiến hành phỏng vấn ứng viên. • Lập chương trình hội nhập và- công ty cho nhân viên mới. • Tổng kết công tác tuyển dụng. • Theo dõi và đánh giá biến động nhân sự trong Công ty. • Cho nhân viên mới ký kết hợp đồng lao động. • Đăng ký lao động Theo các quy định của luật pháp và các cơ quan chức năng. • Phối hợp với các phòng chức năng để phỏng vấn, tuyển chọn ứng viên. • Trình kết quả phỏng vấn cho giám đốc phê duyệt • Thông báo kết quả ứng tuyển cho các ứng viên. • Đề xuất thực hiện các chính sách tuyển dụng nhân sự. • Thành lập hội đồng tuyển dụng. • Mô tả công việc các chức danh cần tuyển. ..................