Giám Sát Bán Hàng, Asm Nguyễn Đình Hợp | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Bắc Ninh

Tên trường: Học viện Kỹ Thuật Quân Sự

Giai đoạn: 2011 -2014

Tên khoa: Kỹ Sư Cơ Khí

Địa chỉ: Bắc Ninh

Ghi chú học tập: Cơ Khí

Tên trường: Đại Học Bách Khoa Hà Nội

Giai đoạn: 2008 -2011

Tên khoa: Cử Nhân Cơ Tin Kỹ Thuật

Địa chỉ: Bắc Ninh

Ghi chú học tập: Cơ Khí

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Gitex

Giai đoạn: 11-2008 -10-2009

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: bán hàng, giám sát lắp đặt vòng bi công nghiệp, thu hồi công nợ,....

Tổ chức: Công Ty Tnhh Thực Phẩm Và Đồ Uống Anh Đào

Giai đoạn: 1-2010 -12-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Họp đầu ngày: chiển khai chương trình nếu có, kiểm tra đồng phục quân tư trang,chỉ tiêu số bán và phân phối còn thiếu cũng như vượt của tường người, giải quyết các thắc mắc kiến nghị,.. - Giám sát nhân viên bán hàng: hỗ trợ bán hàng, thúc đẩy số bán, số phân phối và hoàn thành chỉ tiêu được giao, làm hợp đồng, thanh quyết toán, thu hồi công nợ, thu thập số liệu cũng như ý kiến của khách hàng và đối thủ cạnh tranh ngoài thị trường, giải quyết các thắc mắc phát sinh ngoài thị trường,…. - họp cuối ngày: tổng hợp số bán, số phân phối, điểm mở mới, ý kiến thu thập của các nhân viên ngoài thị trường từ đó nhận xét đánh giá các nhân viên và làm báo cáo gửi cho cấp trên,... - tuyển dụng đào tạo nhân viên mới về các kỹ năng phục vụ cho việc bán hàng ( các bước chuẩn bị, các tiếp cận khách hàng, các bước bán hàng, cách sử lý tình huống, cách tổng hợp các số liệu,....) Lý do thôi việc: Thử sức với môi trường làm việc mới chuyên nghiệp hơn.... Thành tích đạt được: Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tạo dựng lượng khách hàng lớn trên khắp địa bàn hà nội cũng như một số tỉnh thàng, tăng lợi nhuận cho công ty, học hỏi kinh nghiệm cho bản thân,.... Mức lương: 6->7 triệu

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sơn Đông (Nhà Phân Phối Của Tập Đoàn British American Tobacco)

Giai đoạn: 1-2013 -7-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Họp đầu ngày: Thu thập các thông tin từ công ty đua xuống từ đó chiển khai lại cho các nhân viên, các chương trình khuyến mại hỗ trợ bán hàng nếu có, kiểm tra đồng phục quân tư trang,chỉ tiêu số bán và phân phối còn thiếu cũng như vượt của tường người,... - Bán hàng ngoài thị trường, thúc đẩy số bán, trưng bầy hình ảnh, số phân phối, tích cực mở mới nếu có, chăm sóc khách hàng, giải quyết vấn đề phát sinh, đi đúng tuyến đúng lịch trình, thu thập thông tin,.... - Hỗ trợ Đào tạo nhân viên mới, hỗ trợ nhân viên bán hàng trong các điểm bán khó, thúc đẩy số bán gia tăng hàng tồn, trưng bàn hình ảnh trong các điểm bán, kiểm tra các quy trình thực hiện của nhân viên trong điểm bán, chia doanh số cho nhân viên theo từng khu vực, theo ngày, tuần tháng và hoàn thành chỉ tiêu số bán được giao. Quản lý giới thiệu các chương trình khuyến mại của nhà phân phối tới khách hành. Thu thập các dữ liệu ngoài thị trường của mình cùng như của các đối thủ cạnh tranh. - họp cuối ngày: tổng hợp số bán, số phân phối, điểm mở mới, ý kiến thu thập của các nhân viên ngoài thị trường từ đó nhận xét đánh giá các nhân viên và làm báo cáo gửi cho cấp trên,... + Giám sát và quản lý nhân viên bán hàng tại nhà phân phối. + Hướng Dẫn đào tạo nhân viên mới + Triển khai và hỗ trợ NPP thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mãi, tiếp thị. + Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số được giao + Cập nhật thông tin thị trường và ý kiến phản hồi của khách hàng để báo cáo lên cấp trên. + Lập báo cáo phân tích thị trường của mình cũng như của đối thủ cạnh tranh. + Lập báo cáo theo dõi lượng hàng tồn tại kho, công nợ của khách hàng Lý do thôi việc: Bận công việc gia đình, tìm công việc mới với trị trí cao hơn từ đó hoc tập và hoàn thiện kỹ năng và thăng tiến cho bản thân,... Thành tích đạt được: Được đánh giá Nhân Viên xuất Sắc năm 2013 Mức lương: 7,5->8,7 triệu

Tổ chức: Công Ty Tnhh Tribeco Miền Bắc

Giai đoạn: 8-2014 -8-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: Lắm bắt thực trạng địa bàn. Quản lý hàng tại NPP, công nợ vỏ trên địa bàn, triển khai, kiểm tra các chương trình nếu có xuống nhân viên và khách hàng trên địa bàn quản lý. Quản lý thúc đẩy nhân viên bán hàng, mở mới tại địa bàn quản lý từ đó đàm phán NPP nhập hàng theo đúng cam kết với ASM, tìm kiếm, đào tạo nhân viên mới. Tìm hiểu sản phẩm và chương trình của đồi thủ cạnh tranh, Nên kế hoạch phát triển thị trường, từng khu vực, từng nhân viên và từng SKUs. Nên kế hoạch của từng tuần, từng tháng và kế hoạch dự kiến AOP cả năm. Sử lý các phát sinh kiến nghị ngoài địa bàn. Làm danh sách, quản lý MCP, ASO tại khu vực. Làm sổ sách báo cáo gửi cấp trên và gửi công ty……