Giám Đốc, Trưởng Phòng Hành Chính-Nhân Sự Phạm Huy Quang | ứng viên tìm việc Nhân sự tại Hồ Chí Minh

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 1992 -1995

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: 1. Quản trị Nhân sự 2. Quản trị chất lượng 3. Quản trị Hành chính Văn phòng 4. Quản trị Marketing 5. Quản trị rủi ro 6. Quản trị dự án 7. Quản trị Tài chính 8. Quản trị sản xuất 9. Quản trị công nghệ 10. Kinh tế vĩ mô 11. Kinh tế vi mô 12. Quản trị Doanh nghiệp 13. Quản trị Kinh doanh 14. Chiến lược kinh doanh 15. Khoa học Dự báo 16. Kinh tế lượng 17. Ứng dụng tin học trong hệ thống Quản lý 18. Marketing và nghiên cứu Marketing 19. Địa lý Kinh tế 20. Dân số học 21. Xã hội học 22. Tâm lý học 23. Kinh tế đối ngoại 24. Lý luận Nhà nước và pháp quyền 25. Luật Kinh tế 26. Triết học 27. Kinh tế chính trị 28. Học thuyết Kinh tế 29. Lịch sử Kinh tế Quốc dân 30. Toán tích phân 31. Xác xuất thống kê 32. Nguên lý thống kê và thống kê kinh tế 33. Quy hoạch tuyến tính 34. Tin học 35 . Kế toán và Kế toán Quản trị 36. Tài chính -Tín dụng

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Hoạch định chiến lược nhân sự - Các phương pháp trả lương trong Doanh nghiệp - Luật lao động và các văn bản pháp luật

Tên trường: Đại Học Kinh Tế Tp. Hcm

Giai đoạn: 2002 -2005

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Hình ảnh và Giá trị thương hiệu - Các phương pháp tổ chức sự kiện - Xây dựng ngân sách cho chiến dịch PR

Tên trường: Trường Đào Tạo Doanh Nhân Pace

Giai đoạn: 2001 -2004

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Xác định vấn đề là gì - Chủ thể là ai - Các phương pháp giải quyết - Làm việc theo đội nhóm

Tên trường: Trung Tâm Đo Luờng Chất Lượng 3

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: 6

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - Bộ tiêu chuẩn ISO - Các phương pháp đánh giá

Tên trường: Phòng Thương Mại Và Công Nghiệp Việt Nam Cn Tp. Hcm

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: 2

Địa chỉ: Hồ Chí Minh

Ghi chú học tập: - An toàn lao động - Vệ sinh lao động

Tổ chức: Tesc Company

Giai đoạn: 1996-03-01 -2007-05-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * TESC tiền thân là công ty Nhà nuớc sau chuyển sang Công ty cổ phần với chức năng kinh doanh chuyên xe về xe ô tô và phụ tùng thương hiệu TOYOTA, liên kết đầu tư trong lĩnh vực thủy điện, tổ hợp nhà hàng - khách sạn, trung tâm thương mại, …trong cả nước * Công việc chính - Thực hiện công tác tổ chức bộ máy công ty theo chỉ đạo của Ban Giám đốc như : tiếp nhận, đề bạt, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển, sa thải CB-CNV trong công ty. - Thực hiện xây dựng các Qui chế, qui định, thông báo,…tham mưu cho Ban Giám đốc ban hành trong nội bộ để CB-CNV tuân thủ. - Thực hiện quản trị công tác hành chính toàn công ty như: Quản lý Tài sản-CCDC, phương tiện đi công tác như: xe, tàu,…, Văn thư lưu trữ, Quản lý con dấu, an ninh-bảo vệ, PCCC, An toàn vệ sinh lao động, Bảo hộ lao động, thông tin liên lạc (điện thoại, fax, mail,…), Hệ thống điều hòa, thông gió, độ ẩm,…tại văn phòng và nhà máy, … - Phối hợp với Công đoàn, Đoàn thanh niên phát động các phòng trào thi đua trong nội bộ về nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, văn thể mỹ trong công ty cũng như tổ chức giao lưu với các đối tác, đơn vị bạn, các cơ quan chức năng quản lý hành chính – chuyên ngành về phong trào TDTT như: Tenis, đá banh, cầu lông, bóng chuyền, bóng ném,… - Thay mặt Ban Giám đốc tiếp các cơ quan chính quyền chức năng quản lý như: Ủy ban, Công an, Công an PCCC, Sở và phòng LĐ-TBXH, Giao thông công chánh, Quản lý đô thị, Thanh tra lao động …và phối hợp với Công đoàn tiếp các đoàn thể, hiệp hội,… như: Liên đoàn Lao động, Đoàn thanh niên, Hội Phụ Nữ,… - Được bổ nhiệm là : - Phó ban thường trực chăm sóc khách hàng - Thành viên Hội đồng Khen thưởng – Kỷ luật

Tổ chức: Kicuco Group

Giai đoạn: 2007-05-01 -2009-05-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * KICUCO là group với chức năng kinh doanh chuyên ngành : Sản xuất và kinh doanh Dây và Cáp điện, Sản xuất và kinh doanh bao bì nhưa và hạt nhựa, kinh doanh sản phẩm que hàn và các dụng cụ ngành hàn, kinh doanh hóa chất các loại,…trong cả nước * Công việc chính - Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc và Tổng Giám đốc xây dựng cấu trúc và tái cấu trúc của KICUCO Group từng giai đoạn. - Tham mưu cho Tổng Giám đốc xây dựng chính sách nhân sự : Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, phúc lợi; Chính sách nhân sư như : đề bạt, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển, sa thải CB-CNV, Chính sách đào tạo, đào tạo lại, kế thừa và bổ nhiệm; Chính sách tuyển dụng và thu hút nhân tài, hệ thống đánh giá thực hiện công việc của CB-CNV,… - Tư vấn, hướng dẫn cho các phòng ban trong công ty tuân thủ nguyên tắc Quản trị nhân sự và xây dựng các Qui chế, qui định, thông báo,…tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc ban hành nhằm kiểm soát trong nội bộ. - Trợ lý Tổng Giám đốc về pháp lý, thương hiệu,…và các công ty trong group xây dựng, qui hoạch nguồn nhân lực cho từng công ty đáp ứng yêu cầu kinh doanh. - Quản trị công tác hành chính toàn như: Quản lý Tài sản-CCDC, phương tiện đi công tác như: xe, tàu,…, Văn thư lưu trữ và chuẩn mực văn bản tại công ty, Quản lý con dấu, an ninh-bảo vệ, PCCC, An toàn vệ sinh lao động, Bảo hộ lao động, thông tin liên lạc (điện thoại, fax, mail,…), Hệ thống điều hòa, thông gió, độ ẩm,…tại văn phòng và nhà máy, … - Hướng dẫn cho các công ty trong group thực hiện pháp lý, thương hiệu, hệ thống ISO, hệ thống ERP (áp dụng phần mềm nhân sự vào hệ thống ERP), Web, phần mềm quảm lý,... - Phối hợp với Công đoàn, Đoàn thanh niên phát động các phòng trào thi đua trong nội bộ về nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, văn thể mỹ trong công ty cũng như tổ chức giao lưu với các đối tác, đơn vị bạn, các cơ quan chức năng quản lý hành chính – chuyên ngành về phong trào TDTT như: Tenis, đá banh, cầu lông, bóng chuyền, bóng ném,… - Thay mặt Tổng Giám đốc tiếp các cơ quan chính quyền chức năng quản lý như: Ủy ban, Công an, Công an PCCC, Sở và phòng LĐ-TBXH, Giao thông công chánh, Quản lý đô thị, Thanh tra lao động …và phối hợp với Công đoàn tiếp các đoàn thể, hiệp hội,… như: Liên đoàn Lao động, Đoàn thanh niên, Hội Phụ Nữ,… - Được bổ nhiệm là : - Phó Chủ tịch Hội đồng Bảo hộ lao động - Phó ban thường trực thực hiện hệ thống ERP - Thành viên Hội đồng Khen thưởng – Kỷ luật

Tổ chức: Hq Group

Giai đoạn: 2009-05-01 -2011-12-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: * HQ là group với chức năng kinh doanh chuyên ngành : Tư vấn đầu tư, Thẩm định giá, Kiến trúc, Thi công xây dựng, kinh doanh và môi giới Bất động sản với các Sàn giao dịch trong cả nước, Giáo dục. * Công việc chính - Tham mưu cho Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc xây dựng cấu trúc của HQ Group tiến hành tái cấu trúc thành lập, sát nhập, giải thể các công ty thành viên theo từng giai đoạn chiến lược kinh doanh của HQ Group. - Tham mưu cho Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược nhân sự theo từng giai đoạn tiến hành qui hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển, sa thải CB-CNV trong toàn hệ thống HQ Group. - Tư vấn, hướng dẫn cho Ban Tổng Giám đốc các công ty thành viên xây dựng, qui hoạch nguồn nhân lực cho từng công ty đáp ứng yêu cầu kinh doanh và tuân thủ nguyên tắc Quản trị nhân sự toàn hệ thống HQ Group. - Xây dựng chính sách nhân sự toàn hệ thống về : Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, phúc lợi; Chính sách đào tạo, đào tạo lại, kế thừa và bổ nhiệm; Chính sách tuyển dụng và thu hút nhân tài,… - Quản trị công tác hành chính toàn hệ thống như: Quản lý tòa nhà, Tài sản-CCDC, phương tiện đi công tác như: xe, tàu,…, Văn thư lưu trữ và chuẩn mực văn bản tại hệ thống HQ Group, Quản lý con dấu, an ninh-bảo vệ, PCCC, An toàn vệ sinh lao động, thông tin liên lạc (điện thoại, fax, mail,…), Hệ thống điều hòa, thông gió, độ ẩm,…tại trụ sở chính của HQ Group, … - Hướng dẫn cho các công ty thành viên công tác hành chính tuân thủ theo hệ thống HQ Group - Phối hợp với Công đoàn, Đoàn thanh niên phát động các phòng trào thi đua trong nội bộ về nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, văn thể mỹ trong toàn hệ thống HQ Group cũng như tổ chức giao lưu với các đối tác, đơn vị bạn, các cơ quan chức năng quản lý hành chính – chuyên ngành về phong trào TDTT như: Tenis, đá banh, cầu lông, bóng chuyền, bóng ném,… - Được Tổng Giám đốc ủy quyền tiếp các cơ quan chính quyền chức năng quản lý như: Ủy ban, Công an, Công an PCCC, Sở và phòng LĐ-TBXH, Giao thông công chánh, Quản lý đô thị, Thanh tra lao động …và phối hợp với Công đoàn tiếp các đoàn thể, hiệp hội,… như: Liên đoàn Lao động, Đoàn thanh niên, Hội Phụ Nữ,… - Được Tổng Giám đốc ủy quyền tuyển dụng, bố trí, xếp và nâng lương cho CB-CNV từ cấp chuyên viên trở xuống định kỳ báo cáo cho Tổng Giám đốc. - Được Tổng Giám đốc ủy quyền ký ban hành các văn bản thuộc lĩnh vực chuyên môn Hành chính – Nhân sự trong toàn hệ thống HQ Group

Tổ chức: Hv Company

Giai đoạn: 2011-09-01 -2013-12-01

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: HV Company là công ty đơn vị chuyên sản xuất mô hình quy hoạch, kiến trúc chuyên nghiệp * Công việc chính - Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc định hình cơ cấu tổ chức và xây dựng chức năng nhiệm vụ từng phòng ban - Tham mưu cho Ban Tông Giám đốc áp dụng định hình mô hình tổ chức và quản trị theo hệ thống ERP - Quản lý phòng Hành chính - Nhân sự - Xây dựng chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, phúc lợi; Chính sách đào tạo, đào tạo lại, kế thừa và bổ nhiệm; Chính sách tuyển dụng và thu hút nhân tài,… - Đào tạo các kỷ năng mềm cho nhân viên như : Kỷ năng sử dụng điện thoại, Kỷ năng giao tiếp,... - Quản trị công tác hành chính Tài sản-CCDC, phương tiện đi công tác như: xe, tàu,…, Văn thư lưu trữ, Quản lý con dấu, an ninh-bảo vệ, PCCC, An toàn vệ sinh lao động, thông tin liên lạc (điện thoại, fax, mail,…), - Soạn thảo và trình lãnh đạo phê duyệt phát động các phòng trào thi đua trong nội bộ về nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, văn thể mỹ trong toàn công ty cũng như tổ chức giao lưu với các đối tác, đơn vị bạn, các cơ quan chức năng quản lý hành chính – chuyên ngành về phong trào TDTT như: đá banh, cầu lông, bóng chuyền, cờ tướng, múa hát tập hể,… - Được Tổng Giám đốc ủy quyền tiếp các cơ quan chính quyền chức năng quản lý như: Ủy ban, Công an, Công an PCCC, Sở và phòng LĐ-TBXH, Giao thông công chánh, Quản lý đô thị, Thanh tra lao động, các đoàn thể, hiệp hội,… như: Liên đoàn Lao động, Đoàn thanh niên, Hội Phụ Nữ,… - Soạn thảo và trình lãnh đạo phê duyệt các kế hoạch tổ chức sự kiện như: Hội nghị khách hàng, Hội nghị tổng kết kế hoạch kinh doanh hàng năm, ngày thành lập công ty, … - Xây dựng văn hóa công ty theo tầm nhìn và sứ mệnh mà ý tưởng của lãnh đạo mong muốn - Thành viên Hội đồng Khen thưởng-Kỷ luật