Giám Sát Bán Hàng Bùi Xuân Huy | ứng viên tìm việc Kinh doanh tại Thanh Hóa

Tên trường: Trung tâm ngoại ngữ Đại học Quốc gia TP.HCM

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Chứng chỉ B tiếng anh

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: Phát triển thêm kiến thức anh văn

Tên trường: Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn

Giai đoạn: 2010 -2013

Tên khoa: Cử Nhân Đại Học

Địa chỉ: Thanh Hóa

Ghi chú học tập: Thư viện thông tin

Tổ chức: Tập Đoàn Trung Nguyên

Giai đoạn: 9-2010 -3-2013

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Phụ trách tình hình kinh doanh ở tuyến đường phụ trách - Triển khai bán các sản phẩm của Nhà phân phối - Chăm sóc KH cũ, mở rộng thêm KH mới - Tiếp cận, gặp gỡ và chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá thương hiệu sản phẩm - Báo cáo tình hình bán hàng hằng ngày cho Giám sát bán hàng Thành tích đạt được:  Luôn hoàn thành tốt doanh số của công ty đưa ra  Nhận được khen thưởng của cấp trên.  Được công ty vinh danh trong tổng kết cuối năm.

Tổ chức: Công Ty Đầu Tư Phát Triển Công Nghệ Ngôi Nhà Thông Minh.

Giai đoạn: 4-2013 -6-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: - Giám sát hoạt động kinh doanh tại địa bàn được phân công - Quản lý, giám sát, đào tạo tuyển dụng NVKD tại địa bàn thuộc khu vực phụ trách. - Nghiên cứu, phát triển thị thường, duy trì thiết lập mới các đại lý, Thanh Hóa, Nghệ An. - Lập kế hoạch kinh doanh, Lập kế hoạch bán hàng - Nắm bắt đầy đủ thông tin, chủ trương và chính sách của Công ty để truyền đạt và hướng dẫn các nhân viên. - Thực hiện các ý kiến chỉ đạo và chương trình do Ban lãnh đạo giao - Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh thuộc khu vực phụ trách Thành tích đạt được:  Luôn luôn vượt chỉ tiêu doanh số 110%.Trong năm 2013 - 2014  Xây dựng được một mạng lưới khách hàng thân thiết khu vực quản lý.

Tổ chức: Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Á Châu

Giai đoạn: 6-2014 -7-2016

Hình thức làm việc:

Chuyên môn:  Cùng với ASM thống nhất chiến lược kinh doanh  Theo dõi và phân tích KQ kinh doanh trong khu vực mình quản lý  Điều chỉnh các kế hoạch để đạt được mục tiêu đề ra  Chủ trì các cuộc họp của phòng ban để truyền đạt mục tiêu và kế hoạch cho tất cả nhân viên  Báo cáo kết quả vào cuối ngày cho ASM đúng thời gian quy định.  Đảm bảo doanh số đạt đề ra  Đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên mới  Nêu cao tình thần đoàn kết các bộ phận  Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển nhân viên.