Giám Sát Bán Hàng Đặng Thành Đồng | ứng viên tìm việc Bán hàng tại Cần Thơ

Tên trường:

Giai đoạn: -

Tên khoa:

Địa chỉ:

Ghi chú học tập:

Tổ chức: Công Ty Pepsico Việt Nam

Giai đoạn: 01-07-2010 -01-04-2011

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Nhân viên Sales Man : + Hàng ngày phải cập nhật tất cả các chương trình khuyến mãi đang hiện hành từ công ty để có kế hoạch bán hàng trong ngày. + Đi bán hàng theo đúng tuyến, đúng lịch cấp trên giao phó, ghé thăm cửa hàng bán hàng thường xuyên để tạo mối quan hệ và niềm tin với khách hàng. + Ghé thăm cửa hàng để trưng bày hàng hóa và thông báo các chương trình khuyến mãi cho CH, kiểm tra hàng tồn kho để định hướng cho CH nhập hàng. + Cuối ngày phải báo cáo và tổng kết lại tình trạng bán hàng trong ngày để có hướng khắc phục và cải thiện.

Tổ chức: : Công Ty Nielsen Việt Nam

Giai đoạn: 01-04-2011 -01-03-2012

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Lên kế hoạch công tác thường xuyên nhằm đảm bảo các thông tin từ thị trường được chính xác, lên các kế hoạch kiểm tra hợp lý nhất để có kết quả tốt nhất như mong đợi của công ty. + Kiểm tra , đánh giá lại tất cả kết quả công việc của đội ngũ thu thập thông tin từ thị trường và báo cáo về công ty. + Kiểm tra tính tuân thủ, chất lượng công việc của nhân viên field và các tin phản hồi từ thị trường. + Hàng tháng phải đánh giá và tổng kết những việc còn tồn đọng, khó khăn đã mắc phải khi kiểm tra ngoài thị trường để có kế hoạch chuẩn bị tốt nhất. + Hoàn tất các công việc cấp trên giao trong tháng và lên kế hạch công việc công ty giao.

Tổ chức: Công Ty Tnhh Sx Tm Dv Tân Hiệp Phát

Giai đoạn: 02-04-2012 -01-04-2014

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Tuyển dụng, huấn luyện nhân viên field ngoài thị trường về việc kiểm tra, đánh giá các chương trình của công ty ( chấm điểm trưng bày, kiểm tra Route, tuyến….. ) + Lập kế hoạch công tác theo yêu cầu cấp trên, báo cáo kịp thời các vấn đề cần giải quyết về công ty, đưa ra hướng khắc phục và xử lý những tình huống khiếu nại từ khách hàng, giải quyết những vấn đề thắc mắc khiếu nại về công ty, đưa ra hướng xử tốt nhất làm thỏa mãn nhu cầu khách hàng. + Kiểm tra chặt chẽ nhân viên ngoài thị trường, giải quyết triệt để các vấn đề tiêu cực, đi cùng nhân viên hướng dẫn cách làm việc hiệu quả nhất . + Kiểm tra , đánh giá quy trình vận hành hệ thống PAS của quý NPP, hỗ trợ NPP và hướng dẫn khắc phục những sai phạm khi NPP gặp phải trong quá trình vận hành hệ thống của công ty, kiểm tra NPP về vấn đề kho bãi ,nhân sự…… + Kiểm tra, Đánh giá, hỗ trợ đội ngũ ASM, Sales Sup, kiểm tra đánh giá tính tuân thủ công việc của Sale Man, đánh giá quy trình 6x9 của Sman ngoài thị trường, bán hàng cùng Sman để chỉ ra điểm mạnh yếu và có hướng xử lý tốt nhất để khắc phục vấn đề cải thiện công việc tốt hơn.

Tổ chức: Công Ty Cp Tmdv - Sx Hương Thủy

Giai đoạn: 02-06-2014 -04-05-2015

Hình thức làm việc:

Chuyên môn: + Tuyển dụng, huấn luyện nhân viên ngoài thị trường các bước về bán hàng, trưng bày hàng hóa, đánh giá các chương trình của công ty ( lập DSKH, Route Tuyến.... ) + Lên kế hoạch công tác, báo cáo kịp thời các vấn đề cần giải quyết về công ty, đưa ra hướng khắc phục và xử lý những tình huống khiếu nại từ khách hàng, giải quyết những vấn đề thắc mắc khiếu nại về công ty, đưa ra hướng xử tốt nhất làm thỏa mãn nhu cầu khách hàng. + Kiểm tra chặt chẽ nhân viên ngoài thị trường, giải quyết triệt để các vấn đề tiêu cực, đi cùng nhân viên hướng dẫn cách bán hàng hiệu quả nhất . + Hỗ trợ NPP các vấn đề liên quan về bán hàng, tài chính, kho bãi, cung cấp kịp thời cho NPP các chương trình khuyến mãi từ công ty, hỗ trợ NPP một cách tốt nhất ngoài thị trường để đạt chỉ tiêu doanh số hàng tháng. + Hỗ trợ nhân viên bán hàng để đạt chỉ tiêu công ty nhằm ổn định đội ngũ bán hàng, phát triển DS, cùng công ty xây dựng một hệ thống bán hàng vững chắc. + Vạch ra các quy trình vận hành hệ thống NPP tốt nhất, phát triển thị trường ổn định nhằm cải thiện DS, cải tiến thị trường phù hợp với diều kiện kinh tế hiện tại theo từng khu vực quản lý.